Prices and Wages. As noted earlier,

Prices and Wages. As noted earlier, price and wage controls are often used to control inflation. While they may have the desired effect in the short-term, they almost always unravel and end up creating more inflation. When governments repeatedly employ wage and price freezes, consumers and businesses adjust their behavior in anticipation of the next round of controls by hoarding goods, raising wage demands or raising prices, leading to yet higher inflation. In Poland, prices and wages were set by the government for many years under the system of central planning. One of the first steps of the Balcerowicz Plan was to free all wages and prices as of January 1, 1990. This step marked a major event in the Polish transition to a market-oriented economy.

Результаты (украинский) 1:

Ціни і зарплати. Як вже зазначалося раніше, цін і заробітної плати управління часто використовуються для інфляції управління. Незважаючи на те, що вони можуть мати бажаний ефект у короткостроковій перспективі, вони майже завжди Unravel і в кінцевому підсумку створює більше інфляції. Коли уряду неодноразово наймають заробітну плату і ціни замерзають, споживачі і підприємство коригувати свою поведінку в очікуванні наступного раунду контролю шляхом накопичення товарів, підвищення вимог заробітної плати або підвищення цін, що призводить до ще більш високу інфляцію. У Польщі, ціни і зарплати були встановлені урядом протягом багатьох років в рамках системи централізованого планування. Одним з перших кроків плану Бальцеровича був звільнити всі зарплати і ціни станом на 1 січня 1990 року Цей кроку ознаменував важливу подію в польському переході до ринкової економіки.

Результаты (украинский) 2:

Ціни та заробітна плата. Як зазначалося раніше, Ціна і контроль заробітної плати часто використовуються для контролю інфляції. Хоча вони можуть мати бажаний ефект в короткостроковій перспективі, вони майже завжди розгадати і в кінцевому підсумку створення більш інфляції. Коли уряди неодноразово використовувати заробітну плату і ціни замерзає, споживачі та підприємства коригувати свою поведінку в очікуванні наступного раунду контролю за накопичення товарів, підвищення заробітної плати вимагає або підвищення цін, що призвело до ще більш високої інфляції. У Польщі ціни і заробітна плата були встановлені урядом протягом багатьох років під системою централізованого планування. Одним з перших кроків плану Бальцеровича було звільнити всю заробітну плату та ціни станом на 1 січня 1990 року. Цей крок ознаменував основну подію в польському переході на ринково-орієнтовану економіку.