Universum, a Swedish employer brand

Universum, a Swedish employer branding consultancy, has published its Pan-European research on Europeʼs most ambitious career-seekers. The report reflects the opinions of 19,890 students from the continentsʼ top academic institutions and presents their choice of ideal Employers.
Based on the number of student nominations that a company receives as an ideal employer across Europeʼs most prestigious academic institutions, Universum produces its annual ranking of employer attractiveness dubbed the Universum Top 100. What transpires from this yearʼs survey is that Europeʼs most exclusive group of university students associate their favourite employers mostly with good reputation (72%), market success (70%) and prestige (66%), and the least with CSR (33%) and high ethical standards (30%) – a confirmation that students are thinking strategically about their career and are focused on building their personal brand foremost as opposed to concerns over responsible or sustainable business per se.
“The prestige and market success of an employer is important for todayʼs young career- seekers who are studying at Europeʼs best universities; itʼs all about vanity and oneʼs external image, the personal brand... ́how can I impress my peers?ʼ is the obsession for this ambitious class of students. In fact, attractive employers have certain common attributes for them. They are known to provide challenging work, a good reference to a future career, and recruit only the best, but their general public reputation and market success clearly puts them in the limelight”, said Petter Nylander, Universumʼs CEO.

Результаты (русский) 1:

Универсум, шведский работодатель брендинг консультантов, опубликовал его общеевропейского исследования на Europeʼs самых амбициозных карьеру ищущих. В докладе отражены мнения 19890 студентов из ведущих академических институтов continentsʼ и представляет их выбор идеального работодателей.Основываясь на количество номинаций студента, которые компания получает как идеального работодателя в самых престижных учебных заведений Europeʼs, Универсум производит свой ежегодный рейтинг привлекательности работодателя, названный Universum Top 100. То, что вытекает из этого обследования yearʼs, что Europeʼs самых эксклюзивных группа студентов университета связать их любимых работодателей основном с хорошей репутацией (72%), рынок успех (70%) и престиж (66%) и наименее с КСО (33%) и высоких этических стандартов (30%)-подтверждение, что студентов думать стратегически о своей карьере и ориентированы на строительство их личного бренда, прежде всего, в отличие от проблем более ответственного и устойчивого бизнеса таковой.«Престиж и успеха на рынке работодателя имеет важное значение для todayʼs молодых карьеры убежища, которые учатся в лучших университетах Europeʼs; своего все о тщеславии и oneʼs внешнее изображение, личный бренд... ́How я может впечатлить моих коллег? ʼ является одержимость для этого чистолюбивая(ый) класса студентов. В самом деле привлекательные работодатели имеют определенные общие атрибуты для них. Они известны предоставлять сложные работы, хорошая ссылка к будущей карьере и набирать только самое лучшее, но их общей общественной репутации и успеха на рынке явно ставит их в центре внимания", сказал Петтер Ниландер, Генеральный директор Universumʼs.

Результаты (русский) 2:

Universum, шведский консультации брендинг работодателя, опубликовала свой ​​общеевропейского исследования по европейские самых амбициозных карьерных убежища. В докладе отражены мнения 19,890 студентов из continents' топ академических институтов и представляет их выбор идеальных работодателей.
Исходя из количества студенческих номинациях, что компания получает в качестве идеального работодателя через европейские самых престижных академических учреждений, Universum производит свой ​​ежегодный рейтинг работодатель привлекательность окрестили Universum Топ 100. что явствует из этого год Частные обследования является то, что европейские самый эксклюзивный группа студентов университета связать свои любимые работодателей в основном с хорошей репутацией (72%), успех на рынке (70%) и престижа (66%), и наименее КСО (33%) и высокими этическими стандартами (30%) -. подтверждение того, что студенты мышления стратегически о своей карьере и сосредоточены на создании их личный бренд очередь, в отличие от озабоченности по поводу ответственного или устойчивого бизнес как таковой
"THE престиж и успех на рынке работодателя важно для Сегодняшнее молодых career- убежища, которые обучаются в европейские лучших университетов; Это всё о суете и one's внешнего образа, персональный бренд ... как я могу произвести впечатление мои сверстники? 'является навязчивой идеей для этого амбициозного класса студентов. На самом деле, привлекательные работодатели имеют определенные общие атрибуты для них. Они известны, чтобы обеспечить перспективную работу, хорошую ссылку на будущей карьере, и набирать только лучшее, но их широкой общественности репутацию и успех на рынке четко ставит их в центр внимания ", сказал Петтер Ниландер, генеральный директор Universum's.

Результаты (русский) 3:

Universum, шведский работодателя брендинг консультантов, опубликовал ее общеевропейской исследований по европе ʼ наиболее амбициозных карьерных убежища.в докладе отражены мнения 19890 студентов из континентов ʼ из академических институтов и представляет их выбор идеальных работодателей.исходя из числа студенческих заявок, что компания получает в качестве идеального работодателя по всей европе ʼ наиболее престижных учебных заведений, Universum производит его ежегодном рейтинге привлекательности работодателя, назвал Universum топ - 100.как следует из этого года ʼ обследований заключается в том, что европа ʼ наиболее исключительной группе студентов младших свои любимые работодателей, главным образом, с хорошей репутацией (72%), успехом на рынке (70%) и престижа (66%), а наименее с ксо (33%) и высоких этических стандартов (30%). подтверждение того, что студенты думать стратегически их карьеры и направлены на укрепление их собственный бренд, в первую очередь, в отличие от озабоченности по поводу ответственность или устойчивого развития бизнеса как такового."престиж и успехом на рынке работодателя важен для сегодня ʼ S молодых карьеры - убежища, которые учатся в европе ʼ S лучших университетов; он ʼ всё в тщеславии и один ʼ S внешнего образа, персональный бренд.́ как можно произвести впечатление на своих сверстников?ʼ является навязчивой идеей для этого амбициозного студенты.в самом деле, привлекательных работодателей имеют ряд общих характеристик для них.они, как известно, представлять сложную работу, хорошую исходную для будущей карьеры, и набрать только лучшее, но их широкой общественности репутацию и успехом на рынке явно ставит их в центре внимания ", - сказал петтер нюландер, Universum ʼ S гас.