he entrepreneurial [perceived] self

he entrepreneurial [perceived] self-efficacy refers to the diffculty or easiness perceived by oneself to perform a certain action; in this context, of being an entrepreneur. In other words, it is the belief of an individual in his personal capacity to carry out an activity, in this case, to create a company [32,40].In addition, people with high self-efficacy for a task work harder and are more likely to pursue and then persist in that task than those with low self-efficacy [49,50].Scientific evidence shows that entrepreneurial self-efficacy not only has a positive impact, but is one of the most important factors in entrepreneurial intention regardless of the region [32]. For [40],it is the most relevant factor for the creation of new companies. Therefore, it is the factor that must be promoted, and some of the reforms in education to promote entrepreneurship in young people should be aimed at increasing this perceived self-efficacy. Of course, promoting self-efficacy is not only teaching entrepreneurial skills. They should also show credible models of behaviour and give psychological and emotional support.However, there is contradictory reasoning in the moderation effect that social norms may have on the entrepreneurial self-efficacy and intention relation. Recent research points out that social norms exert a negative moderation effect on the relationship between entrepreneurial self-efficacy and intention, because social norms may be perceived as pressure factors [19]. On the contrary, according to [32], the presence of mentors or role models could be a decisive element in the level of individual entrepreneurial self-efficacy. We agree with the latter view because, in many cases, the perception of ability is more determinant than the real skills one must perform a certain behaviour [51]. That is why we believe that the environment of a person can grow their perception of ability and, consequently, also their intention to undertake. Thus, we argue that the effect of entrepreneurial self-efficacy on the intention to undertake can be increased if there is a favourable environment for entrepreneurship.This leads us to formulate the following hypothesis

Результаты (русский) 1:

он предпринимательская [воспринимаются] самоэффективность относится к diffculty или легкости воспринимается сами собой, чтобы выполнить определенное действие; в этом контексте, быть предпринимателем. Другими словами, это вера человека в его личном качестве для осуществления деятельности, в данном случае, чтобы создать компанию [32,40] .В дополнение, люди с высоким уровнем самоэффективности для работы задачи сложнее и более вероятно, продолжать и затем сохраняются в решении этой задачи, чем те, с низкой самоэффективности [49,50] .Scientific опыт свидетельствует о том, что предпринимательская самоэффективность не только оказывает положительное влияние, но является одним из наиболее важных факторов в предпринимательской намерения независимо от региона [32]. Для [40], является наиболее важным фактором для создания новых компаний. Таким образом, это является фактором, который необходимо развивать, и некоторые реформы в области образования для содействия развитию предпринимательства среди молодежи должна быть направлена ​​на увеличение этого воспринимаемого самоэффективности. Конечно, содействие самоэффективность не только преподаю предпринимательских навыков. Они также должны показать надежные модели поведения и дать психологическую и эмоциональную support.However, есть противоречивое рассуждения в силе умеренности, что социальные нормы могут иметь на предпринимательской самоэффективности и намерение относительно. Недавние исследования указывают на то, что социальные нормы оказывают негативное умеренность влияние на отношения между предпринимательской самоэффективности и намерение, потому что социальные нормы могут быть восприняты как факторы давления [19]. Напротив, согласно [32], наличие наставников или ролевых моделей может быть решающим элементом в уровне индивидуальной предпринимательской самоэффективности. Мы согласны с последней точкой зрения, так как, во многих случаях, восприятие способности более детерминант, чем реальные навыки, нужно выполнить определенное поведение [51]. Именно поэтому мы считаем, что среда человека может вырасти их восприятие способности и, следовательно, и о своем намерении предпринять. Таким образом, мы считаем, что эффект предпринимательской самоэффективности о намерении предпринять может быть увеличен, если имеется благоприятная среда для entrepreneurship.This приводит сформулировать следующую гипотезу

Результаты (русский) 2:

он предпринимательской самоэффективности относится к диффкультии или легкости воспринимается самим собой для выполнения определенного действия; в этом контексте, будучи предпринимателем. Другими словами, это вера человека в его личном качестве для осуществления деятельности, в данном случае, чтобы создать компанию (32,40). Кроме того, люди с высокой самоэффективностью для выполнения задачи работают усерднее и с большей вероятностью будут выполнять эту задачу, а затем упорствуют в выполнении этой задачи, чем люди с низкой самоэффективностью (49,50). Научные данные свидетельствуют о том, что предпринимательская самоэффективность не только оказывает положительное влияние, но и является одним из важнейших факторов предпринимательского намерения, независимо от региона. Для «40» это наиболее актуальный фактор для создания новых компаний. Поэтому необходимо поощрять этот фактор, и некоторые реформы в области образования в целях поощрения предпринимательства у молодежи должны быть направлены на повышение этой предполагаемой самоэффективности. Конечно, поощрение самоэффективности – это не только обучение предпринимательским навыкам. Они должны также проявлять заслуживающие доверия модели поведения и оказывать психологическую и эмоциональную поддержку. Тем не менее, есть противоречивые рассуждения в меру воздействия, что социальные нормы могут оказать на предпринимательской самоэффективности и намерения отношения. Недавние исследования указывают на то, что социальные нормы оказывают негативное влияние на отношения между предпринимательской самоэффективностью и намерением, поскольку социальные нормы могут восприниматься как факторы давления. Напротив, по словам «32», присутствие наставников или образцов для подражания может стать решающим элементом в уровне индивидуальной предпринимательской самоэффективности. Мы согласны с последней точкой зрения, потому что во многих случаях восприятие способности является более определяющим, чем реальные навыки, которые необходимо выполнять определенное поведение. Именно поэтому мы считаем, что окружающая среда человека может расти их восприятие способности и, следовательно, также их намерение предпринять. Таким образом, мы утверждаем, что влияние предпринимательской самоэффективности на намерение предпринять это решение может быть увеличено при наличии благоприятных условий для предпринимательства. Это заставляет нас сформулировать следующую гипотезу

Результаты (русский) 3:

[восприятие] самодостаточности предпринимателя означает, что он чувствует себя неспособным или легко осуществлять какую - либо операцию; в этом случае он является предпринимателем.Иными словами, это вера человека в свои личные способности, и в этом случае речь идет о создании компании [32,40], и, кроме того, существует вероятность того, что человек, обладающий высокой самооценкой, будет работать более интенсивно, чем человек с низкой самооценкой, и будет стремиться к выполнению этой задачи и придерживаться ее [49].научные данные свидетельствуют о том, что предпринимательство не только оказывает позитивное воздействие, но и является одним из наиболее важных факторов, влияющих на предпринимательские намерения, независимо от региона [32].для [40] это самый актуальный фактор при создании новой компании.Поэтому это необходимо поощрять, и некоторые реформы, направленные на развитие предпринимательства среди молодежи в сфере образования, должны быть направлены на повышение такой самооценки.Разумеется, повышение самооценки - это не просто обучение предпринимательским навыкам.Они должны также демонстрировать надежные модели поведения и оказывать психологическую и эмоциональную поддержку, однако социальные нормы противоречат друг другу в том, что касается роли регулирования самоэффективности и намерений предпринимателей.В последних исследованиях отмечается, что социальные нормы оказывают отрицательное воздействие на связь между самочувствием предпринимателей и их стремлением к предпринимательству, поскольку социальные нормы могут рассматриваться как факторы давления [19].напротив, в соответствии с [32] наличие наставников или образцов может быть определяющим фактором уровня самоэффективности индивидуального предпринимательства.Мы согласны с последней точкой зрения, поскольку во многих случаях восприятие способностей является более решающим, чем практические навыки, которые человек должен демонстрировать в том или ином поведении [51].Именно поэтому мы считаем, что условия, в которых находятся люди, повышают их информированность о своих возможностях и, следовательно, их готовность взять на себя ответственность.Поэтому мы считаем, что при наличии благоприятных условий для предпринимательской деятельности влияние на готовность предпринимателей к предпринимательству может возрасти.