10) A segment of the work force ass

10) A segment of the work force associated with a low skill level or a limited economic value for the work performed is unskilled labor. Unskilled labor is generally characterized by low education levels and small wages. Work that requires no specific education or experience is often available to workers who fall into the unskilled labor force.

11) Employers and workers seem to approach employment from vastly different perspectives. So how can the two sides reach any sort of agreement? The answer lies in unions. Unions have played a role in the worker-employer dialogue for centuries, but in the last few decades many aspects of the business environment have changed. With this in mind, it's important to understand how unions fit into the current business environment, and what role unions play in the modern economy.

Результаты (украинский) 1:

10) сегмент робочої сили, пов'язані з низьким кваліфікації або обмежену економічну цінність для виконуваних робіт є некваліфіковану працю. Некваліфіковану працю, як правило, характеризується низьким освіти рівнів і невеликих зарплату. Роботи, що не вимагає спеціальної освіти або досвіду часто є доступним для працівників, які потрапляють в некваліфікованої робочої сили.11) роботодавців і працівників, здається, зайнятості підхід з значно різних точок зору. Отже, як обидві сторони може досягати будь-якого роду угоди? Відповідь полягає в союзи. Спілок грали роль у діалозі, що працівник роботодавець протягом століть, але в останні десятиліття змінили багато аспектів бізнес-середовища. Маючи це на увазі важливо зрозуміти, як спілок вписуються в поточних бізнес-середовища та роль профспілок грати в сучасній економіці.

Результаты (украинский) 2:

10) Сегмент робочої сили , пов'язаної з низьким рівнем кваліфікації або обмеженою економічної цінності для виконуваної роботи є некваліфіковану працю. Некваліфікованої робочої сили , як правило , характеризується низьким рівнем освіти і невеликих заробітних плат. Робота , яка не вимагає ніякої спеціальної освіти чи досвіду часто доступні для працівників , які потрапляють в некваліфікованої робочої сили. 11) Роботодавці і працівники , здається, підходити до зайнятості з абсолютно різних точок зору. Так як обидві сторони можуть досягти якоїсь - які домовленості? Відповідь полягає в союзи. Профспілки відіграють роль в діалозі працівник-роботодавець у протягом багатьох століть, але в останні кілька десятиліть багато аспектів ділового середовища змінилися. Маючи це на увазі, це важливо , щоб зрозуміти , яким чином профспілки вписуються в поточній бізнес - середовищі, і яку роль відіграють профспілки в сучасній економіці.

Результаты (украинский) 3:

%5E10)%20А%20сегмент%20з 20% до 20% працюють%20сили%20асоціюється%20з%20а%20низькі%20майстерності%20рівень%20або%20а%20limited%20економічного%20значення%20для%20в%20Праця%20виконав%20є%20некваліфікованої%20праці.%20Некваліфікованої%20праці%20є%20взагалі%20характеризується%20за 20% низька%20освіти%20рівнів%20а%20малих%20зарплати.%20Праця%20,%20вимагає%20не%20конкретних%20освіти%20або%20досвід%20є%20часто%20доступні%20до 20% працівників%20хто%20падіння%20в 20-20-20, 20 некваліфікованої%20праці%20сили.%5Е%5E11)%20Роботодавці%20а%20працівників%20здаються%20до 20% підхід%20зайнятості%20від 20% істотний%20різних%20перспективи.%20Так%20як%20може%20в%20два%20сторони%20досягти%20будь-%20впорядкувати%20з 20% угоди?%20В%20відповідь%20лежить%20в 20-20 союзів.%20союзів%20мають%20зіграв%20а%20роль%20в 20-20-20, 20 працівник-роботодавця%20діалогу%20для%20ст.,%20а%20в 20-20-20, 20 останніх%20кілька%20десятиліть%20багато%20аспекти%20з 20% до 20% бізнесу%20середовища%20мають%20змінилася.%20з%20цього%20в 20-20,