Multinationals are the most visible

Multinationals are the most visible of companies. Their local subsidiaries give them sometimes global reach, even if their corporate culture, the way they do things, depends largely on their country of origin. But the tissue of most national economies is made up of much smaller organisations. Many countries owe much of their prosperity to SMEs (small and medium-sized enterprises) with tens or
hundreds of employees, rather than the tens of thousands employed by large corporations.
Small businesses with just a few employees are also important. Many governments hope that the small businesses of today will become the multinationals of tomorrow, but many owners of small companies choose to work that way because they find it more congenial and do not want to expand.
And then of course there are the sole traders, one-man or one-woman businesses. In the professional world, these freelancers are often people who have left (or been forced to leave) large organisations and who have set up on their own, taking the expertise they have gained with them.

Результаты (украинский) 1:

Транснаціональних компаній є наочним компаній. Їх місцевих дочірні підприємства дають їх іноді глобального досягти, навіть якщо їх корпоративної культури як вони роблять речі, значною мірою залежить від країни їх походження. Але тканини більшість національних економік складається з набагато меншим організацій. Багато країн зобов'язані зробити більшу частину своїх процвітання МСП (малі та середні підприємства) з десятками або сотні працівників, а не десятки тисяч, зайнятих на великих корпорацій. Малі підприємства з декількох співробітників також є важливими. Багато урядів сподіватися, що малого бізнесу сьогодні стане транснаціональних компаній завтра, але багато власників малих компаній вирішили працює таким чином, тому що вони знайти більш сприятливих і не хочете, щоб розширити. І потім є, звичайно, єдиним трейдерів, одна людина або жінка бізнесу. В професійному світі, ці фрилансери, часто люди, які залишили (або були змушені покинути) великих організацій, які створили на свої власні, приймаючи експертизи, вони отримали з ними.

Результаты (украинский) 2:

Транснаціональні корпорації є найбільш помітною з компаній. Їх місцеві дочірні дати їм іноді глобальний охоплення, навіть якщо їх корпоративна культура, як вони роблять речі, багато в чому залежить від країни їх походження. Але тканину більшості національних економік з набагато менших організацій. Багато країн багато в чому зобов'язані своїм процвітанням МСП (малих і середніх підприємств) з десятками або
сотнями співробітників, а не десятки тисяч, що працюють у великих корпораціях.
Малі підприємства за допомогою декількох співробітників, також важливі. Багато урядів сподіваються, що малі підприємства сьогодні стануть транснаціональні корпорації завтра, але багато власників малих підприємств воліють працювати саме так, тому що вони вважають це більш прийнятним, і не хочете, щоб розширити.
І тоді, звичайно, є індивідуальні підприємці, одна людина або одна жінка бізнесу. У професійному світі, ці фрілансери часто люди, які залишили (або були змушені покинути) великих організацій і які створили самостійно, приймаючи досвід вони отримали з ними.

Результаты (украинский) 3:

Транснаціональні компанії є найбільш видимі компаній. Їх місцевих 'дочок' надають їм іноді глобальне охоплення, навіть, якщо їх корпоративної культури, як вони це роблять речі, багато в чому залежить від країни походження. Але тканини більшість національних економік складається з набагато меншими організацій. Багато країн заборгували більшу частину свого процвітання для малого та середнього бізнесу (малого та середнього бізнесу) з десятків або
Сотні співробітників, а не на десятки тисяч працівників за рахунок великих корпорацій.
Малого бізнесу з лише кілька співробітників є також важливим. Багато урядів надію на те, що малому бізнесу сьогодні стане транснаціональних компаній про те, що буде завтра, але багато власників малих підприємств вибрати роботу, що шлях, оскільки вони знаходять його більш привабливою і не хочуть розширити.
І тут, звичайно є єдиним трейдерів, один чоловік або жінка бізнесу. Крім того, у сфері професійної світу, ці позаштатником часто люди, які залишили (або був змушений залишити) великих організацій, які створили на своєму, з огляду на експертизу вони отримали з ними.