1. Why did the company not use some

1. Why did the company not use some of Melinda's ideas?A They were not very practical.B The staff were against them.C The company could not afford them.2. One of the Melinda's improvements as Assistant Office Manager was toA install air-conditioning.B introduce more modern office machines. C let staff personalize their work stations.3. One result of Melinda's changes was thatA the staff worked much harder.B the company could reduce the workforce.C there were fewer staff absences.4. Melinda got the job as Health and Safety Officer becauseA she was already a member of the firm.B she had a lot of experience in this area. C she had a diploma in the subject.5. One way Melinda tried to improve safety in the factory was byA introducing safety clothing for factory workers.B employing guards to check on dangerous equipment.C making sure that work areas were kept clean.6. In what way was Melinda 'good with people'?A She could persuade people to accept in her ideas,B She always listened carefully to what people had to say.C People respected her because she knew her job very well

Результаты (русский) 1:

1. Почему компания не использовать некоторые идеи Мелинды?
Они были не очень практично.
B Сотрудники были против них.
C Компания не может себе их позволить.

2. Одним из усовершенствований Мелинды как помощник офис - менеджер должен был
А установить кондиционер.
B ввести более современные офисные машины.
C пусть персонал персонализировать свои рабочие места.

3. Одним из результатов изменений Мелинды были то, что
персонал работал гораздо сложнее.
B компания может сократить рабочую силу.
C было меньше сотрудников отсутствий.

4. Мелинда получил работу в качестве здоровья и безопасности сотрудника , потому что
А она уже была членом фирмы.
B она имела большой опыт в этой области.
C она имела диплом по предмету.

5. Один из способов Мелинда пытался улучшить безопасность на заводе были на
введения защитной одежды для работников завода.
B с использованием охранников для проверки опасного оборудования.
C убедившись , что рабочие зоны были содержаться в чистоте.

6. В каком смысле «хорошо с людьми» Мелинда?
Она могла убедить человек принять в своих идеях,
B Она всегда слушала внимательно, что люди должны были сказать.
C Люди уважали ее , потому что она очень хорошо знала свою работу

Результаты (русский) 2:

1. Почему компания не использовала некоторые идеи Мелинды?
A Они были не очень практичны.
B Сотрудники были против них.
C Компания не могла себе это позволить.

2. Одним из улучшений Мелинды в качестве помощника управляющего офисом было
Установка кондиционера.
B представить более современные офисные машины.
C позволяет персоналу персонализировать свои рабочие станции.

3. Одним из результатов изменений Мелинды было то, что
Персонал работал намного усерднее.
B компания может сократить рабочую силу.
C было меньше сотрудников отсутствия.

4. Мелинда получила работу в качестве сотрудника по вопросам здравоохранения и безопасности, потому что
А она уже была членом фирмы.
B у нее был большой опыт в этой области.
C у нее был диплом по этой теме.

5. Один из способов Мелинда пыталась улучшить безопасность на заводе было
Внедрение защитной одежды для работников фабрики.
B найма охранников для проверки опасного оборудования.
C убедившись, что рабочие зоны были чистыми.

6. Каким образом Мелинда "хорошо с людьми"?
A Она могла убедить людей принять в своих идеях,
B Она всегда внимательно слушала, что люди должны были сказать.
C Люди уважали ее, потому что она знала свою работу очень хорошо

Результаты (русский) 3:

один.почему компания не использовала некоторые идеи Мелинды?
Они не очень реальны.
персонал "Б" против них.
компания с не может себе этого позволить.
2.Мелинда как помощник менеджера
А установить кондиционер.
B внедрение более современной офисной машины.
C позволяет сотрудникам индивидуализировать свои рабочие станции.
три.результат изменения Мелинды:
A сотрудники работают более усердно.
компания б может сократить штат.
C меньше отсутствующих.
четыре.мэлинда получила работу офицера охраны здоровья потому что
Она уже член фирмы.
У нее большой опыт в этой области.
У нее есть диплом по этой дисциплине.
пять.один из способов улучшения безопасности на заводе Мелинды - это
Представь спецодежду фабричного работника.
B наем охранников для проверки опасного оборудования.
C обеспечивает чистоту рабочего пространства.
6.что Меллинда сказала "Умей общаться с людьми"?
Она может убедить людей принять ее идею,
Она всегда внимательно слушает, что говорят люди.
люди уважают ее, потому что она хорошо знает свою работу