She has been working in the company

She has been working in the company since 23.03.2009.
With the arrival of Elena,a market share of Januvia in the city of a location Irkutsk was about 20 per cent of tablet antidiabetic drugs.
Among the DPP4 market share was about 70 per cent at the end of 2011.
Elena was on maternity leave 01.01.12-01.04.14.
The PMP rating of 2011 was Top.
Repeatedly the prize for excellence was awarded her.
Regularly she overfulfilled sales plan in the region.
The last time the salary was indexed in April 2012 to 7 per cent.
In this regard, I ask for her salary increase to the average level, because the employee according to her competences corresponds to level of KAS.

Результаты (русский) 1:

Она работает в компании с 23.03.2009.С приходом Елены, доля рынка Januvia в городе нахождения Иркутск был около 20 процентов таблетки антидиабетические препараты.Среди DPP4 рынка доля составила около 70% в конце 2011 года.Елена была на 01.01.12-01.04.14 по беременности и родам.Пич рейтинг 2011 был сверху.Неоднократно ей была присуждена премия за выдающиеся достижения.Регулярно она перевыполнением плана продаж в регионе.Последний раз зарплата была проиндексирована в апреле 2012 года на 7 процентов.В этой связи я прошу ее увеличения заработной платы на средний уровень, потому что работник согласно ее компетенций соответствует уровню КАС.

Результаты (русский) 2:

Она работает в компании с момента 23.03.2009.
С приходом Елены, долей рынка Januvia в городе месте Иркутск был около 20 процентов планшетных противодиабетических препаратов.
Среди доля DPP4 рынок был около 70 процентов в конце 2011 года.
Елена была в декретном отпуске 01.01.12-01.04.14.
Оценка PMP 2011 был Топ.
Неоднократно приз за мастерство был награжден ее.
Регулярно она перевыполнила план продаж в регионе.
В последний раз зарплата был проиндексирован в апреле 2012 года на 7 процентов.
В связи с этим, я прошу ее увеличения заработной платы к среднему уровню, потому что работник в соответствии с ее компетенцией, соответствует уровню КАС.