The article is called «Success can

The article is called «Success can be a game witch many players »
It was publishing in «Financial Times»
The article under discussion is devoted to the problem of success organization Google.
The author starts by telling the reader that the company Google cares about its employees and does everything to ensure that employees feel comfortable in the company. Google is providing snacks and gourmet meals in the canteen, annual skiing trips or games rooms at the office. Also Google’s objective is to make its workplace feel fun.
However, when it comes to the serious business of work, great emphasis is placing on engaging employees. What makes Google a great workplace is that the nature of the work itself is very challenging and interesting.
I think that every company should care about its employees to succeed in the future as does Google.

Результаты (украинский) 1:

Стаття називається «Успіх може бути гра відьма багато гравців»Він був публікацію в «Financial Times»На стадії обговорення Досліджуються проблеми успіх організації Google.Автор починає розповідати читача, що компанія Google піклується про своїх співробітників і робить все, щоб гарантувати, що співробітники відчували себе комфортно в компанії. Google надає закуски та страви високої кухні в їдальні, щорічний лижні поїздки або Ігри номери в офісі. Також Google метою є зробити його на робочому місці, відчути задоволення. Однак, коли справа доходить до серйозний бізнес робота, великий акцент розміщення на залучення працівників. Що робить Google великий на робочому місці, що природа сама робота дуже складна і цікава.Я думаю, що кожна компанія повинна піклуватися про своїх співробітників, щоб досягти успіху в майбутньому, як це робить Google.

Результаты (украинский) 2:

Стаття називається «Успіх може бути гра відьма багато гравців»
це було публікації в «Financial Times»
У статті обговорюється присвячена проблемі організації успіху Google.
Автор починає, розповідаючи читачеві про те , що компанія Google піклується про своїх співробітників і робить все для того , щоб співробітники відчували себе комфортно в компанії. Google надає легкі закуски і вишукані страви в їдальні, щорічні поїздки на лижах або ігрові кімнати в офісі. Крім того, мета компанії Google, щоб зробити його на робочому місці відчувати задоволення.
Тим НЕ менше, коли мова йде про серйозний бізнес роботи, велику увагу приділяє питанням залучення співробітників. Що робить Google відмінним на робочому місці є те , що характер самої роботи є дуже складним і цікавим.
Я думаю , що кожна компанія повинна піклуватися про своїх співробітників , щоб досягти успіху в майбутньому як це робить Google.

Результаты (украинский) 3:

На 20% статті%20є%20назвав%20%C2% ABSuccess%20може%20бути%20а%20гри%20відьма%20багато%20гравців%20%C2%ВВ%5Тестуванням%20був%20видавничого%20в%20%C2% ABFinancial%20 разів%C2%ВВ%5 EThe%20ст.%20під%20обговорення%20є%20присвятив%20до 20% у 20% проблема%20з 20% успіху%20організації%20Google.%5 EThe%20автор%20починає%20за 20% розповідати%20в%20reader%20,%20в%20компанії%20Google%20піклується%20про%20її%20 співробітників%20а%20робить%20все%20до 20% забезпечити%20,%20 співробітників%20відчути%20 комфортабельних%20в 20-20-20, 20 компанії.%