A job seeker recently shared that h

A job seeker recently shared that he had applied for well over 1000 jobs in the past 12 months and was very disappointed in the results. Not only no job offers, but no interview invitations either. Like many job seekers, he viewed the abundant supply of job postings on the Internet as a short cut to new employment. The problem was the way he applied – too many applications, done quickly and carelessly.
In this very competitive job market, job seekers need to stay focused and bring their “A Game” to every opportunity they pursue. If you are in spray-and-pray job application mode, applying for every job you see, you are bringing your “C Game” to each opportunity.
Disconnect from that apply-apply-apply instinct because a job search is not a numbers game.

Результаты (украинский) 1:

Практиканту нещодавно поділився, що він мав застосовується для понад 1000 робочих місць протягом останніх 12 місяців і був дуже розчарований в результатах пошуку. Не тільки немає пропозицій, а не інтерв'ю запрошення або. Як багато здобувачів він розглядається рясними поставками опубліковані праці в Інтернеті як навпростець до нових робочих місць. Проблема в тому, як він застосовував – занадто багато додатків, робити це швидко і недбало.В цьому дуже конкуренції на ринку праці Здобувачі повинні залишатися зосередженим і довести їх "гра" кожну можливість вони переслідують. Якщо ви перебуваєте в режимі спрей і молитися роботу застосунку, звернення за кожну роботу, ви бачите, ви в результаті чого "C гри" на кожну можливість. Відключитися від цього застосувати застосовувати застосовувати інстинкт, тому, що пошук роботи це не гра номерів.

Результаты (украинский) 2:

Здобувач недавно поділився, що він застосовується протягом понад 1000 робочих місць протягом останніх 12 місяців і був дуже розчарований в результатах. Не тільки завдання не пропонує, але не інтерв'ю запрошення небудь. Як і багато, що шукають роботу, він розглядав надлишку оголошення про вакансії в Інтернеті, як найкоротший шлях до створення нових робочих місць. Проблема була, як він застосовується -. Занадто багато додатків, зробили швидко і недбало
в цьому дуже конкурентному ринку праці, претенденти повинні залишатися зосередженим і довести їх "Гра", щоб будь-якої можливості вони переслідують. Якщо ви знаходитесь в режимі додатки Робота розпиленням і молитися, застосовуючи для кожного завдання ви бачите, ви чого ваш "C", щоб гра кожній можливості.
Вимкніть від застосовуються застосувати застосувати інстинкт, тому що пошук роботи не гра чисел ,

Результаты (украинский) 3:

Роботу шукач останнім часом поділився інформацією про те, що він застосовується понад 1000 робочих місць за останні 12 місяців і був дуже розчарований у результатів. Не тільки не оголошення про роботу, але ніяких інтерв'ю журналістам запрошення або. Подібно до багатьох шукачів роботи, розглядає пропозиції про роботу Пропоную багатий на Інтернет-як коротким до нового місця роботи. Цю проблему було так, як він застосовується - занадто багато програм,Зробити це швидко і безтурботно.
у цьому дуже конкурентоспроможною ринку праці, шукачів роботи потрібно бути зосередженим та привести свої 'ГРУ' на будь-яку можливість їх реалізовувати. Якщо ви є у спрей-молитися режим роботи програми, застосовуючи для кожного завдання ви бачите, ви вже приносять свої 'С гри" для кожної можливості.
Від'єднати від тих, що стосуються-apply-застосувати інстинкт через пошук роботи не є номери гри.