WORKERS OF THE WORLD Workers in dev

WORKERS OF THE WORLD Workers in developing countries are insurance. There is no job security. not highly paid. For that reason so that workers are afraid of being more and more international fired for any reason at any time. ompanies are setting up factories in Furthermore, in most cases workers areas of the world where workers are paid, not an hourly wage, but will work for low pay. according to the number of items For example, a well-known ompany they produce. As a result, the athletic that makes very expensive workers are under great pressure to shoes(around $150 a pair produce more and more ays its workers in the Far East less Another situation recently in the han $5.00 a day. When people in the news involved a television personality nited States learned of the workers who owned part of a children's tuation, there was an angry clothing company. A scandal arose action. Some sympathetic when people learned that the factory onsumers refused to buy the shoes n Central America employed millionaire basketball player, who children. When the TV personality pears in the company's TV found out about this, she started advertisements, stated m not organization that asks people not to olved in labor decisions ust sell buy products made by children eakers, and the company pays me The next time you buy designer ell." Someone from the company, clothing, electronic products, an response to the scandal, said, oriental rug, or any other products manufactured in a developing ell, if our company weren't there people wouldn't have any jobs country, ask yourself: "Who made this?" "What were their working re making jobs for people who conditions"How much money d them perhaps. But what kind of jobs? does the company pay the worker-paying jobs, usually in crowded f you are not happy with the ories that have little air and poor answers, don't buy the product Write a letter to the company and ting. The workers do not have ss your feelings like health insurance and life

Результаты (русский) 1:

Страхование работников мира работников в развивающихся странах. Нет безопасность работы. не высокооплачиваемых. По этой причине так что работники боятся быть больше и больше международных выпустили по любой причине в любое время. ompanies настройка фабрики в Кроме того, в большинстве случаев работники районах мира, где выплачиваются работникам, не почасовой заработной платы, но будет работать за низкую заработную плату. по количеству элементов например, хорошо известные фирма они производят. В результате спортивная(ый), что делает очень дорогие работники находятся под большим давлением на обувь (около $150 пара производят больше и больше Айс своих работников на Дальнем Востоке менее другая ситуация в последнее время в Хан $5.00 в день. Когда люди в новостях телевизионной личности, которые отправляют государства узнали работников, которые владели частью детей синтаксисе, был злой одежды компании. Скандал возник действие. Некоторые симпатичная(ый), когда люди узнали, что onsumers завод отказался купить обувь n Центральной Америке работает миллионер баскетболист, который дети. Когда телевидение личности груши в компании TV узнал об этом, она начала рекламу, заявил m не организация, которая просит людей не разведении в трудовых решений Усть продать купить продукты, сделанные детьми eakers, и компания платит мне следующий раз, когда вы покупаете дизайнер ell.» Кто-то из компании, одежда, электронные продукты, ответ на скандал, сказал: Восточный ковер, или любой другой продукции, производимой в развивающихся ell, если наша компания там не было людей не будет иметь каких-либо рабочих мест страны, спросите себя: «Кто сделал это?» «Каковы были их работы re создание рабочих мест для людей, которые условия» сколько денег d их возможно. Но какая работа? компании платят работник оплаты работ, обычно в переполненном f, что вы не счастливы с номинации, которые имеют мало воздуха и плохие ответы, не покупайте продукт написать письмо компании и ting. Работники не имеют ss ваши чувства, как страхование здоровья и жизни

Результаты (русский) 2:

Пролетарии всех стран рабочих в развивающихся странах страхование. Там нет гарантии занятости. не высокооплачиваемая. По этой причине, так что работники боятся быть все больше и больше международных уволены по любой причине в любое время. ompanies настраиваете фабрики в Более того, в большинстве случаев рабочих районах мира, где рабочим платят, а не почасовую заработную плату, но будет работать на низкой заработной платы. в зависимости от количества элементов Например, хорошо известный п е к т они производят. В результате, спортивный, что делает очень дорогие работники находятся под большим давлением до обуви (около $ 150 пара производят все больше и больше AYS ее работников на Дальнем Востоке меньше Другая ситуация, в последнее время в хань $ 5.00 в день. Когда люди в новостях, участвующих телевизионное личность nited Штаты узнали из рабочих, находящихся в собственности часть детского tuation, была разъяренная компания одежды. скандал возник действие. Некоторые симпатическая, когда люди узнали, что завод onsumers отказался купить обувь н Центральная Америка использовали миллионер баскетболист , которые дети. Когда телеведущий груши в телевизоре компании узнал об этом, она начала рекламы, заявил м не организация, которая просит людей не olved в трудовых решений UST продавать покупать продукты, сделанные детьми eakers, и компания платит мне The следующий раз, когда вы покупаете дизайнер откусит. "Кто-то из компании, одежды, электронной продукции, с ответом на скандал, сказал, восточный ковер, или любые другие продукты, произведенные в развивающихся ELL, если наша компания не были там люди не будут есть какие-либо рабочие места страны, спросите себя: "кто сделал это" "Каковы были их работу вновь делает работу для людей, которые условия" Сколько денег d их возможно. Но какие рабочие места? делает компания выплачивать работнику оплачиваемые рабочие места, как правило, в переполненном е вы не счастливы с ories, которые имеют мало воздуха и плохие ответы, не покупайте продукт Написать письмо компании и тин. Рабочие не имеют сс свои чувства, как медицинское страхование и жизни

Результаты (русский) 3:

рабочие мира работников в развивающихся странах являются страхования.нет работы в безопасности.не очень хорошо платят.по этой причине так, что работники боятся все больше и больше международных уволен по какой - либо причине в любое время.ompanies создают предприятия, кроме того, в большинстве случаев в рабочих районах мира, где труд работников оплачивается не почасовой заработной платы, но будет работать за небольшое вознаграждение.по данным ряда товаров, например, известная компания они производят.в результате, спортивные, что делает очень дорогие работники под большим давлением на обувь (около 150 пару более и более ays своих работников на дальнем востоке менее другая ситуация, в последнее время в хан - 5 долларов в день.когда люди в новостях, телевидение личности организации объединенных государств узнали о рабочих, которые владеют часть детей tuation, там был злой компания по пошиву одежды.скандал возник действий.некоторые сочувствующие, когда люди узнали, что завод onsumers отказался покупать обувь N в центральной америке работают миллионер баскетболист, который детей.когда тв личности груши в компании тв узнал об этом, она начала объявления, заявил, что просит организации м не не olved схватки решения усть - продать купить продукты, сделанные детьми eakers, и компания платит мне в следующий раз, когда вы покупаете дизайнер локоть ". кто - то из компании, одежда, электроника - ответ на скандал, - сказал, восточный ковер или любых других продуктов, произведенных в развивающихся элли, если компания не было, люди не имеют никаких рабочих мест в стране, спрашиваешь себя:" кто сделал это? "как их работу переделать работу для людей, которые в условиях ", сколько денег d их возможно.но какой работы?у компании выплачивать работнику оплачиваемых рабочих мест, обычно в переполненных F вы не довольны ories, мало воздуха и бедных ответы, не купить продукт написать письмо компании и тинг.работники не имеют SS твои чувства, как страхование здоровья и жизни