Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Офисные работники допускают грубости
большинства офисных работников говорят , что они грубо или плохо воспитанным на работе. Два из трех рабочих регулярно опаздывают на встречи, большинство игнорируют электронные письма и три из четырех сквернословить. По результатам опроса 1000 работников, две трети говорят , что давление работы является причиной их плохие манеры.
Другие распространенные примеры плохого офисного этикета включают не обращая внимания коллег и отвечать на телефонные звонки мобильных во время встреч. Использование мобильных телефонов во встречах невежливо и отвлекает других, исследование Университета Суррея показывает. Если вы отвечаете на вызов при разговоре с кем - то, то это означает , что телефонный звонок является более важным , что человек, говорится в исследовании. Если ваш ответ на вызов во время встречи, это может означать , что вы думаете , что встреча не важно.
Г - н Джейкобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговое фирмы, говорит , что это легко для людей , чтобы забыть о своих манерах в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень заняты работники могут забыть надлежащего этикета , таких как введение людей на встречах, и это часто папа для рабочих отношений.
Психолог доктор Колин Гилл считает , что люди не так вежливы , как они были двадцать лет назад. Он сказал: "Предоставлено больше не то , что так много уважаемый в нашем обществе« Люди думают , что это «душно быть вежливым или формальным. В
настоящее время некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров , чтобы быть вежливым. Офис Ангелы поощряет людей , чтобы прибыть вовремя »или встреч, отключить мобильные телефоны и избежать сквернословить. " Как избежать плохих манер на работе такая простая вещь , чтобы сделать," говорит г - н Jacobs " , и это может оказать существенное влияние на улучшение вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми."
переводится, пожалуйста, подождите..