Dear all – You are receiving this m

Dear all – You are receiving this message because you are assigned to the Dell account in your location.

Context

Dell is considering selling two business codenamed Seahawk and Seal. They are contemplating putting a Transitional Service Agreement (“TSA”) in place whereby the affected employees will remain in Dell’s benefit plans and payroll. We don’t know for how long the TSA would be in place.

The structure would be that the employees would cease to be employed by Dell, hired by the buyer but would remain on Dell’s payroll and on benefit plans (where possible) during the TSA period.

Dell has asked our help to assess if this is feasible or not from a benefit perspective and if not possible, what are the alternatives.

Note that this is highly confidential. Under no circumstances can Dell’s name be disclosed to your Dell local contact or the Insurers.

Action required from you

In order to help Dell finalize the deal, we need your help with the questions below. Please answer the questions listed below for each policy you are appointed broker for Dell. Please include your answers using the attached Excel template:
1. Confirm if the employees can continue in the current benefit plans during the TSA.
A. If Yes (Please make sure you consider both cases of Seahawk or Seal being sold since headcount of both business units may vary significantly in each locations):
a. Indicate if there are any time limits to coverage under the TSA
b. Will separate billing be available during the TSA?
c. Is a separate policy or endorsement necessary?
d. Do you anticipate any impact on cost, terms and conditions?
e. What has to be considered if the renewal happens during the TSA ?
f. Confirm any steps that would be required to bind the coverage before the transaction takes place.
B. If not, please indicate what are the alternatives for the employees of the sold business.
2. Confirm the premium payment frequency for each plan (monthly, quarterly, annual)
3. Any additional relevant comments?
4. Please confirm if your response is based on your general experience or responses from the carrier

Please note:
1. Attached is a list with the estimated number of employees by location currently in the business to be sold for your reference. Assume the grand total employees are impacted.
2. If you need to reach out to the carriers, please remember that UNDER NO CIRCUMSTANCE SHOULD DELL’S NAME SHOULD BE DIVULGED. For example, you may present this request to the carrier as follows:
We have a client with X (life, medical, disability) policy insured with your company who is contemplating implementing a TSA after selling a portion of their business. We know that there might be specific element in their insurance contract to be considered but in general, please answer the questions.
3. If this request if more than an hour worth of your time, a billing code can be provided.

Please provide the response by COB Friday, Jan 22. If you are not able to answer these questions without divulging Dell’s name to the carrier, please let us know Wednesday, Jan 20, at the latest and we will jointly agree with an appropriate action plan and/or seek approval from Dell to divulge their name for your country.

Результаты (русский) 1:

Уважаемые все – вы получаете это сообщение, потому что вы назначены учетной записи Dell в вашем месте. КонтекстDell рассматривает возможность продажи двух бизнес под кодовым названием Seahawk и печать. Они рассматривают возможность сдачи переходного соглашение об обслуживании («АСП») в место, whereby пострадавших сотрудников будет оставаться в пользу планы Dell и начисления заработной платы. Мы не знаем, как долго ВСТ будет на месте. Структура будет что сотрудники перестанут использоваться корпорацией Dell, нанятый покупателем, но останется на Dell заработной платы и планов льгот (где возможно) в период TSA. Dell попросил нашей помощи, чтобы оценить, если это возможно или не с точки зрения выгоды, и если не представляется возможным, каковы альтернативы. Обратите внимание, что это весьма конфиденциальной. Ни при каких обстоятельствах может быть раскрыта имя корпорации Dell Dell местные контакт или страховщиков. Действия, требуемые от вас Для того, чтобы помочь завершить сделку Dell, нам нужна ваша помощь с на приведенные ниже вопросы. Ответьте на вопросы, перечисленные ниже для каждой политики назначаются брокер для Dell. Пожалуйста, укажите ваши ответы, используя прилагаемый шаблон Excel:1. Подтвердите, если сотрудники могут продолжить в текущих планах пособие во время ВСТ. A. Если да (пожалуйста убедитесь, что вы считаете обоих случаях Seahawk или печать, продаются, поскольку численность обоих бизнес-подразделений могут значительно отличаться в каждом местах):a. Укажите, если есть никаких временных ограничений для покрытия согласно СТУb. отдельные счета будут доступны во время TSA?c. необходима отдельная политика или одобрения? d. Вы предполагаете любое влияние на стоимость, сроки и условия?е. что должен быть рассмотрен, если обновление происходит во время TSA?f. Подтвердите любые шаги, которые необходимо будет связать освещение до транзакции происходит. Б. Если нет, просьба указать, каковы альтернативы для сотрудников проданного бизнеса. 2. Подтвердите периодичность выплаты премии для каждого плана (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно)3. любые дополнительные соответствующие замечания? 4. Пожалуйста, подтвердите, если ваш ответ на основе общего опыта или ответы от перевозчикаПожалуйста, обратите внимание: 1. прилагается список с предполагаемое количество сотрудников по расположению в настоящее время в бизнес, чтобы быть проданы для вашей справки. Предположим, что Гранд всего сотрудники подвергаются воздействию. 2. Если вам нужно выйти к перевозчикам, пожалуйста, помните, что под NO обстоятельство следует DELL имя должно РАЗГЛАШАТЬСЯ. Например этот запрос может представить перевозчику следующим образом: У нас есть клиент с X (жизни, медицинские, инвалидность) политики застрахованных с вашей компании, который рассматривает осуществление TSA после продажи часть их бизнеса. Мы знаем, что может быть конкретный элемент в их договор страхования считается, однако в целом, ответьте на вопросы. 3. Если этот запрос, если более чем на час стоит вашего времени, оплаты код может быть предоставлена. Просьба представьте ответ COB Пятница, 22 января. Если вы не в состоянии ответить на эти вопросы без разглашения Dell имя перевозчику, пожалуйста дайте нам знать, среда, 20 января, позднее, и мы будем совместно согласиться с планом соответствующих действий и/или получения одобрения от Dell разглашать свое имя для вашей страны.

Результаты (русский) 2:

Уважаемые. - Вы получили это сообщение, потому что вы назначены на счет Dell в вашем регионе Контекст Dell рассматривает возможность продажи двух бизнес под кодовым названием Seahawk и печать. Они рассматривают положить переходное договор ("TSA") вместо которой пострадавшие сотрудники останутся в планы с установленными выплатами Dell, и заработной платы. Мы не знаем, как долго АСП бы быть на месте. Структура будет то, что сотрудники перестанут быть нанят Dell, нанятый покупателем, но останется на платежной ведомости Dell и на планы с установленными выплатами (где это возможно) в течение АСП период. Dell попросил нашей помощи, чтобы оценить, если это возможно или нет с точки зрения выгод и если это невозможно, каковы альтернативы. Обратите внимание, что это очень конфиденциально. Ни при каких обстоятельствах не может назвать Dell, быть раскрыта вашей Dell местного контакта или страховщиков. Действий от вас требуется Для того, чтобы помочь Dell завершить сделку, нам нужна ваша помощь в приведенные ниже вопросы. Пожалуйста, ответьте на вопросы, перечисленные ниже для каждой политики вы назначенного брокера Dell. Пожалуйста, включите ваши ответы, используя прилагаемый шаблон Excel: 1. Подтвердите, если сотрудники могут продолжать в нынешних планов с установленными выплатами в течение АСП. А. Если да (Пожалуйста, убедитесь, что вы рассмотреть оба случая Seahawk или печать продается, так как численность обоих подразделений могут существенно отличаться в каждом местах): а. Укажите, если есть какие-либо сроки для покрытия под TSA б. Будет отделить счетов доступны в течение? АСП в. Это отдельная политика или одобрения необходимо? Д. Ожидаете ли Вы, никакого влияния на стоимость, сроки и условия? Е. Что должно быть рассмотрено, если обновление происходит во время? АСП ф. Подтвердите любые шаги, которые будут необходимы, чтобы связать освещение, прежде чем сделка состоится. В. Если нет, просьба указать, какие существуют альтернативы для сотрудников проданного бизнеса. 2. Подтвердите частоту оплаты премиум для каждого плана (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно) 3. Любые дополнительные соответствующие комментарии? 4. Пожалуйста, подтвердите, если ваш ответ основан на общем опыте или ответов от перевозчика Обратите внимание: 1. Прилагается список с расчетной численности работников по месту в настоящее время в бизнесе, чтобы быть проданы для вашей справки. Предположим, общая сумма сотрудники воздействию. 2. Если вам нужно выйти на носителей, пожалуйста, помните, что ни при каких обстоятельствах следует Dell, имя должно быть разглашена. Например, вы можете представить эту просьбу перевозчика следующим образом: У нас есть клиент с X (жизни, медицинской, инвалидности) застрахованного политики с вашей компанией, кто созерцая реализации АСП после продажи части своего бизнеса. Мы знаем, что там может быть конкретный элемент в их договоре страхования должны быть рассмотрены, но в целом, пожалуйста, ответьте на вопросы. 3. Если этот запрос, если больше, чем на час стоит вашего времени, может быть предусмотрено код оплаты. Просьба ответ на COB пятницу, Ян 22. Если вы не в состоянии ответить на эти вопросы, не разглашая имя Dell для перевозчика, пожалуйста, сообщите нам в среду, 20 янв в последней и мы будем совместно договориться с соответствующим планом действий и / или получить одобрение от Dell разглашать свое имя для вашей страны.