If managing diversity in the workpl

If managing diversity in the workplace is a tough task for business leaders, the challenges of keeping executives from different backsgrounds working together efficiently in various parts of the world is even more difficult. "One of the things you should take into account is whether your team includes members who don't speak English well," says Joanne Yates, a professor of management at MIT Sloan, who has studied the use of communication and information systems in companies."Any good virtual team has a communication plan that includes weekly conference calls or e-mail check-ins, but with a virtual team where not everyone speaks English well, the regular reportins should be in written mode rather than by phone or conference call.

Результаты (русский) 1:

Если управление с учетом многообразия на рабочем месте является трудная задача для лидеров бизнеса, проблемы сохранения руководителей от разных backsgrounds эффективно работать вместе в различных частях мира еще более трудным. «Одна из вещей, которые вы должны принять во внимание ли ваша команда включает члены, которые не говорят на английском,» говорит Джоан Йетс, Профессор менеджмента в MIT Sloan, изучавший использование коммуникационных и информационных систем в компаниях.»Любой хороший виртуальный команда имеет коммуникационный план, включающий загрузок конференц-звонки или возврата электронной почты, но с виртуальной группы, где не каждый говорит по-английски хорошо, регулярно reportins должно быть в письменном режиме, а не по телефону или конференции.

Результаты (русский) 2:

Если управлению многообразием на рабочем месте является трудной задачей для лидеров бизнеса, проблемы поддержания руководителей из разных backsgrounds работать вместе эффективно в различных частях мира еще сложнее. "Одна из вещей, которые вы должны принять во внимание, является ваша команда включает ли члены, которые не говорят по-английски хорошо", говорит Джоан Йейтс, профессор менеджмента в MIT Sloan, изучавший использование коммуникационных и информационных систем в компаниях. "Любой хороший виртуальная команда имеет коммуникационный план, который включает еженедельные телефонные конференции или по электронной почте регистрация заезда, но с виртуальным команде, где не все говорят по-английски хорошо, регулярные reportins должно быть в письменной режиме, а не по телефону или телефонной конференции.

Результаты (русский) 3:

Если управление разнообразия на рабочем месте - это серьезная задача для бизнес-лидеров, задачи по поддержанию мира руководителей из разных backsgrounds вместе эффективно в различных частях мира является еще более трудной. "Одна из вещей, которые следует принимать во внимание, является ли ваша группа включает членов, которые не говорят на английском языке а также," - говорит Джоан Йейтс,А профессор кафедры управления в MIT Слоун, который с помощью систем связи и информации в компании. "любой виртуальной группы имеет коммуникационный план действий, который включает еженедельные телефонные конференции или по электронной почте подключаемые модули, но с виртуальных групп, не каждый говорит на английском языке, регулярный reportins должно быть в письменной режиме, а не по телефону или конференции.