Nissan Motor's sales execlitivesin

Nissan Motor's sales execlitives
in Japan used to take cars 10
customers' homes for viewing,
often late in the evening. Now
the showrooms and salespeople
operate morc regular working hours.
The change of approach might
sound like a decline in personal
service. In fact, it is signed to be
10 the opposite. Cars are no longer just
'boys' toys', even in conservative
Japan. Nissan's research shows that
women make a third of car purchases,
and women and men jointly make
15 another third. FcmaJe customers
overwhelmingly would like there to
be more women in the sales teams,
but the latc hours made the job
unappealing to women in a country
where there is still often a stark
choice between work and family.
These findings prompted
Carlos Ghosn, Chief Executive
of Nissan and Renault, to adopt a
strategy to hire and promote more
Vomen into the leadership ranks.
Since 2004, Niss

Результаты (русский) 1:

Nissan Motor's sales execlitivesin Japan used to take cars 10customers' homes for viewing,often late in the evening. Nowthe showrooms and salespeopleoperate morc regular working hours.The change of approach mightsound like a decline in personalservice. In fact, it is signed to be10 the opposite. Cars are no longer just'boys' toys', even in conservativeJapan. Nissan's research shows thatwomen make a third of car purchases,and women and men jointly make15 another third. FcmaJe customersoverwhelmingly would like there tobe more women in the sales teams,but the latc hours made the jobunappealing to women in a countrywhere there is still often a starkchoice between work and family.These findings promptedCarlos Ghosn, Chief Executiveof Nissan and Renault, to adopt astrategy to hire and promote moreVomen into the leadership ranks.Since 2004, Nissin the Driver's Seat' initiative hasmore than doubled recruitment of30 female engineering graduates to 17per cent this year and recruitmentof female salespeople has jumpedfrom 15 per celli to 34 per cenl.The number of Vomen managers35 at Nissan, Vhile still tiny, has risenfrom 2 per cent to 5 per cenl. 'In anideal situation, Ve should mirrorthe market Ve serve - 50 per cent -but there is a long Vay to go,' says40 Miyuki Takahashi, General Managerof the Diversity DevelopmentOffice that runs the initiative to woofemale employees and customers.At a conference organised by-15 Catalyst, Vhich researches andcampaigns for the advancement ofVomen in business. Nissan was oneof this year's two aVard winners, notleast for having hit its initial target of50 Vomen making lip 5 per cent ofits managers in an industry in Vhichthe average is just 0.6 per cent.Nissan says that getting morewomen engineers into the company,55 in which 80 per cent of employees areengineers, is important to its success.'Males are attracted by big picturesof cars and specifications aboutperformance,' says Ms Takahashi,60 who was previously MarketingDirector in Japan. 'We found 1110Stmothers were attracted by picturesof a family having a great time withthe car.'6S To prioritise female customers,three years ago Nissan launched theSerena people carrier, which Vasdesigned by and for women. Lastyear, it Von the top-selling spot 1Il70 Japan. Ms Takahashi says, 'I amconvinced that this hit is closelyrelated to women's advancement inNissall in teons of marketing and sales.

Результаты (русский) 2:

Execlitives продаж Nissan Motor в
Японии брал автомобилям 10
домов клиентов для просмотра,
часто поздно вечером. Теперь
в салонах и продавцы
работают morc регулярные рабочие часы.
Изменение подхода может
звучать как снижение личной
службы. В самом деле, он подписан, чтобы быть
10 обратное. Не Автомобили больше не только
'мальчиков игрушки », даже в консервативной
Японии. Исследование Nissan показывает, что
женщины составляют треть покупки автомобиля,
и женщины, и мужчины совместно сделать
15 Еще треть. Клиенты FcmaJe
в подавляющем большинстве хотели там
больше женщин в командах по продажам,
но LATC часов сделал работу
непривлекательным женщинам в
стране, где есть еще часто резко
выбор между работой и семьей.
Эти данные побудили
Карлос Гон, главный исполнительный
из Nissan и Renault, принять
стратегию, чтобы нанять и способствовать более
Vomen в руководство занимает.
С 2004 года, НИСв инициативе сиденье водителя "имеет
более чем в два раза набора
30 женщин выпускников инженерных до 17
процентов в этом году и кадровое
женской продавцов прыгнул
с 15 на виолончелей до 34 в CENL.
В число менеджеров Vomen
35 на Nissan, Vhile еще крошечный, возросло
с 2 процентов до 5 процентов CENL. "В
идеальной ситуации, Ve должна отражать
рынок Ve служить - 50 процентов -
но это долгий Vay идти," говорит
40 Миюки Такахаси, генеральный менеджер
по развитию разнообразия
Управления, который работает на себя инициативу, чтобы добиться
женщина сотрудники и клиенты.
На конференции, организованной
-15 Catalyst, Vhich исследования и
кампании для продвижения
Vomen в бизнесе. Nissan был одним
из двух Через победителей Вард в этом году, не
мере для ударившись свой ​​первоначальный цель
50 Vomen делает губы 5 процентов
своих менеджеров в отрасли в Vhich
в среднем составляет всего 0,6 процента.
Ниссан говорит, что получение больше
женщин инженеры в компании,
55, в котором 80 процентов сотрудников являются
инженеры, важно для его успеха.
"Самцы привлекают большие картинки
автомобилей и спецификаций о
производительности," говорит г-жа Такахаси,
60, который был ранее Маркетинг
директор в Япония. "Мы нашли 1110St
матери были привлечены картинами
семьи, имеющих большое время с
автомобиля.
6S Для женщин приоритеты клиентов,
три года назад Nissan запустил
люди перевозчика Serena, который Vas
разработанный и для женщин. Последняя
год, это Фон самым продаваемым место 1Il
70 Япония. Г-жа Такахаси говорит: "Я
убежден, что этот хит тесно
связано с улучшением положения женщин в
Nissall в teons маркетинга и продаж.

Результаты (русский) 3:

Nissan Motor продажи execlitives
в японии использовали для автомобилей 10
клиентов дома для просмотра,
часто поздно вечером.в настоящее время
салоны и продавцы
действуют morc обычных рабочих часов.
изменение подхода, возможно,
звучит как снижение личного
службы.по сути, это подпись будет: 10 напротив.машины уже не просто
'boys "игрушки", даже в консервативном
японии.Nissan исследования показывают, что женщины составляют треть ", покупку машин,
, и женщины, и мужчины совместно сделать
15 еще на треть.fcmaje клиентами
преимущественно хотел бы там
больше женщин в продаже групп,
но latc часов сделал работу
непривлекательно для женщин в стране,
, где еще часто старк
выбор между работой и семьей.
эти результаты подтолкнули
карлос гон, исполнительный директор.Nissan и Renault, принять
стратегии автомобилей, и содействовать более
vomen в руководство ряды.
с 2004 года нсрб < в "женщин
на сиденье водителя," инициатива ", более чем в два раза набора
30 женщин, дипломированных инженеров - 17% в этом году и найма.
из женщины - продавцы.
с 15% до 34% cenl челли.
число vomen менеджеров: 35 на Nissan, vhile еще маленькая, возросла
2 процента до 5% cenl ".в идеале ve следует ", зеркало
рынок ve служить - 50% -
но существует давно вэй пойти", - говорит
40 миюки такахаси, генеральный менеджер
из разнообразия развития
управления, которая проходит с инициативой ву
среди сотрудников и клиентов.
на конференции организовано
- 15 катализатором, vhich исследований и
кампании по улучшению положения
vomen в бизнесе.Nissan был один: в этом году два варде - победителей, а не
минимум за ударил своего первоначального целевого показателя
50 vomen сделать губы 5%
ее менеджеров в отрасли в vhich
в среднем составляет всего 0,6%.
Nissan говорит, что все больше женщин - инженеров в компанию.,
55, в которой 80% работников
инженеров,имеет важное значение для ее успеха.
'males привлекают большие фотографии
автомобилей и спецификаций, о деятельности ", - говорит такахаса
60, который ранее был директором по маркетингу: в японии".мы нашли 1110st
матерей привлекают картинки
из семьи прекрасно провожу время с
машину.
шестерки, ставят женщин - клиентов,

Nissan начал три года назад серена людей перевозчика, который состс:разработана и для женщин.в прошлом
год, это фон популярных место 1il
70 японии.такахаса говорит: "я
убеждена в том, что этот удар тесно
по улучшению положения женщин в
nissall в teons маркетинга и продаж.