A number of different terms are oft

A number of different terms are often used instead of the term
"manager", including "director", "administrator" and "president".
The term "manager" is used more frequently in profit-making organizations,
while the others are used more widely in government and
non-profit organizations such as universities, hospitals and social
work agencies.
So, whom do we call a "manager"?
In its broad meaning the term "managers" applies to the people who
are responsible for making and carrying out decisions within a certain
system. A personnel manager directly supervises people in an organization.
Financial manager is a person who is responsible for finance.
Sales manager is responsible for selling of goods. A marketing manager
is responsible for promotion of products on the market.
Almost everything a manager does involves decision-making.
When a problem exists a manager has to make a decision to solve it. In
decision-making there is always some uncertainty and risk.
Management is a variety of specific activities. Management is
a function of planning, organizing, coordinating, directing and controlling.
Any managerial system, at any managerial level, is characterized
in terms of these general functions.
Managing is a responsible and hard job. There is a lot to be done and
relatively little time to do it. In all types of organizations managerial efTEXT
2. What is a manager?
ficiency depends on manager's direct personal relationships, hard work
on a variety of activities and preference for active tasks.
The characteristics of management often^aryjiccording to national
culture, which can determine how managers are trained, how
they lead people and how they approach their jobs.
The amount of responsibility of any individual in a company depends
on the position that he or she occupies in its hierarchy. Managers,
for example, are responsible for leading the people directly under
them, who are called subordinates. To do this successfully, they must
use their authority, which is the right to take decisions and give orders.
Managers often delegate authority. This means that employees at
lower levels in the company hierarchy can use their initiative, that is
make decisions without asking their manager

Результаты (русский) 1:

Вместо термина часто используются несколько различных терминов«менеджер», включая «директор», «администратор» и «президент».Термин «менеджер» более часто используется в коммерческих организаций,в то время как другие более широко используются в правительстве инекоммерческие организации, например, университетов, больниц и социальныхРабота агентства.Так что, кого мы называем «менеджер»?В его широкой, что означает термин «менеджеров» относится к людям которыеотвечают за принятия и реализации решений в пределах определенногосистемы. Менеджер по персоналу непосредственно контролирует людей в Организации.Финансовый менеджер-это человек, который отвечает за финансы.Менеджер по продажам отвечает за продажу товаров. Менеджер по маркетингуотвечает за продвижение продукции на рынке.Почти всё, что менеджер предполагает принятие решений.Когда проблема существует менеджер должен принять решение, чтобы решить. Впринятие решений есть всегда некоторые неопределенности и риска.Управление является целый ряд конкретных мероприятий. УправлениеФункция планирования, Организации, координации, руководства и контроля.Любой системы управления, на любом уровне управления, характеризуетсяс точки зрения этих общих функций.Управление является ответственным и жесткий. Существует много предстоит сделать иотносительно мало времени, чтобы сделать это. Во всех типах организаций управленческих efTEXT2. что такое менеджер?ficiency зависит от менеджера прямые личные отношения, трудолюбиена различных мероприятиях и предпочтения для активных задач.Характеристики управления часто ^ aryjiccording национальныхКультура, которую можно определить как менеджеры проходят подготовку, какони ведут людей и как они подходят к их работу.Сумма ответственности любого лица в компании зависит отна позиции, которые он или она занимает в своей иерархии. Менеджеры,к примеру отвечают за ведущая народ непосредственно подних, которые называются подчиненными. Чтобы сделать это успешно, они должныИспользуйте свою власть, которая имеет право принимать решения и распоряжения.Менеджеры часто делегировать полномочия. Это означает, что сотрудникиболее низких уровней в иерархии компании могут использовать их инициативу, то естьпринимать решения, не спрашивая их менеджер

Результаты (русский) 2:

Ряд различных терминов часто используется вместо термина
"менеджер", в том числе "директор", "администратор" и "президент".
Термин "менеджер" используется чаще в коммерческих организациях,
в то время как другие используются более широко в государственных и
некоммерческих организаций, таких как университеты, больницы и социальные
работы агентства.
Таким образом, кого мы называем "менеджер"?
В широком смысле термин «менеджеры» относится к людям, которые
несут ответственность за изготовление и проведение решения в рамках определенного
системе. Менеджер персонала непосредственно контролирует людей в организации.
Финансовый менеджер это человек, который несет ответственность за финансы.
Менеджер по продажам несет ответственность за продажи товаров. Менеджер по маркетингу
несет ответственность за продвижение продукции на рынке.
Почти все менеджер делает включает принятия решений.
Когда проблема существует менеджер должен принять решение, чтобы решить ее. В
процессе принятия решений всегда есть неопределенности и риска.
Руководство разнообразие конкретных мероприятий. Руководство
функцией планирования, организации, координации, управления и контроля.
Управленческие системы, в любой управленческом уровне, характеризуется
в терминах этих общих функций.
Управляющий является ответственным и тяжелая работа. Существует много предстоит сделать, и
относительно мало времени, чтобы сделать это. Во всех типах организаций управленческих efTEXT
2. Что такое менеджер?
Тивность зависит от прямых личных отношений менеджера, тяжелую работу
на различных мероприятиях и предпочтения для активных задач.
Характеристики управления часто ^ aryjiccording национальной
культуры, которая может определить, как менеджеры обучаются, как
они ведут людей и как они подходят к их рабочих мест.
Сумма ответственности любого лица в компании зависит
от должности, которую он или она занимает в его иерархии. Менеджеры,
например, отвечают за руководство людей, непосредственно под
ними, которые называются подчиненными. Чтобы сделать это успешно, они должны
использовать свои полномочия, что является право принимать решения и отдавать приказы.
Менеджеры часто делегируют полномочия. Это означает, что сотрудники
более низких уровней в иерархии компании могут использовать свою инициативу, то есть
принимать решения, не спрашивая их менеджер

Результаты (русский) 3:

ряд нередко используются различные термины вместо термина "," менеджер ", включая" директор "," администратор "и" президент ".
термин" менеджер "используется чаще всего в коммерческих организаций,
, а другие используются более широко, в правительстве и
некоммерческих организаций, таких, как университеты, больницы и социальный
работы учреждений.
с тем, кого мы называем" менеджера "?
в ее широкое толкование термина "менеджеры" относится к людям, которые
отвечают за принятие и выполнение решений в течение определенного
системы.руководитель персонала непосредственно руководит работой людей в организации.
финансовый менеджер - это человек, который отвечает за финансы.
менеджер по продажам отвечает за продажи товаров.менеджера по маркетингу.отвечает за продвижение товаров на рынке.
почти все, менеджер, не предполагает принятия решений.
, когда проблема существует, руководитель должен принять решение, чтобы ее решить.в
решений всегда присутствует некоторая неопределенность и риски.
управления ряд конкретных мероприятий.руководство
функцию планирования, организации, координации, руководства и контроля ".любой управленческой системы, на управленческом уровне характеризуется
с точки зрения эти общие функции.
управления является ответственным и напряженную работу.предстоит еще многое сделать, и
относительно мало времени, чтобы сделать это.во всех видах организации управленческих eftext
2.что является менеджером?
ficiency зависит от руководителя личных отношений, напряженную работу.на различные мероприятия и предпочтение активных задач.
характеристики управления часто
aryjiccording национальных
культуры, которые можно определить, как менеджеры учат, как
они ведут люди, и как они подходят к их рабочих мест.
объем ответственности любого лица в компании зависит
на позиции, которые он или она занимает в ее иерархии.менеджеры: например,отвечают за то, что люди, непосредственно под
тех, кто призвал подчиненных.сделать это удалось, они должны
использовать свой авторитет, который имеет право принимать решения и давать указания.
руководители часто делегировать полномочия.это означает, что работники на более низких уровнях иерархии
в компании могут использовать их инициативы, это
принимать решения, не спрашивая их менеджер