Pls make sure Boris is understandin

Pls make sure Boris is understanding EI and how we work
And is following what we send to him. There are to many
Reminders and not understanding of the basics still… as much as we like to support – the ownership to train new staff is also on Major we cant do this forever on each change… there should be more coming from the Major MOW support team
Tks for understanding and giving necessary recognition to this.

Результаты (русский) 1:

Pls убедитесь, что Борис является понимание EI и как мы работаемИ то, что мы посылаем ему. Есть многоНапоминания и не понимания основы еще..., как мы хотели поддержать – собственность для подготовки новых сотрудников является также на основных, мы не можем сделать это навсегда, на каждом изменении... должно быть больше из группы поддержки основных КОСИТЬTks для понимания и признания необходимости к этому.

Результаты (русский) 2:

Pls убедитесь, что Борис понимания EI и как мы работаем
И это после того, что мы посылаем ему. Есть многие
Напоминания и не понимая основ еще ... настолько, насколько мы хотим поддержать - в собственность для обучения новых сотрудников также на основных мы не можем сделать это навсегда при каждом изменении ... там должно быть больше приходит от поддержки крупных MOW Команда
Tks для понимания и дает необходимую признание этого.

Результаты (русский) 3:

Пожалуйста убедитесь Борис является понимание и форсунки с электронным управлением (EI) каким образом мы
и какие мы отправить ему. Слишком много
напоминания и не понять основы по-прежнему ... как бы мы хотели бы поддержать - право собственности на подготовку новых сотрудников также является основным мы не удается сделать это навсегда останется на каждое изменение ... не должно быть более от крупных MOW поддержки
Таможенные услуги для понимания и предоставив необходимые признания в этом.