Also largely missing from servant l

Also largely missing from servant leadership theory is explicit recognition of the mediating role of follower self-awareness and regulation, as well as positive psychological capital, and a positive organizational context. Finally, contributions of servant leadership to sustainable and veritable performance are not currently articulated.

Результаты (греческий) 1:

Επίσης, σε μεγάλο βαθμό λείπει από υπηρέτης θεωρία ηγεσίας είναι ρητή αναγνώριση του το διαμεσολαβητικό ρόλο της αυτογνωσίας οπαδός κανονισμού, καθώς και θετική ψυχολογική πρωτεύουσα και μια θετική οργανωτικό πλαίσιο. Τέλος, συνεισφορές της υπηρέτης ηγεσίας για βιώσιμη και πραγματική απόδοση δεν είναι επί του παρόντος αρθρωτό.

Результаты (греческий) 2:

Επίσης, σε μεγάλο βαθμό απόντες από τη θεωρία ηγεσία υπηρέτης είναι ρητή αναγνώριση του μεσολαβητικό ρόλο του οπαδού αυτογνωσίας και ρύθμισης, καθώς και θετική ψυχολογική κεφαλαίου, και μια θετική οργανωτικό πλαίσιο. Τέλος, οι συνεισφορές της ηγεσίας υπηρέτη στη βιώσιμη και πραγματική απόδοση δεν είναι επί του παρόντος αρθρωτά.

Результаты (греческий) 3:

Επίσης, σε μεγάλο βαθμό, την έλλειψη ηγεσίας είναι υπηρέτης θεωρία αναγνωρίζει ρητά διαμεσολαβητικό ρόλο οπαδούς αυτογνωσία και της εποπτείας, καθώς και η θετική ψυχολογική κεφαλαίων, και την ενεργό οργάνωση υπόβαθρο.Τέλος, συμβολή στην υπηρέτης ηγεσία τη βιωσιμότητα και την πραγματική απόδοση επί του παρόντος δεν κρέμεται.