Office workers admit being rudeMost

Office workers admit being rude
Most office workers say they are rude or bad-mannered at work. two out of three workers regularly arrive late for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. in a survey of 1,000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners.
other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. using mobile phones in meetings is impolite and distracts others, research by the University of Surrey shows. if you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important than the person, the survey said. if you answer a call during a meeting, it could mean that you think the meeting is not important.
mr Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working enviroment, which is often very informal and very busy. workers can forget proper etiquette such as introducing people at meetings, and this is often bad for working relationships.
Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. he said: "Courtesy is so much respected in our society". people think it is "stuffy to be polite or formal".
Now some organizations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time for meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. "Avoiding bad manners at work is much a simple thing to do", Mr Jacobs says, "and it can have a dramatic impact on improving your working enviroment and your relationships with others".

Результаты (русский) 1:

Работники офиса признают, грубостьБольшинство офисных работников говорят, что они грубо или плохо воспитанным на работе. два из трех работников регулярно прибывают с опозданием для заседаний, большинство игнорировать письма и три из четырех использовать плохой язык. в ходе опроса 1000 работников две трети говорят, что давление работы является причиной их плохие манеры.другие наиболее распространенные примеры плохого управления этикета не обращая внимания коллег и отвечать на звонки мобильного телефона во время встреч. использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других, показывает исследование Университета Суррей. Если вы отвечаете на вызов при разговоре с кем-то, это означает, что телефонный звонок является более важным, чем человек, обследования сказал. Если вы отвечаете на вызов во время встречи, это может означать, что вы думаете, что совещание не является важным.г-н Якобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговой, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть их манеры в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень занят. работники могут забыть надлежащего этикета, таких как введение людей на встречах, и часто это плохо для рабочих отношений.Психолог доктор Колин Джилл считает, что люди не так вежливо, как и двадцать лет назад. Он сказал: «Любезность так много уважения в нашем обществе». люди думают, что это «душной быть вежливым или формальным».В настоящее время некоторые организации действительно вкладывают деньги в обучение своих младших руководителей, чтобы быть вежливым. Управление Ангелы поощряет людей, чтобы прибыть вовремя для встреч, выключить мобильные телефоны и избежать плохой язык. «Во избежание плохие манеры на работе является очень простой, что нужно сделать», г-н Джейкобс говорит: «и это может иметь огромное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими».

Результаты (русский) 2:

Офисные работники допускают грубости
Большинство офисных работников говорят , что они грубо или плохо воспитанным на работе. два из трех рабочих регулярно опаздывают на встречи, большинство игнорируют электронные письма и три из четырех сквернословить. по результатам опроса 1000 работников, две трети говорят , что давление работы является причиной их плохие манеры.
Другие общие примеры плохого офисного этикета включают не обращая внимания коллег и отвечать на телефонные звонки мобильных во время встреч. с помощью мобильных телефонов на встречах невежливо и отвлекает других, исследование Университета Суррея показывает. если вы отвечаете на вызов при разговоре с кем - то, то это означает , что телефонный звонок является более важным , чем человек, говорится в исследовании. если вы отвечаете на вызов во время встречи, это может означать , что вы думаете , что встреча не важно.
МР - Jacobs, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговое фирмы, говорит , что это легко для людей , чтобы забыть о хороших манерах в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень занят. рабочие могут забыть надлежащего этикета , таких как введение людей на встречах, и это часто плохо для рабочих отношений.
Психолог доктор Колин Гилл считает , что люди не так вежливы , как они были двадцать лет назад. он сказал: "Предоставлено настолько большим уважением в нашем обществе". люди думают , что это "душно быть вежливым или формальным". В
настоящее время некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров , чтобы быть вежливым. Офис Ангелы поощряет людей , чтобы прибыть вовремя на встречу, отключить мобильные телефоны и избежать сквернословить. " Как избежать плохих манер на работе много простая вещь , чтобы сделать", г - н Джейкобс говорит, "и это может оказать существенное влияние на улучшение вашего рабочего состояния и ваши отношения с другими людьми".

Результаты (русский) 3:

офисные работники признать, весьма грубобольшинство офисных работников, говорят, что они являются грубым, или плохо воспитанный на работе.два из трех работников регулярно опоздал на заседания, большинство игнорирует письма и три из четырех сквернословят.в ходе опроса 1000 человек, две трети говорят, что давление работы является основанием для их плохие манеры.другие общие примеры плохо относятся управление этикет коллег и на мобильные звонки не во время заседаний.использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других исследований университета суррея шоу.если ты ответила на звонок, когда говорит с кем - то, это означает, что звонок является более важным, чем человек, обследование говорит.если бы ты ответить на звонок, в ходе совещания, то это может означать, что ты думаешь - не важно.мистер джейкобс, управляющий директор канцелярии ангелы, набор фирмы, говорит, что это легко для людей забыть их манеры в рабочей среде, которая зачастую весьма неформальных и очень занят.работники могут забыть надлежащий этикет, таких, как введение людей на заседаниях, и часто это плохо для рабочих отношений.психолог доктор колин гилл считает, что люди не так вежливо, как это было двадцать лет назад.он сказал: "вежливости настолько большим уважением в обществе".люди думают, что это "душно вежливости или официального".сейчас некоторые организации фактически вкладывать деньги в подготовку своих молодых руководителей, чтобы быть вежливым.управление ангелы обнадеживает люди, прибывшие на время заседаний, отключить мобильные телефоны и избежать плохой язык ".избежать дурных манер на работе очень простой вещи ", мистер джейкобс сказал," и это может иметь существенное влияние на улучшение вашей рабочей среде и ваши отношения с другими ".