Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
С одной стороны, мы можем ответить на этот вопрос довольно просто. Отсутствие доверия может рассматриваться как прямой результат контраста между высокими стремлениями нормативных моделей и отказа поставить как это отражено в поведенческой модели. Thurley (1981, стр. 26) поставить проблему хорошо, когда он начал, что специалисты персонала
переводится, пожалуйста, подождите..