How would you act in a situation li

How would you act in a situation like this?
That interview was rather extreme, but a lot of employers have turned to using 'killer questions' or 'shock tactics', such as these:
'Tell me something about yourself that you have never told anyone.' 'Which three famous people would you invite to a dinner party and why?' 'We have employed people from your university, and they have not been good. Can you tell us why you think you'd do better?' Killer questions often come early in the interview and are aimed at throwing the candidate off guard. By surprising the candidate with an original or difficult question, interviewers can get an honest reaction and an unplanned response. They also want to see candidates think through their responses calmly.

Результаты (русский) 1:

Как бы вы действовать в такой ситуации?Это интервью было довольно экстремальный, но многие работодатели обратились с помощью «killer вопросы» или «шок тактика», такие:«Скажите мне что-нибудь о себе, что вы никогда не сказал никому.» ' Который три известных людей вы бы пригласить на ужин и почему?» «У нас работают люди из вашего университета, и они не были хороши. Вы можете рассказать нам, почему вы думаете, вы могли бы сделать лучше?» Убийца вопросы часто приходят в начале интервью и направлены на бросая кандидата покинуть охранник. Удивительно кандидата с оригинальной или трудным вопросом, Интервьюеры могут получить серъёзная(ый) реакцию и незапланированные ответ. Они также хотят видеть кандидатов спокойно продумать свои ответы.

Результаты (русский) 2:

Как бы вы действовать в такой ситуации,
что интервью было довольно экстремальным, но многие работодатели обратились к использованию «убийственных вопросов» или «шоковой тактики», такие как эти:
«Скажи мне что - нибудь о себе , что вы никогда не говорили кто угодно.' "Какие три известных людей вы бы пригласить на обед и почему? "Мы использовали людей из вашего университета, и они не были хорошими. Можете ли вы рассказать нам , почему вы думаете , вы могли бы сделать лучше? Убийцы вопросы часто приходят в начале интервью и направлены на метание кандидата врасплох. К удивлению кандидата с оригинальным или сложный вопрос, интервьюер может получить честную реакцию и незапланированную ответ. Они также хотят видеть кандидатов продумать свои ответы спокойно.

Результаты (русский) 3:

как бы вы действовать в такой ситуации?это интервью было, а крайняя, но многие работодатели превратили в использовании "убийца вопросы" или "шок тактику", как, например, такие:скажи мне что - нибудь о себе, что ты никому не говорил. ", в котором три известных людей, вы бы пригласить на обед, и почему?"у нас работают люди из вашего университета, и они не были хорошими.вы можете рассказать нам, почему ты думаешь, что ты лучше? "убийца вопросы часто приходят в начале интервью и направлены на метания кандидата от охраны.на удивление, кандидат с оригинальным и сложный вопрос, счетчики могут получить честный ответ и незапланированным ответ.они также хотят, чтобы кандидатов, думаю, через свои ответы, спокойно.