Why fathers want to look after the

Why fathers want to look after the baby (yes, really)

One of the most extensive surveys of fathers has now shown that, far from the stereotype, most men would like to share childcare duties with their partners or wives.

The survey мейд by the Equal Opportunities Commission shows a modern type of father: the New Dad. He takes part in day-to-day childcare and does not mind helping with the vacuuming and washing-up - if only when his partner asks him to. The EOC interviewed sixty-four fathers and their partners about their home and work life. Most fathers agreed that it was important to 'be there' for their children for key events such as school sports day, their first appearance in the school play and for at least one meal a day. Many agreed that parenting classes would be a good way to give them more confidence around the home.

Based on the survey results, four types of fathers were defined, from the traditional type of dad to the perfect New Dad, who is as much involved in taking care of the children as the mother. The survey found that the majority of men were somewhere between these two types.

In the first category comes Enforcer Dad, the old-fashioned disciplinarian who does not see himself as involved in the day-to-day care of his children. He sees his responsibilities as setting clear limits for them and being a role model. Most fathers do not see this as their only role.

The two biggest categories are Entertainer Dad and Useful Dad. Entertainer Dad is at his best keeping his children laughing while his partner gets on with household chores and arranging the children's school and extra activities. Useful Dad is willing to help out around the house, even though he expects the mother to be the 'team leader' in all domestic things.

Finally, and probably every woman's dream, is Fully Involved Dad. He is equally engaged in running the home and the family, and sees the role of the father and the mother as practically identical. Fully Involved Dads adjust their work arrangements to their partners' professional duties. 'I do have definite childcare commitments,' said one father in this category. 'There are certain times or occasions where it is non-negotiable and I just leave the office on time.'

Julie Melior, chairwoman of the EOC, said that fathers were still not given enough flexibility at work and mothers would feel fully supported only if employers treated (and paid) both sexes equally. 'Mums and dads should be able to choose how they want to share the responsibilities of bringing up children and working outside the home: she said. 'But until we have equal pay, decent childcare and more opportunities to work flexible hours, many fathers will continue to find it hard to be there for their children and many women will continue to be disadvantaged at work. This is not necessarily the best solution for parents, children or employers. Equality at work or home depends on both mums' and dads' family responsibilities being acknowledged: Melior said.

Результаты (украинский) 1:

Чому батьки хочуть виглядати після дитини (так, дійсно)Тепер один з наймасштабніших обстежень батьків показав, що, далеко не стереотип, більшість чоловіків хотіли б поділитися по догляду за дітьми обов'язки з їх партнерами або дружини.Обстеження мейд рівних можливостей комісією показує сучасного типу Отця: новий тато. Він бере участь в день у день догляду за дитиною і не заперечує допомогу в пилососити та миття посуду - якщо тільки коли свого партнера просить його. EOC інтерв'ю 64 батьків та їхніх партнерів цікавились для дому та роботи. Більшість батьків погодився, що це було важливо, щоб "бути там" для своїх дітей, для ключових подій, наприклад, шкільні спартакіади, їх першої появи в шкільному спектаклі і принаймні один прийом їжі в день. Багато хто погодився, що виховання класи буде хороший спосіб, щоб дати їм більше впевненості навколо будинку.За результатами опитування, чотири види батьки були визначені, з традиційного типу батька до досконалої новий тато, який як набагато бере участь в турботі про дітей як мати. Дослідження виявили, що більшість чоловіків були десь між цими двома типами.У першій категорії приходить Enforcer тато, старомодний disciplinarian, які не бачать себе як участь в день у день догляду за своїх дітей. Він вважає себе обов'язки, встановлення чітких меж для них і бути прикладом для наслідування. Більшість батьків не розглядаю це як їх тільки роль.Два найбільших категорій є Entertainer тато і корисні тато. Entertainer тато є його краще за підтримання його діти, сміючись, що його партнер отримує господарству та упорядкування Дитяча школа і додаткових заходів. Корисні тато готова допомогти навколо будинку, незважаючи на те, що він очікує, що матері, щоб бути 'лідером команди' в усьому вітчизняних.Нарешті і, ймовірно, мрія кожної жінки, це повністю залучені тато. Він однаково займається працює на дому та сім'ї і вважає, що роль батька і матері практично ідентичні. Повністю залучені тат регулювати свою роботу домовленості щодо їхніх партнерів професійних обов'язків. 'У мене є певні зобов'язання по догляду за дітьми,' сказав один батько в цій категорії. 'Існують певні разів або випадки, де він не підлягає обговоренню, і я просто залишити офісу на час.'Julie Melior, chairwoman of the EOC, said that fathers were still not given enough flexibility at work and mothers would feel fully supported only if employers treated (and paid) both sexes equally. 'Mums and dads should be able to choose how they want to share the responsibilities of bringing up children and working outside the home: she said. 'But until we have equal pay, decent childcare and more opportunities to work flexible hours, many fathers will continue to find it hard to be there for their children and many women will continue to be disadvantaged at work. This is not necessarily the best solution for parents, children or employers. Equality at work or home depends on both mums' and dads' family responsibilities being acknowledged: Melior said.

Результаты (украинский) 2:

Чому батьки хочуть доглядати за дитиною (так, дійсно) Один з найбільш великих досліджень батьків тепер показала, що далеко від стереотипу, більшість чоловіків хотіли б поділитися з догляду за дітьми обов'язки зі своїми партнерами або дружин. Опитування мейд До Комісія рівних можливостей показує сучасний тип батька: нова тато. Він бере участь в день у день догляду за дитиною і не проти того щоб з пилососом і миючими - якщо тільки, коли його партнер просить його. EOC інтерв'ю шістдесят чотири батьків і їх партнерів про свій будинок і трудового життя. Більшість батьків погодилися, що важливо «бути там» для своїх дітей для ключових подій, таких як шкільні спортивні день, їх першої появи в шкільному спектаклі і, по крайней мере один раз в день. Багато погодилися, що батьківські класи б бути хорошим способом, щоб дати їм більше впевненості в своєму будинку. На підставі результатів обстеження, були визначені, від традиційного типу тато до досконалої Нью тато, який стільки, що беруть участь в чотири типи батьків турбота про дітей як матері. Дослідження показало, що більшість чоловіків були десь між цими двома типами. У першій категорії приходить Enforcer тато, старомодним дисципліни, що не бачить себе в якості здійснюють догляд день у день своїх дітей. Він бачить свої обов'язки встановлення чітких меж для них і бути зразком для наслідування. Більшість батьків не бачать в цьому їхня єдина роль. Два найбільших категорії Entertainer тато і корисна тато. Конферансьє тато в своїх кращих підтримці своїх дітей, сміючись, його партнер уживається з домашніми справами і організації дитячий школу і додаткові заходи. Корисна тато готовий допомогти по дому, навіть якщо він очікує, що мати, щоб бути 'лідер команди "у всіх вітчизняних речей. Нарешті, і, ймовірно, мрія кожної жінки, в повній мірі бере участь тато. Він в рівній мірі беруть участь у виконанні будинок і сім'ю, і бачить роль батька і матері як практично ідентичні. Повною мірою брати участь пап коригувати свої заходи роботи з професійними обов'язками своїх партнерів. "У мене є певні зобов'язання по догляду за дітьми, сказав один батько в цій категорії. "Є певні моменти або випадки, коли це не підлягає обговоренню, і я просто вийти з офісу на час. Джулі Melior, голова EOC, сказав, що батьки все ще не дали достатню гнучкість в роботі і матері будуть відчувати себе в повній мірі підтримується тільки якщо роботодавці оброблені (і платних) обох статей в рівній мірі. "Мами і тата повинні бути в змозі вибрати, як вони хочуть, щоб розділити відповідальність по вихованню дітей та працювати поза домом: сказала вона. Але поки у нас немає рівного винагороди, достойно піти за дітьми і більше можливостей працювати за гнучким графіком, багато батьків будуть продовжувати важко бути там для своїх дітей, і багато жінок як і раніше будуть в невигідному становищі на роботі. Це не обов'язково краще рішення для батьків, дітей або роботодавців. Рівність на роботі чи вдома залежить від обох мам "і тат» сімейних обов'язків підтверджується: сказав Melior.

Результаты (украинский) 3:

Чому батьки хочуть дивитися за малюком (так, дійсно)

одним із наймасштабніших опитувань татусів вже довели, що недалеко від стереотипу, більшість чоловіків і хочу поділитися батьківство мита з їх партнерами або дружини.

опитування мейд до рівних можливостей комісії з'явиться сучасний вид батько: Новий тато.Він бере участь у щоденних батьківство та не проти допомагають із прибирання і миючого - якщо тільки тоді, коли його партнер попросить його. На співбесіду EOC шістдесят чотири батьків та їх партнерів про своїх рідних і життя. Більшість батьків погодилися з тим, що було важливо, щоб 'там' для своїх дітей за ключові події, такі як школа Спорт день за днем,Їх перша поява в школі грав і щонайменше один прийом їжі в день. Багато погодилися з тим, що діти класів буде гарний спосіб, щоб дати їм більше впевненості в оселі.

на основі результатів дослідження, чотири типи батьків були визначені, від традиційного типу тато до ідеальної нових тато, який стільки, що беруть участь у турботі про дітей, матір'ю.