our CV doesn't include a summary se

our CV doesn't include a summary section, which is the key component that compels the hiring manager to keep reading. The career summary content should provide hiring managers with a brief, yet detailed synopsis of what you have to offer as a potential employee. The purpose of this section is to define you as a professional and highlight the areas that are most relevant to your career level and job target.
From the way the CV is worded, you come across as a "doer," as opposed to an "achiever." Too many of your job descriptions are task-based rather than results-based. This means that they tell what you did rather than what you achieved. This is a common mistake for non-professional CV writers. To be effective and create excitement, a strong CV helps the hiring executive envisage you delivering similar achievements at his or her company. Here are some examples of task-based sentences in your CV:

"Preparing and creating all necessary files"
"Planning and analyzing all survey works"

Employers want to know about your previous contributions and more specifically, how you made a difference at your last position. More importantly, they want to know how you are going to make a significant difference at their company.
When I read your CV, I did not find the kind of compelling language that would bring your work to life. Instead, I saw many passive words and non-action verbs. Phrases like “preparing” and “assisting” are overused, monotonous, and add little value to your CV. Strong action verbs, used with compelling language are what's needed to outline exemplary achievements. Now, let’s put it all together. Here’s a real life example taken from a former client’s CV. By changing the language, we helped to improve the perception of the candidate.
Passive language / Doing: Negotiated contracts with vendors
Action language / Achieving: Slashed payroll/benefits administration costs 30% by negotiating pricing and fees, while ensuring the continuation and enhancements of services.
A change like this makes a dramatic improvement.
It may not seem obvious, but a regular review of every word and sentence in your CV is a good idea. Hiring managers are looking for an excuse to eliminate you as a candidate. You may not be able to see awkward phrases and grammatical errors if you've already spent a lot of time with your own CV.

Результаты (русский) 1:

Наши резюме не включает краткий раздел, который является ключевым компонентом, который вынуждает менеджер по найму для держать чтении. Карьера резюме содержания следует предоставить менеджерам по найму сотрудников с кратким, но подробный обзор того, что вы должны предложить в качестве потенциального работника. Цель этого раздела является определение вас как профессионала и выделить области, которые являются наиболее актуальными для вашей карьеры уровня и задания цели.Как сформулировано CV вы столкнетесь как «исполнитель», в отличие от «achiever». Слишком многие из ваших описаний на основе задач, а не на результаты. Это означает, что они говорят, что вы сделали, а не то, что вы достигли. Это распространенная ошибка для не профессиональных писателей CV. Чтобы быть эффективными и создавать волнение, сильное CV помогает найма исполнительной власти предусмотреть вам доставку аналогичных достижений в своей компании. Вот несколько примеров предложений на основе задач в вашем резюме:«Подготовка и создание всех необходимых файлов»«Планирование и анализ всех изыскательских работ»Работодатели хотят знать о ваших предыдущих взносов и более конкретно, как вы сделали разницу в вашей последней позиции. Более того они хотят знать, как вы собираетесь сделать существенную разницу в их компании.Когда я прочитал ваше резюме, я не нашел рода убедительных язык, который бы привести вашу работу к жизни. Вместо этого я видел много пассивных слов и non действия глаголов. Фразы, как «подготовка» и «помощь» злоупотребляют, однообразно и добавить небольшую ценность для вашего CV. сильных действий глаголы, используемые с убедительными язык являются, что необходимо наметить образцового достижений. Теперь давайте все вместе. Вот пример из реальной жизни, взяты из бывшего клиента CV. Путем изменения языка, мы помогли улучшить восприятие кандидата.Пассивный язык / делать: заключили контракты с поставщикамиЯзык действия / достижение: полоснул заработной платы/преимущества администрации расходы на 30% путем переговоров цен и сборов, при одновременном обеспечении продолжения и усовершенствования услуг.Изменения, как это делает резкое улучшение.Это не может показаться очевидным, но регулярный обзор каждого слова и предложения в ваше резюме является хорошей идеей. Нанимая менеджеры ищут повод, чтобы ликвидировать вас как кандидата. Вы не сможете увидеть неловкой фразы и грамматические ошибки, если вы уже потратили много времени с вашего собственного резюме.

Результаты (русский) 2:

наша CV не включает в себя краткий раздел, который является ключевым компонентом , который заставляет менеджер по найму продолжать чтение. Резюме содержание карьеры должно обеспечить менеджеров по найму с кратким, но подробный краткий обзор того, что вы предлагаете в качестве потенциального сотрудника. Целью данного раздела является определение вас как профессионала и выделить те области , которые являются наиболее актуальными для вашего уровня карьеры и цели работы.
По тому , как CV формулируется, вы столкнетесь как "делателя," в отличие от " Успешность ". Слишком многие из ваших описаний должностных функций являются задачи на основе , а не ориентированный на конкретные результаты. Это означает , что они говорят , что вы сделали , а не то , что вы достигли. Это распространенная ошибка для непрофессиональных писателей CV. Для того, чтобы быть эффективным и создать волнение, сильное резюме помогает найма исполнительной предусмотреть вы поставляя аналогичные достижения в своей компании. Вот некоторые примеры задач на основе предложений в своем резюме:

"Подготовка и создание всех необходимых файлов"
"Планирование и анализ всех изыскательских работ"

Работодатели хотят знать о ваших предыдущих взносов и более конкретно, как вы сделали разницу в вашей последней позиции , Что еще более важно, они хотят знать , как вы собираетесь сделать существенную разницу в их компании.
Когда я прочитал ваше резюме, я не нашел вид принуждения языка , который принесет свою работу на жизнь. Вместо этого, я видел много пассивных слов и глаголов недеяния. Такие фразы , как "подготовка" и "содействие" в чрезмерном, однообразно, и добавить немного ценность вашего резюме. Сильные глаголы действия, используемые при наличии неопровержимых языка то , что необходимо наметить примерные достижения. Теперь, давайте соберем все вместе. Вот реальный пример из жизни взяты из резюме бывшего клиента. Изменяя язык, мы помогли улучшить восприятие кандидата.
Пассивный язык / Ведение: заключали контракты с поставщиками
языка Action / Достижение: полоснул заработной платы администрации / преимущества по цене на 30% путем проведения переговоров о ценах и сборов, обеспечивая при этом продолжение и усовершенствования услуги.
изменения , как это делает резкое улучшение.
это не может показаться очевидным, но регулярный обзор каждого слова и фразы в вашем резюме является хорошей идеей. Найм менеджеры ищут повод , чтобы исключить вас в качестве кандидата. Вы не можете быть в состоянии видеть неуклюжие фразы и грамматические ошибки , если вы уже потратили много времени с вашим собственным CV.

Результаты (русский) 3:

наши резюме не включить краткий раздел, который является ключевым компонентом, который заставляет работу менеджера, дальше читать.резюме содержания должны обеспечивать работу карьеры менеджеров с кратким, однако подробное резюме, что вы предлагаете в качестве потенциального работника.цель настоящего раздела заключается в том, чтобы определить, что ты профессионал и обратить особое внимание на областях, которые имеют самое непосредственное отношение к вашей профессиональной карьеры и профессиональной цели.от того, как резюме говорится, вы встретите как "стрелок", в отличие от "". - "слишком много вашего описания должностных функций, решение задач, а не на основе результатов.это означает, что они сказали, что ты сделал, а не то, что вы достигли.это обычная ошибка не в профессиональных CV писателей.чтобы быть эффективными и создавать волнения, сильный резюме помогает найма исполнительных себе ты оказания подобных достижений в его или ее компании.вот некоторые примеры целевого наказание в ваше резюме:"подготовка и создание все необходимые файлы""планирования и анализа всех поисковых работ".работодатели хотят знать о ваших предыдущих взносов и более конкретно, как ты сделал разницу на вашем последнем положении.более того, они хотят знать, как вы собираетесь внести значительный вклад в их компании.когда я читал ваше резюме, я не найду то веских формулировок, которые бы свою работу на жизнь.вместо этого, я видел много пассивной слова и бездействие глаголы.такие фразы, как "подготовку" и "помощи" не слишком часто, монотонный, и практически не повлияла на ваше резюме.решительные действия глаголы, используемых с убедительным язык - это то, что необходимо изложить выдающихся достижений.теперь, давайте все вместе.вот пример из реальной жизни, принятых от бывшего клиента, резюме.при смене языка, мы помогли улучшить восприятие кандидата.пассивный языка / делаешь: заключила контракты с поставщикамидостижения: урезали зарплату действий языке / / льгот административные расходы на 30% путем переговоров ценообразования и сборы, обеспечивая продолжение и совершенствование услуг.изменения, как это делает резкий поворот к лучшему.это может показаться очевидным, но регулярно анализировать каждое слово и предложение в ваше резюме - это хорошая идея.наем менеджеров ищут повод, чтобы исключить вас в качестве кандидата.вы не сможете увидеть неловко слова и грамматические ошибки, если ты уже потратил много времени со своим резюме.