Employee agrees that at no time dur

Employee agrees that at no time during and after the term of this agreement will Employee will not make any negative comments regarding the services of the Employer.

Employee will be in exclusive employment contract with the Employer for the period of (SIX MONTHS) and will NOT be allowed to work for any other Employer during the said tenure of the said agreement.

Employee will be given both side tickets if the visa contains of ( 1 year ) and if the visa contains ( 6 months ).than the employee will pay the fare of ticket of one side

The Employee represents, warrants, undertakes and agrees with Employer that the Employee:

Is competent and free to enter into this agreement;
Is not under any disability, restriction or prohibition which might prevent the Employee from performing or observing any of the Employee’s obligations under this Agreement;
Has not entered into and shall not enter into any agreement or arrangement which might directly or indirectly conflict with this Agreement;
Shall not without the prior written consent of Employer, incur any expenditure or costs on behalf of Employer or bind Employer to any obligation and/or liability, contractual or otherwise;
Shall not without the consent in writing of Employer and/or the terms of this Agreement, all of which shall be treated by the Employee on a confidential basis, issue any publicity relating to the Services or participate in any interview or other publicity without the prior written consent of Employer;
Shall not at any time during the Term render Services pursuant to any Engagement Agreement, which was not negotiated by Employer and/or to which Employer is not a contracting party;
Shall not vary any term or condition of any Employment Agreement without the prior written consent of Employer;
Shall render all Services required pursuant to Engagement Agreements to the best of the Employee’s skill and ability in a professional, punctual and workmanlike manner in willing co-operation with others and in pursuance of any advice and or instructions received from Employer;
Shall not commit any act which might prejudice or damage the reputation of Employer or might inhibit restrict or interfere with successful exploitation of the Services;
Hereby further grants unto Employer, subject to informing the Employee, the absolute right and discretion to use the photographs and the videos of the Employee for any such purpose which Employer feels would be required for and in course of Employment
The Employee hereby further grants unto Employer the right to market the Employee to as many brands as Employer may deem fit and the selection of the Brands can be made without the consent of the Employee.
Undertakes not to change the Employee’s Professional Name in whole or in part or to perform any Services under any other name.
whenever the employee travels outside delhi,the employer will be responsible to send one manager from the company with the employee always
Shall ensure full compliance with applicable law in India or in the country where the service are being rendered
The Employee shall not use drugs or any banned and illegal substances before the show, during the show and post show at the venue or during the entire tenure of this contract. Artistes will strictly adhere to this clause. The Employer or its staff will not be held responsible in any manner whatsoever for infringement of the law under the Indian Penal code.
The Employee is NOT permitted in-take of alcohol before, during or after the show, at the venue of performance, to maintain general ethics.
The Employee should carry all the items required for the performances as per the promotional material sent to the Employer; i.e. Costumes, Music, Make-up, etc.
The Employee is solely liable for the personal expenses like phone calls, faxes, email, shopping, laundry and sightseeing.
The Employee shall maintain a discipline and ensure cordial relations with co-workers. An Employee creating discord or unsavory conditions, will be warned first and if not adhered to will be asked to leave the country without salary. The onus of all infringements will be borne by the Employee.
The Employee shall provide an AIDS free certificate on arrival in India. This is imperative to all the employees working with the Employer, regardless of nationality.
Medical expenses for minor illnesses like toothache, headache, etc. will be borne by the Employer. For any major injuries and health problems the Employee shall be medically insured before entering this contract.
The Employer shall NOT be liable for any theft or loss of any personal belongings of the Employee. The Employee shall personally look after their belongings.
.
The Employee shall co-operate for shows that need special choreographed performances, which are different than the ones mentioned in the promotional material sent to the Employer. The choreography for such performances would be taken care by the Employer
If the Employee travels outside delhi for show, and if given time to spare than the Employee is entitled to see the place as sightseeing in free time.
The employee first month salary will be deposited with the employer,which will be returned to the employee when she returns to her residing country.

Результаты (русский) 1:

Работник соглашается с тем, что ни разу во время и после срока действия этого соглашения будет сотрудник не сделает любые негативные комментарии относительно Услуги работодателя.Работник будет находиться в исключительной трудовой договор с работодателем (шесть месяцев) и не будет разрешено работать для любого другого работодателя во время указанных полномочий указанного соглашения.Сотрудник будет уделяться обе стороны билеты, если виза содержит (1 год) и если виза содержит (6 месяцев) .than работник будет оплатить проезд билета одной стороныРаботник гарантирует, принимает и соглашается с работодателем, работник:Компетентные и свободно вступать в это соглашение;Не проводится каких-либо инвалидности, ограничение или запрещение, которые могли бы предотвратить работника от выполнения или соблюдения любого из его обязательств по настоящему Соглашению;Еще не вступил в и не вступает в любого соглашения или договоренности, которые могут прямо или косвенно конфликтовать с настоящим соглашением;Не без предварительного письменного согласия работодателя, нести каких-либо расходов или расходов от имени работодателя или привязать работодателем для любых обязательств или ответственности, договорного или иного характера;Не без согласия в письменной форме работодателя и/или условия данного соглашения, все из которых должны рассматриваться сотрудником на конфиденциальной основе, выдавать любую рекламу, связанные с услугами или участвовать в любых интервью или других рекламных без предварительного письменного согласия работодателя;Не в любое время в течение срока действия оказывают услуги в соответствии с любого участия соглашения, который был не согласовывается Заказчиком и/или к которой работодатель не является Договаривающейся стороной;Не должна изменяться или любое условие любого трудового договора без предварительного письменного согласия работодателя;Выносит все услуги, необходимые во исполнение соглашений участие лучшие навыки и способности работника образом профессиональные, пунктуальны и качественно готова совместно с другими и в соответствии с любой совет или указания, полученные от работодателя;Не совершает любое деяние, которое может нанести ущерб или ущерб репутации работодателя или может препятствовать ограничивать или препятствовать успешной эксплуатации услуги;Настоящим Соглашением также предоставляет: работодатель, при условии информирования сотрудника, абсолютное право и усмотрению использовать фотографии и видео работника для такой цели, которые работодатель считает, потребуются для и во время занятостиРаботник настоящим далее грантов к работодателю право на рынок работника, как многие бренды как работодатель может счесть целесообразным и выбор брендов может производиться без согласия работника.Обязуется не изменять имя профессионального сотрудника в целом или в части или для выполнения любых услуг под другим именем.всякий раз, когда работник путешествия за пределами Дели, работодатель будет отвечать всегда направить одного менеджера от компании с работникомОбеспечивает полное соблюдение применимого права в Индии или в стране, где оказываются услугиРаботник не должны использовать наркотики или любых запрещенных и незаконных веществ перед шоу, во время шоу и пост-шоу на месте или в течение всего срока настоящего Договора. Артисты будут строго придерживаться этой оговорки. Работодатель или его персонал не будет нести ответственности в любой форме за нарушение закона под индийского Уголовного кодекса.Работник не разрешается в принять алкоголя до, во время или после шоу, на месте исполнения, для поддержания общей этики.Работник должен нести все элементы, необходимые для выступления как рекламные материалы, отправленные с работодателем; то есть костюмы, музыка, макияж и т.д.Работник несет полную ответственность за личные расходы, как телефонные звонки, факсы, электронная почта, покупки, Прачечная и достопримечательности.Работник должен поддерживать дисциплину и обеспечить сердечные отношения с коллегами. Работника, создавая розни или сомнительные условия, будет выведено предупреждение сначала и если не придерживаться будет предложено покинуть страну без зарплаты. Сотрудник будет нести бремя всех нарушений.Работник обеспечивают свободный сертификат СПИДа по прибытии в Индии. Это крайне необходимо для всех сотрудников, работающих с работодателем, независимо от их национальности.Медицинские расходы для незначительных заболеваний, как от зубной боли, головная боль, и т.д. будут покрываться заказчиком. Для любых серьезных травм и здравоохранения проблемы работник должен быть медицински застрахован перед входом в этот контракт.Работодатель не несет ответственности за кражу или потерю любых личных вещей работника. Работник должен лично ухаживать за их имущество..Работник сотрудничают для шоу, которые нуждаются в специальных хореографом выступлений, которые отличаются от уже упомянутых в рекламные материалы, отправленные в работодателя. Хореография для таких выступлений будет заботиться заказчикомЕсли работник проходит за пределами Дели для шоу и если свободное чем время работник имеет право видеть место как экскурсии в свободное время.Первый месяц зарплату сотрудникам будут зачислены с работодателем, который будет возвращен к работнику, когда она возвращается в страну своего проживания.

Результаты (русский) 2:

Работник обязуется, что ни разу во время и после окончания срока действия этого соглашения работник не будет делать какие-либо негативные комментарии по поводу услуг Работодателя. Сотрудник будет эксклюзивный контракт с работодателем на период (шесть месяцев) и не будет будет разрешено работать на любой другой работодателя в течение указанного срока пребывания указанного соглашения. Сотрудник будет дано обе боковые билеты, если виза содержит в (1 год), и если виза содержит (6 месяцев) .than работника будет платить за проезд билет одной стороны Сотрудник представляет, гарантирует, обязуется и соглашается с Заказчиком, что сотрудников: Является ли компетентны и свободны в заключении данного соглашения, не несет никаких инвалидности, ограничение или запрещение, которые могли бы предотвратить работника от выполнения или наблюдения любой из Обязательства работника в рамках настоящего Соглашения; Не заключены и не вступает ни в какие соглашения или договоренности, которые могут прямо или косвенно противоречат настоящему Соглашению; Должен не без предварительного письменного согласия Заказчика, нести никаких расходов или затрат от имени работодателя или связывают Работодатель любого обязательства и / или обязательства, договорные или иначе, не должен без согласия в письменной форме работодателя и / или условиями настоящего Соглашения, все из которых должны быть обработанных Работника на конфиденциальной основе, выпуск любая реклама, относящиеся к Услугам или участвовать в любом интервью или другой рекламы без предварительного письменного согласия Заказчика; не будет в любое время в течение срока оказывать услуги в соответствии с любой договор о намерениях, который не был переговоров работодателем и / или к которым работодатель не договаривающаяся сторона, не должна изменяться любое условие любого занятости Соглашению без предварительного письменного согласия Заказчика; выносит все услуги, необходимые в соответствии с обручальные соглашения к лучшему специалисту Работника и способности в профессиональной, пунктуальной и качественно в готов сотрудничество с другими и в соответствии с любой совет и или инструкции, полученные от Работодателя; не совершают какие-либо действия, которые могли бы нанести ущерб или повредить репутации работодателя или, возможно, ингибировать ограничить или помешать успешной эксплуатации Услуг; Настоящим дальнейшие гранты склоняюсь работодателя при условии информирования сотрудников, абсолютное право и право использовать фотографии и видео работника для любой такой цели, которая работодателя чувствует потребовалось бы для и в ходе занятости работника настоящим дальнейших грантов к Работодателю право рынке Сотрудник, как много брендов как работодатель сочтет нужным, и выбор из брендов могут быть сделаны без согласия работника. Обязуется не менять работника Профессиональный Имя в целом или в части или выполнять какие-либо услуги по любым другим именем. всякий раз, когда в сотрудник выезжает за пределы Дели, работодатель будет нести ответственность, чтобы отправить одного менеджера из компании с работником всегда обеспечивает полное соблюдение применимого законодательства в Индии или в стране, где служба в настоящее время оказываемых работника не употреблять наркотики или любой запрещенной и незаконные вещества перед шоу, во время шоу и после шоу в месте или в течение всего срока пребывания этого договора. Артисты будут строго придерживаться этого пункта. Работодатель или его сотрудники не будут нести ответственность в любой форме за нарушение закона при Уголовного кодекса Индии. Работник не допускается в-дубля алкоголя до, во время или после шоу, на месте исполнения, в поддерживать общие этики. Сотрудник должен нести все предметы, необходимые для выступления, как за рекламный материал отправляется Заказчику; т.е. костюмы, музыка, макияж и т.д. Сотрудник несет полную ответственность за личные расходы, такие как телефонные звонки, факсы, электронная почта, магазины, прачечная и осмотра достопримечательностей. Работник должен поддерживать дисциплину и обеспечивать дружеские отношения с коллегами. Сотрудник создания рознь или сомнительные условия, будут предупреждены, если первый и не придерживался будет предложено покинуть страну без зарплаты. Ответственность всех нарушений будут покрываться Работника. Работник должен представить сертификат об СПИДа по прибытии в Индию. Это необходимо для всех сотрудников, работающих с Работодателем, независимо от национальности. Медицинские расходы для незначительных заболеваний, таких как зубная боль, головная боль и т.д., будут покрываться работодателем. Для любых серьезных травм и проблем со здоровьем Сотрудник должен быть медицински застрахованных до входа в контракт. Работодатель не должен нести ответственность за любой кражи или потери каких-либо личных вещей Работника. Работник должен лично следить за своими вещами.. Работник должен сотрудничать для шоу, которые нуждаются в специальных хореографических постановках, которые отличаются от тех, указанных в рекламном материале послал к Работодателя. Хореография для таких выступлений будет заботиться Работодателем Если работник выезжает за пределы Дели для шоу, и если дать время, чтобы сэкономить, чем работник имеет право, чтобы увидеть место, как осмотр достопримечательностей в свободное время. Работник первый месяц зарплата будет сдан на хранение с работодателем, который будет возвращен работнику, когда она возвращается к своей стране проживания.

Результаты (русский) 3:

Работник соглашается с тем, что ни разу в течение и после срока действия соглашения, не работник не будет каких-либо негативных замечаний в отношении услуг работодателя.ветровому работника будет в исключительной трудового контракта с работодателем в течение периода (шесть месяцев) и не будет разрешено работать в любых других работодателя в течение говорит пребывания указанного соглашения.

работника будет с учетом обе стороны билеты, если виза содержит ( 1 года ) и если виза содержит ( 6 месяцев ) .чем работник будет выплачивать тариф билета в одну сторону

работник представляет, гарантирует, обязуется и согласна с работодателя, работник:ветровому является компетентным и вступать в это соглашение;
не инвалидности,Ограничение или запрет, который может помешать работника от выполнения или при соблюдении любого работника в соответствии с настоящим Соглашением;
не вступил в и не вступать в какие-либо соглашения или договоренности, которая может прямо или косвенно конфликта с этого Соглашения;
не без предварительного письменного согласия нанимателя,нести каких-либо расходов или расходов от имени работодателя или обязательными для работодателя для каких-либо обязательств и/или ответственности, договорные или в противном случае;
не без согласия в письменной форме от работодателя и/или условий настоящего Соглашения, которые все должны рассматриваться работником на конфиденциальной основе,Вопрос о какой-либо публичности, касающиеся услуг или участвовать в каких-либо интервью и других рекламных без предварительного письменного согласия работодателя;
не в любое время в течение срока оказания Услуг в соответствии с какой-либо деятельности, в котором не был обсужден на работодателя и/или в которых работодатель не является договаривающейся стороной Конвенции;
Не зависит от какого-либо положения или какой-либо трудовой договор без предварительного письменного согласия работодателя;
будет оказывать все услуги, необходимые в соответствии с участия соглашений для лучших сотрудников навыки и способности в профессиональных, пунктуальность и несу в готовы совместно с другими организациями и во исполнение рекомендации или инструкции, полученные от работодателя;
Не совершать каких-либо действий, которые могли бы нанести ущерб или ущерб репутации работодателя или могут препятствовать ограничить или помешать успешной эксплуатации услуг;
настоящим предоставляет тебе работодателя, при условии информирования сотрудников,Абсолютное право и может по своему усмотрению использовать фотографии и видеоролики с работника для этой цели которые работодатель сочтет необходимым для и в курсе занятости
сотрудника настоящим предоставляет тебе работодателя право на работника, многие торговые марки как работодатель сочтут необходимым и выбор торговых марок может быть осуществлена без согласия работника.
Обязуется не изменять сотрудников имя в целом или в части или выполнять какие-либо услуги по каким-либо другим именем.
всякий раз, когда работник проходит за пределами Дели,работодатель будет отвечать за отправить один менеджер от компании с работником всегда
должны обеспечить полное соблюдение применимого права в Индии или в стране, где службы носят
Работник не должен использовать наркотики или каких-либо запрещенных и незаконных веществ до шоу, во время шоу и показать на месте или в течение всего пребывания этого контракта. гривен будет строго придерживаться этой оговорки. Работодатель или его сотрудников не будет нести ответственность в любой форме за нарушение закона в рамках индийской Уголовного кодекса.
Работник, не разрешается в употребление алкоголя до, во время или после шоу, в месте проведения производительности, для сохранения общего этики.
работник должен выполнять все предметы, необходимые для постановки в информационно-пропагандистские материалы направлены в работодателя; т.е. костюмы, музыка, состав, и т.д.
работник является исключительно несет ответственность за личные расходы, как телефонные звонки, факсы, эл. почта, магазины,Услуги прачечной и осмотра достопримечательностей.
работника поддержания дисциплины и обеспечения сердечные отношения с коллегами. Сотрудник создание розни или сомнительными условия, будет предупредил первый и, если не будет соблюдаться будет предложено покинуть страну без оклада. Ответственность за все нарушения будут нести Employee.
работник предоставляет в СПИД бесплатный сертификат по прибытии в Индии.Это крайне необходимо для всех сотрудников, работающих с работодателем, независимо от гражданства.
медицинских расходов для мелких болезней, как от зубной боли, головная боль и т.д. будут покрываться за счет работодателя. Для каких-либо серьезных травм и проблем здоровья работника необходимо медицинское освидетельствование застрахованного перед входом в этот контракт.
Работодатель не несет ответственности за какие-либо кражи или потери личного имущества сотрудника. Работника лично выглядеть после того, как их вещи.
.
работника совместно работать для показывает, что необходимость специального отрежиссированную хореографическую постановку спектаклей, которые иначе, чем те, о которых в рекламных материалов на работодателя."Музыка для таких спектаклей будет за счет работодателя
если сотрудник проходит за пределами Дели для показать, а если с учетом времени на то, чтобы не работник имеет право на место в качестве на полдня в свободное время.
работника первого месяца оклад будет сдана на хранение с работодателем, который будет возвращен с сотрудником когда она возвращается в ее проживающий страна.