Entrepreneurship1. Entrepreneurship

Entrepreneurship
1. Entrepreneurship is an ability some people have to accept risks and combine factors of production in order to produce goods and services. Entrepreneurs organize the various components necessary to operate a business. They raise the necessary financial backing, acquire a physical site for the business, assemble a team of workers, and manage the overall operation of the enterprise. They accept the risk of losing the money they spend on the business in the hope that eventually they will earn a profit. If the business is successful, they receive all or some share of the profits. If the business fails, they bear some or all of the losses.
2. Many people mistakenly believe that anyone who manages a large company is an entrepreneur. However, many managers at large companies simply carry out decisions made by higher-ranking executives. These managers are not entrepreneurs because they do not have final control over the company and they do not make decisions that involve risking the companies resources. On the other hand, many of the nation's entrepreneurs run small businesses, including restaurants, convenience stores, and farms. These individuals are true entrepreneurs, because entrepreneurship involves not merely the organization and management of a business, but also an individual's willingness to accept risks in order to make a profit.
3. Throughout its history, the United States has had many notable entrepreneurs, such as inventor Thomas Edison and automobile producer Henry Ford. More recently, internationally recognized leaders have emerged in a number of fields: Bill Gates of Microsoft Corporation and Steve Jobs of Apple Computer in the computer industry; Michael Eisner of the Walt Disney Company as well as a number of entrepreneurs at smaller independent production studios that developed lately.
4. The key to success in any corporation is people, and they need to be motivated. People are motivated by a variety of things, such as recognition, accomplishment, and status. Intrinsic reward is the good feeling you have when you have done a job well. An extrinsic reward is given to you by someone else as recognition for good work. Such things as pay increases, praise, and promotions are examples of extrinsic rewards. Ultimately, motivation - the drive to satisfy a need - comes from within. There are ways to stimulate people that bring out the natural drive to do a good job.
5. The most important person to motivate, of course, is yourself. One way to do that is to find the right job in the right organization, one that enables you to reach your goals in life.

Результаты (русский) 1:

Предпринимательство1. предпринимательство является способность, некоторые люди должны принимать риски и комбинировать факторы производства с целью производства товаров и услуг. Предприниматели организуют различные компоненты, необходимые для работы бизнеса. Они повышают необходимую финансовую поддержку, приобрести физический сайт для бизнеса, соберите команду работников и управлять общей деятельности предприятия. Они принимают риск потерять деньги, которые они тратят на бизнес в надежде, что в конечном итоге они будут зарабатывать прибыль. Если бизнес успешно, они получают все или некоторую долю прибыли. Если бизнес не удается, они несут некоторые или все потери.2. Многие люди ошибочно полагают, что любой, кто управляет крупной компании – предприниматель. Однако многие руководители в крупных компаний просто выполняют решения высших руководителей. Эти менеджеры не являются предпринимателями, потому что они не имеют окончательного контроля над компанией, и они не принимать решения, которые включают рискуя ресурсы компании. С другой стороны многие предприниматели страны работают малого бизнеса, в том числе рестораны, Магазины и ферм. Эти люди являются подлинными предпринимателями, поскольку предпринимательство не только Организация и управление бизнесом, но и готовность человека принять риски для того, чтобы получить прибыль.3. Throughout its history, the United States has had many notable entrepreneurs, such as inventor Thomas Edison and automobile producer Henry Ford. More recently, internationally recognized leaders have emerged in a number of fields: Bill Gates of Microsoft Corporation and Steve Jobs of Apple Computer in the computer industry; Michael Eisner of the Walt Disney Company as well as a number of entrepreneurs at smaller independent production studios that developed lately.4. The key to success in any corporation is people, and they need to be motivated. People are motivated by a variety of things, such as recognition, accomplishment, and status. Intrinsic reward is the good feeling you have when you have done a job well. An extrinsic reward is given to you by someone else as recognition for good work. Such things as pay increases, praise, and promotions are examples of extrinsic rewards. Ultimately, motivation - the drive to satisfy a need - comes from within. There are ways to stimulate people that bring out the natural drive to do a good job.5. The most important person to motivate, of course, is yourself. One way to do that is to find the right job in the right organization, one that enables you to reach your goals in life.

Результаты (русский) 2:

Предпринимательство
1. Предпринимательство является способность некоторых людей принимать риски и объединять факторы производства для того , чтобы производить товары и услуги. Предприниматели организуют различные компоненты , необходимые для работы бизнеса. Они поднимают необходимую финансовую поддержку, приобретают физический сайт для бизнеса, собрать команду рабочих, а также управлять всей работой предприятия. Они принимают риск потерять деньги , которые они тратят на бизнес в надежде на то, что в конечном итоге они будут зарабатывать прибыль. Если бизнес успешен, они получают все или некоторую долю прибыли. Если бизнес терпит неудачу, они несут некоторые или все потери.
2. Многие люди ошибочно полагают , что тот , кто управляет крупной компанией является предпринимателем. Тем не менее, многие менеджеры в крупных компаниях просто выполняют решения , принятые вышестоящими руководителями. Эти менеджеры не предприниматели , потому что они не имеют окончательный контроль над компанией , и они не принимают решения , которые включают подвергая риску ресурсы компаний. С другой стороны, многие из предпринимателей страны бежать малого бизнеса, в том числе рестораны, магазины и фермы. Эти люди являются настоящими предпринимателями, так как предпринимательство предполагает не просто организацию и управление бизнесом, но и готовность индивида принимать риски для того , чтобы получить прибыль.
3. На протяжении всей своей истории Соединенные Штаты имели много известных предпринимателей, таких как изобретатель Томас Эдисон и автомобильный производитель Генри Форда. Совсем недавно, международно признанные лидеры появились в ряде областей: Билл Гейтс из корпорации Microsoft и Стив Джобс из Apple Computer в компьютерной индустрии; Майкл Эйснер из Walt Disney Company, а также ряд предпринимателей в небольших независимых студий , которые развивались в последнее время.
4. Ключ к успеху в любой корпорации это люди, и они должны быть мотивированы. Люди мотивированы различными вещами, такими как признание, достижение и статус. Внутренняя награда является хорошее чувство у вас, когда вы сделали работу хорошо. Награда внешняя дается вам кем - то другим , как признание за хорошую работу. Такие вещи , как повышение заработной платы, похвала, и продвижения по службе являются примерами внешних наград. В конечном счете, мотивация - стремление удовлетворить потребность - приходит изнутри. Есть способы , чтобы стимулировать людей , которые приносят из естественный двигатель , чтобы сделать хорошую работу.
5. Самый важный человек , чтобы мотивировать, конечно же , это вы сами. Один из способов сделать это, чтобы найти правильную работу в правильной организации, тот , который позволяет достичь ваших целей в жизни.