A period overseas is seen by many a

A period overseas is seen by many as an important addition to your CY. But how do you make sure that it really works to your
advantage?
1
"Think carefully about the job," says executive coach, Nicola Bunting. "Does it fit in with your career goals or are you being attracted by the lifestyle? Also before you go, you need to have a re-entry plan." Kevan Hall, chief executive of the international people management group, Global Integration, says you shouldn't underestimate the culture shock. "Go out there beforehand. See what you're
getting into."
2
Nigel Parslow, UK managingdirector of Harvey Nash executive search, says staying where you are may not be possible if you work for an organisation that has overseas operations. He adds that the experience you gain is also very attractive.
3
The biggest is family. This can be particularly hard for people in the middle of their careers who may have children at school. Ms Bunting says: "There's your partner's career too. Some people's spouses try and commute back and I'd really advise against this as it makes an already stressful situation even more difficult."
4
Mr Hall says: "There's 4U been a power shift to Asia, and that, coupled with low growth in America and Europe, means that particularly if you're ambitious you might want to spend some time there."
5
Many people say two to three years. But this will vary according to the country and organisation. Mr Parslow thinks so that if you spend too long abroad, you can end up with a not entirely positive expat* label attached to
you.
•An cxpat is someone who lives and works abroad. often fora long period.

Результаты (русский) 1:

Период за рубежом рассматривается многими как важное дополнение к вашей CY. Но как вы убедитесь, что он действительно работает на вашемпреимущество? 1«Подумайте о работе,» говорит исполнительный тренер, Никола овсянки. «Это вписывается в ваши цели карьеры или вас время привлекает образ жизни? Также перед тем, как вы идете, вы должны иметь план возвращения.» Кеван холл, Исполнительный директор международного людей группы управления, глобальной интеграции, говорит, что вы не должны недооценивать культурный шок. «Пойти туда заранее. Посмотреть, что выпопасть в».2Найджел Parslow, Великобритания managingdirector Харви наш поиск, говорит пребывания, где вы может оказаться невозможным, если вы работаете для Организации, которая имеет зарубежные операции. Он добавляет, что опыт, который вы получаете также является очень привлекательным.3Крупнейшим является семья. Это может быть особенно трудно для людей в середине своей карьеры, которые могут иметь детей в школе. Г-жа овсянки говорит: «есть карьера вашего партнера. Некоторые люди супруги попробовать и коммутируют назад и я действительно советовал бы против этого как это делает уже стрессовая ситуация еще более трудным.»4Г-н Холл говорит: «существует 4U переход власти в Азию и что, в сочетании с низкими темпами роста в Америке и Европе, означает, что, особенно если Вы амбициозны вы можете потратить некоторое время там.»5Многие люди говорят два-три года. Но это будет варьироваться в зависимости от страны и Организации. Г-н Parslow думает, так что если вы тратите слишком долго за границей, вы можете в конечном итоге с не полностью положительным expat * этикетка прилагается кВы.•An cxpat это тот, кто живет и работает за границей. часто в течение длительного периода.

Результаты (русский) 2:

Период за рубежом рассматривается многими как важное дополнение к вашему CY. Но как вы убедитесь , что он действительно работает в вашу
пользу?
1
"Подумайте внимательно о работе," говорит исполнительный тренер, Nicola Бантинг. " Есть ли вписывается в ваши цели карьеры или вы привлекают в образе жизни? Кроме того, прежде чем идти, вам нужно иметь план повторного входа." Кеван Холл, исполнительный директор международной группы управления людьми, глобальной интеграции, говорит , что вы не должны недооценивать культурный шок. "Иди туда заранее. Посмотрите , что вы
получаете в."
2
Найджел Parslow, Великобритания managingdirector Харви Нэша исполнительной поиска, говорит оставаясь там , где вы не можете быть возможным , если вы работаете в организации , которая имеет зарубежных операций. Он добавляет , что опыт , который вы получаете также очень привлекательным.
3
Самая большая семья. Это может быть особенно трудно для людей , в середине своей карьеры , которые могут иметь детей в школе. Г - жа Бантинг говорит: "Там карьера вашего партнера слишком супруги некоторых людей пытаются и коммутируют назад , и я бы очень советовал это , как это делает уже стрессовую ситуацию еще более трудным.».
4
Г - н Холл говорит: "Там 4U сдвиг мощности в Азии, и что, в сочетании с низкими темпами роста в Америке и Европе, означает , что в особенности , если вы амбициозны вы можете потратить некоторое время ".
5
Многие люди говорят , что два-три года. Но это будет варьироваться в зависимости от страны и организации. Г - н Parslow думает , так что если вы проводите слишком много времени за границей, вы можете в конечном итоге с не совсем положительной эмигранта * этикетке , прикрепленной к
вам.
• cxpat это тот , кто живет и работает за границей. часто форумами длительный период.

Результаты (русский) 3:

срок за рубежом, рассматривается многими как важное дополнение к вашей сая. но как вы убедитесь, что это действительно работает на вашпреимущество?1"подумать о работе", - говорит исполнительный тренер, никола овсянка. "это вписывается в ваши карьерные цели или ты привлекает образ жизни?и прежде чем вы уйдете, вам необходимо иметь план возвращения ". kevan холл, исполнительный директор международного людей, группа управления глобальной интеграции, говорит, что ты не должен недооценивать культурный шок".туда заранее.видишь, что тыпопасть в ".2найджел парслоу, великобритания managingdirector харви нэш Executive Search, сказал, что будет там, где ты, возможно, не будет возможным, если ты работаешь на организацию, которая имеет зарубежных операций.он добавляет, что опыт, вы получаете также является очень привлекательным.3большой семьи.это может быть особенно трудно для людей в середине своей карьеры, которые могут иметь детей в школе.г - жа овсянка, говорит: "вот ваш партнер в карьере тоже.некоторые люди пытаются смягчить супругов и обратно, и я бы не советовал это, как это делает уже стрессовой ситуации еще более сложной ".4мистер холл говорит: "есть is a были смене власти в азии, и в том, что в сочетании с низкими темпами роста в европе и америке, означает, что, особенно если вы амбициозны, возможно, ты захочешь провести некоторое время там".5многие люди говорят, что два - три года.но это будет варьироваться в зависимости от страны и организации.г - н парслоу так думает, что если ты слишком долго за рубежом, вы можете закончить с не совсем позитивный эмигрант * метка дляты.• cxpat - это тот, кто живет и работает за рубежом.часто для длительного периода.