One or the side effects of the free

One or the side effects of the free food
for Google staff is what is known
as the 'Google 15' - the number of
pounds that employees typically gain after joining the Internet company.
But whether it is providing snacks
and gourmet meals in the canteen,
annual skiing trips or games rooms at
the office. the philosophy behind such perks is the same - gelling staff to
meet each other. interact in infomlal
settings and encourage teamwork.

Результаты (русский) 1:

Один или побочные эффекты бесплатного питаниядля Google сотрудников является то, что известнокак Google 15 - числофунты, которые сотрудники обычно получают после присоединения Интернет-компании.Но ли она предоставляет закускии изысканные блюда в столовой,ежегодные поездки катания на лыжах или номера игрыУправление. Философия за такие льготы это же - гелеобразующего сотрудниковпознакомиться друг с другом. взаимодействие в infomlalнастройки и поощрения коллективной работы.

Результаты (русский) 2:

Один или побочные эффекты бесплатное питание
для сотрудников Google является то , что известно
как "Google 15 '- количество
фунтов , что сотрудники , как правило , усиления после присоединения к интернет - компании.
Но является ли она предоставляет легкие закуски
и изысканные блюда в столовой,
ежегодные поездки на лыжах или игровые комнаты в
офисе. философия таких перков тот же - персонал желирующий , чтобы
встретиться друг с другом. взаимодействуют в infomlal
настройках и стимулировать совместную работу.

Результаты (русский) 3:

один или побочные эффекты от бесплатной едыдля Google персонала является то, что известнов качестве "Google 15 '- количествофунтов, что работники, как правило, получить после вступления в интернет - компании.но вопрос о том, является ли оно оказывает закускии изысканных блюд в столовой,ежегодно на лыжах поездок или игровых комнат вуправление.концепция, лежащая в основе такой льготы - это же - гель для сотрудниковвстречаться друг с другом.взаимодействовать в infomlalнастройки и поощрение коллективной работы.