If a product is on sale in a John L

If a product is on sale in a John Lewis store, you know you can trust it. Plus you can be sure you'll be served by someone who really knows what they're talking about and, most unusually of all. is eager to help.
Unl ike other high-street names, John Lewis is owned by its employees. each of whom has a say in its running and a share in its profits. This is Britain's largest example of worker co-ownership. Its purpose is ''the happiness of all its members. through 30 their worthwhile and satisfying employment in a successful business''
''11's a good company to work for." says Pedro. a Waitrose* chef. "I didn't realise how good until I joined." 35 Employer-employee relations at John Lewis. says Nicola McRoberts, '·arc completely di erent. They want you

Результаты (русский) 1:

Если продукт находится на продажу в магазине Джон Льюис, вы знаете, что вы можете доверять ему. Кроме того, вы можете быть уверены, что вы будете обслуживаться кем-то, кто действительно знает, что они говорят о и наиболее необычно из всех. готов помочь.UNL ike названия других Хай стрит, Джон Льюис владеет своим работникам. Каждый из которых имеет сказать в своем управлении и долю в прибыли. Это крупнейший пример совместной собственности работника в Великобритании. Его целью является "счастье всех его членов. через 30 их стоящее и удовлетворяя занятость в успешный бизнес» «11 в хорошую компанию для работы for.» говорит Педро. Waitrose * шеф-повар. «Я не понимаю, как хорошо, пока я присоединился.» 35 отношения работодателя и работника на Джон Льюис. говорит Никола Макробертс, ' ·arc полностью различных ди. Они хотят

Результаты (русский) 2:

Если продукт продается в магазине John Lewis, вы знаете , вы можете доверять. Кроме того, вы можете быть уверены , что вам подадут кем - то , кто действительно знает , что они говорят и, скорее всего , необычно. стремится помочь.
Unl IKE другие названия высокой улице, Джон Льюис принадлежит своим сотрудникам. каждый из которых имеет право голоса в управлении и доли в его прибыли. Это самый большой пример Великобритании из работников совладения. Его цель '' счастье всех его членов. через 30 их достойной и удовлетворения занятости в успешном бизнесе ''
'' 11 хорошая компания , чтобы работать. "говорит Педро. в Waitrose * шеф - повар" . Я не понимал , как хорошо , пока я не присоединился. "35 работодателя-трудовых отношений на Джона Льюиса. говорит Никола МакРобертс, '· дуга совершенно различны. Они хотят , чтобы вы