although the tasks pf a manager can

although the tasks pf a manager can be analysed and classified in this fashion, management is not entirely scientific. it is a human skill. Business professors obviously believe that intuition and 'instinct' are not enough; there are mansgement skills that have to be learnt. Drucker, for example, wrote nearly 30 years ago that "Altogether this entire book is based on the proposition that the days of the "intuitive" manager are numbered", meaning that they were coming to an end. But some people are clearly good at management, and others are not. some people will be unable to put management techniques into practice. Others will have lots of technique, but few good ideas. Outstanding managers are rather rare.

Результаты (русский) 1:

Хотя задачи pf менеджер может быть проанализированы и классифицированы таким образом, управление не является полностью научным. Это человеческое мастерство. Бизнес профессоров, очевидно, считают, что интуиция и «инстинкт» недостаточно; есть mansgement навыки, которые должны быть извлечены. Друкер, например, написал около 30 лет назад, что «Altogether эта вся книга основана на тезис о том, что дни «интуитивного» менеджера пронумерованы», а это означает, что они шли к концу. Но некоторые люди явно хорошо управления, а другие нет. Некоторые люди смогут реализовать методы управления. Другие будут иметь много техники, но несколько хороших идей. Выдающиеся менеджеры довольно редко.

Результаты (русский) 2:

хотя задачи П.Ф. менеджера могут быть проанализированы и классифицированы таким образом, управление не совсем научно. это человек умение. Бизнес профессора, очевидно, полагают, что интуиция и «инстинкт» не хватает; Есть mansgement навыки, которые должны быть изучены. Друкер, например, писал почти 30 лет назад, что "В целом вся эта книга основана на предположении о том, что дни" интуитивного "менеджер пронумерованы", а это означает, что они подходят к концу. Но некоторые люди явно хорошо управления, а другие нет. некоторые люди не смогут поставить методы управления на практике. Другие будут иметь много техники, но несколько хороших идей. Выдающиеся менеджеры довольно редки.

Результаты (русский) 3:

хотя задачи PF менеджера можно проанализировать и классифицировать таким образом, управление не является полностью науки.это человеческие навыки.дело профессоров, очевидно, верят, что интуиция и "инстинкт" недостаточно; есть mansgement навыков, которые должны прививаться.друкер, например, написал около 30 лет назад, что "вообще вся эта книга основана на посылке о том, что дни" интуиция "менеджер сочтены", это означает, что они были подходит к концу.но некоторые люди, безусловно, хорош в управление, а другие нет.некоторые люди не смогут поставить методов управления на практике.остальным придется много техники, но несколько хороших идей.выдающихся руководителей довольно редки.