1)communicating with staff, compari

1)communicating with staff,
comparing results with targets,
deciding strategy,
2) empowering staff to take decisions,
identifying change,
1) managing resources,
monitoring quality standards,
motivation,
2)putting systems in place,
setting objectives,
1) taking on new staff,
team-building supervision,
time management

Organizing

Leading
Controlling
Planning

Результаты (русский) 1:

1) общение с персоналом, Сравнение результатов с целевыми показателями, Решая стратегии,2) расширение прав и возможностей сотрудников для принятия решений, выявление изменений,1) управление ресурсами, контроль качества, мотивация, 2) введение системы, Постановка целей,1) принятие на новых сотрудников, Персонал надзора, тайм-менеджментОрганизация ВедущиеУправлениеПланирование

Результаты (русский) 2:

1) обмен информацией с персоналом,
сравнивая результаты с целями,
решая стратегии,
2) расширение прав и возможностей сотрудников принимать решения,
определения изменений,
1) управление ресурсами,
мониторинг стандартов качества,
мотивация,
2) ввод системы в месте,
постановки целей,
1) принимая новый состав,
команда-строительного надзора,
управление временем

Организация

Ведущий
Контроллинг
Планирование

Результаты (русский) 3:

1) поддержание связей с персоналом,сопоставление результатов с целевыми показателями,определения стратегии,2) расширение возможностей сотрудников принимать решения,для выявления изменений,1) управление ресурсами,контроль качества,мотивация,2) создание систем,определение целей,1) принятие новых сотрудников,создание групп надзора,тайм - менеджменторганизациюведущиеконтрольпланирование