Trust is key in an open Organisation Getting staff to talk to each oth перевод - Trust is key in an open Organisation Getting staff to talk to each oth испанский как сказать

Trust is key in an open Organisatio

Trust is key in an open Organisation Getting staff to talk to each other ought to be the least of your problems, but internal communication can be one of the hardest nuts to crack in business. Communication comes up in every department. The repercussions of not communicating are vast, says Theo Theobald, co-author of Shut up and Listen! The Truth About How to Communicate at Work. Poor communication can be a purely practical problem Gearbulk, a global shipping business with branches around the world, faced language and geographical difficulties, as well as a huge amount of paperwork. With up to 60 documents per cargo, it was a logistical nightmare to track and monitor jobs, while tighter security regulations after 9/11 meant customs documents had to be ready before a ship was allowed to sail.
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La confianza es clave en una abierta organización conseguir personal para hablar entre nosotros debe ser el menor de sus problemas, pero comunicación interna puede ser una de las tuercas más duras de roer en el negocio. Comunicación surge en cada departamento. Las repercusiones de la comunicación no son enormes, dice Theo Theobald, coautor de cierre arriba y escucha! La verdad sobre cómo comunicar en el trabajo. Falta de comunicación puede ser un problema puramente práctico Gearbulk, un negocio de transporte marítimo mundial con sucursales alrededor de la lengua del mundo, enfrentó y las dificultades geográficas, así como una enorme cantidad de papeleo. Con hasta 60 documentos por carga, era una pesadilla logística para rastrear y monitorear trabajos, mientras más estrictas normas de seguridad después de 9/11 significaba documentos aduaneros debían estar listo antes de que un barco podía navegar.
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La confianza es clave en un personal Conseguir organización abierta a hablar entre sí debe ser el menor de sus problemas, pero la comunicación interna puede ser uno de los frutos secos más duros de roer en los negocios. Comunicación surge en todos los departamentos. Las repercusiones de no comunicar son muy amplias, dice Theo Theobald, co-autor de callar y aguantar! La verdad sobre Cómo comunicarse en el Trabajo. La mala comunicación puede ser un problema puramente práctico Gearbulk, un negocio global del envío con sucursales en todo el mundo, el lenguaje y enfrentado dificultades geográficas, así como una gran cantidad de papeleo. Con un máximo de 60 documentos por carga, que era una pesadilla logística para rastrear y controlar los trabajos, mientras que las normas de seguridad más estrictas después de 9/11 documentos aduaneros destinados tenían que estar listos antes de que un barco se autoriza la navegación.
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La confianza es clave en una organización abierta a personal para hablar a cada cual otro debería ser el menor de tus problemas, pero la comunicación interna puede ser uno de los más duros de pelar en el negocio.La comunicación viene en cada departamento.¡Las repercusiones de no comunicar son vastas, dice Theo Theobald, coautor de Cállate y escucha!La verdad sobre la forma de comunicarse en el trabajo.Mala comunicación puede ser un problema gearbulk puramente práctico, un sector marítimo internacional con sucursales en todo el mundo, ante las dificultades de idioma y datos, así como una enorme cantidad de papeleo.Con hasta 60 documentos por carga, era una pesadilla logística para rastrear y vigilar el empleo,Mientras más regulaciones de seguridad después del 9 / 11 significaba los documentos de Aduanas tenía que estar listo antes de que un buque estaba autorizado a zarpar.
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