The Job InterviewA job interview is

The Job Interview

A job interview is your opportunity to present your talents to a prospective employer. During the interview, the employer judges your qualifications, appearance, and general fitness for the job. Equally important, the interview gives you a chance to evaluate the job, the employer, and the company. The interview helps you decide if the job meets your career needs and interests and whether the employer is the kind you want to work for.

To present your qualifications most advantageously, you have to prepare for the interview: you should know how to act to make the interview an opportunity to "sell" your skills.

Careers officer speaking:

– What makes a good interview? First, good preparation before the interview. Three simple guidelines will help you. Guideline number one is – find out as much as possible about the company where you are going for an interview. For example, you can get a lot of useful information from the company's brochures, annual reports, and catalogues. Two, find out if the interview is with one person or with a group of people, and what their jobs are. It's very useful to know something about the interviewers before you meet them. And three, make a checklist of the questions you want to ask at the interview. Remember an interview is two-way process. The company finds out as much as possible about you, and you find as much as possible about the company.

So, that's what you need to do before the interview.

Now the interview itself. There are seven more guidelines to remember here.

Guideline number four: dress smartly. A suit or something formal is best. Five, arrive in good time. Arriving late for the interview is the worst thing you can do. Rule number six: create a good first impression. First impressions are very important. Start the interview with a smile, a firm handshake, and a friendly manner. Guideline number seven: try to stay positive and relaxed during the interview. I know that's difficult. As a rule, people don't feel relaxed, but your body language gives the interviewer a lot of information about you. You want that information to be positive. Number eight: don't give only “Yes” or “No” answers. Talk freely about yourself, give reasons for your opinions, and explain why you're interested in the job. Nine: ask questions. Remember the checklist of questions you prepared before the interview. Show you're interested! Finally, guideline number ten: learn from the interview. Analyze your performance afterwards and think how you can improve the next time!

Результаты (украинский) 1:

СпівбесідиСпівбесіду – це можливість представити свої таланти для потенційного роботодавця. Під час співбесіди роботодавець судді кваліфікацій, зовнішній вигляд і загальної придатності для роботи. Не менш важливим, інтерв'ю дає вам можливість оцінити роботу, роботодавця і компанія. Інтерв'ю допоможе вам вирішити, якщо робота відповідає кар'єру потреби й інтереси і роботодавець є такий вікового працювати на.Найбільш вигідно презентувати кваліфікації, ви повинні підготувати до співбесіди: ви повинні знати, як діяти, щоб зробити інтерв'ю можливість "продати" ваші навички.Кар'єра офіцер, говорячи:-Що робить добре інтерв'ю? Першим, гарна підготовка до інтерв'ю. Три простих принципів допоможе вам. Керівний принцип номер один є знайти вихід, як можна більше про компанію, куди ви йдете на співбесіду. Наприклад, ви можете отримати багато корисної інформації від компанії брошури, річні звіти і каталоги. Два, дізнатися, якщо інтерв'ю з однією особою або з групою людей, і які свої робочі місця. Це дуже корисно знати щось про інтерв'юери, перш ніж ви зустрінете їх. І три, складіть список питань, які ви хочете запитати в інтерв'ю. Пам'ятайте інтерв'ю двосторонній процесу. Компанія знахідки очікування як можна більше про вас і ви знайдете як можна більше про компанію.Так, ось що вам потрібно зробити перед інтерв'ю.Тепер інтерв'ю, сама. Існує сім більше керівні принципи, щоб пам'ятати тут.Керівний принцип номер чотири: сукня жваво. Костюм або що-небудь формального є кращим. П'ять, прибуття в добре провести час. Приїхавши спізнююся на інтерв'ю це найгірше, що ви можете зробити. Правило № 6: створити гарне перше враження. Перші враження є дуже важливими. Почати інтерв'ю з посмішкою, міцним рукостисканням і дружній манері. Керівний принцип число сім: намагаюся залишатися позитивним і розслабленого під час інтерв'ю. Я знаю, що це важко. Як правило люди не почувати себе спокійно, але мова тіла дає інтерв'юера багато інформації про вас. Ви хочете, щоб ця інформація буде позитивним. Число восьми: не дають лише "Так" або "Ні" відповіді. Вільно говорити про себе, дають підстави для ваших думок і пояснити, чому ви зацікавлені в роботі. Дев'ять: поставити питання. Пам'ятайте контрольний список питань, які ви підготували перед інтерв'ю. Покажіть, що ви зацікавлені! Нарешті, керівний принцип номера десять: дізнатися від інтерв'ю. Аналізувати ефективність ваших згодом і думаю, як ви можете покращити наступного разу!

Результаты (украинский) 2:

Інтерв'ю Робота

Співбесіда це ваша можливість представити свої таланти потенційному роботодавцю. Під час співбесіди роботодавець судить вашу кваліфікацію, зовнішній вигляд і загальну придатність для роботи. Чи не менш важливо, що інтерв'ю дає можливість оцінити роботу, роботодавець, і компанії. Інтерв'ю допоможе вам вирішити , якщо робота відповідає вашій кар'єрі потреб і інтересів і є роботодавець вид , який Ви хочете працювати.

Для того, щоб представити вашу кваліфікацію найпереважніше, ви повинні підготуватися до інтерв'ю: ви повинні знати , як діяти , щоб зробити . інтерв'ю можливість «продати» свої навички

офіцер Кар'єра каже:

- Що робить гарне інтерв'ю? По- перше, хороша підготовка перед інтерв'ю. Три простих керівних принципів допоможе вам. Правило номер один - дізнатися якомога більше про компанію , де ви збираєтеся на співбесіду. Наприклад, ви можете отримати багато корисної інформації з брошур компанії, річні звіти і каталоги. По- друге, з'ясувати , якщо інтерв'ю з однією людиною або з групою людей, і то , що їх робочі місця. Це дуже корисно знати дещо - що про інтерв'юерів , перш ніж зустрітися з ними. І три, зробити контрольний список питань , які ви хочете задати на інтерв'ю. Пам'ятайте , інтерв'ю це двосторонній процес. Компанія з'ясовує , як можна більше про вас, і ви знайдете якомога більше про компанію.

Таким чином, це те, що вам потрібно зробити до співбесіди.

Тепер саме інтерв'ю. Є ще сім керівних принципів , щоб пам'ятати тут.

Правило номер чотири: плаття хвацько. Костюм або що - то формально краще. П'ять, приїжджайте в хороший час. Запізнення на співбесіду це найгірше , що ви можете зробити. Правило номер шість: створити хороше перше враження. Перші враження дуже важливі. Почніть інтерв'ю з посмішкою, міцним рукостисканням і дружній манері. Правило номер сім: спробувати залишитися позитивним і розслабленим під час інтерв'ю. Я знаю , що це важко. Як правило, люди не відчувають себе розслаблено, але свою мову тіла дає інтерв'юеру багато інформації про вас. Ви хочете , щоб інформація була позитивною. Номер вісім: не дають тільки "Так" або "Ні" відповіді. Вільно говорити про себе, дають підстави для ваших думок, і поясніть , чому ви зацікавлені в роботі. Дев'ять: задавати питання. Пам'ятайте , контрольний список питань , які ви підготовлені до інтерв'ю. Показати вам цікаво! Нарешті, директива номер десять: дізнатися з інтерв'ю. Проаналізуйте свою продуктивність згодом і подумайте , як ви можете поліпшити наступного разу!

Результаты (украинский) 3:

На 20% робочих%20інтерв'ю%5Е%5EA%20роботу%20інтерв'ю%20є%20вашого%20можливість%20до 20% присутніх%20вашого%20таланти%20до%20а%20перспективних%20роботодавця.%20протягом 20-20%в 20 інтерв'ю,%20в%20роботодавця%20суддів%20вашого%20кваліфікацію, 20% зовнішність,%20а%20генеральний%20фітнес%20для%20в%20роботу.%20однаково%20важливі,%20в%20інтерв'ю%20дає%20ти%20а%20шанс%20до 20% оцінити%20в%20роботу,%20в%20роботодавця, 20% і 20%, 20% компанії.%%%Тепер%20в%20інтерв'ю%20себе.%20там%20є%20сім%20більш%20орієнтири%20до 20% згадати%20тут.%5Е%5 EGuideline%20числа%20чотири:%20плаття%20жваво.%20А%20костюм%20або%20щось%20формальних%20є%20 найкращих.%20п'ять%20прибуде%20в 20-20%добре 20 раз.%20Прибувають%20пізно%20для%20в%20інтерв'ю%20є%20в%20найгірші%20річ%20ти%20може%20.%20Правило%20числа%20шість:%20створити%20а%20добре%20перших%20враження.%20перших%20враження%20є%20дуже%20важливо.%20Почати%20в%20інтерв'ю%20з%20а%20посмішка,%20а%20фірми%20рукостискання%%20дають%20причин%20для%20вашого%20думок,%20а%20пояснити%20чому%20ти%27re%20зацікавлені%20в 20-20-20, 20 роботу.%209:%20запитати%20запитання.%20згадати%20в%20контрольного%20з 20% питання%20ти%20підготували%20до 20% у 20% співбесіди.%20Шоу%20ти%27re%20цікавить!%20, нарешті, 20% керівного%20числа%20десять:%20дізнатися%20від 20% до 20% співбесіди.%20проаналізувати%20вашого%20продуктивність%20згодом%20а%20думати%20як%20ти%20може%20поліпшити%20в%20наступного%20час!