Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Офисные работники признаются, что грубы<br><br>БОЛЬШИНСТВО офисных работников говорят, что они грубы или плохо воспитаны на работе. Два из трех работников регулярно приходят на встречи, большинство игнорируют электронные письма и три из четырех используют ненормативную лексику. В ходе опроса 1000 работников, две трети говорят, что давление на работу является причиной их плохие манеры.<br><br>Другие распространенные примеры плохого офисного этикета включают игнорирование коллег и ответы на звонки по мобильному телефону во время встреч. Использование мобильных телефонов на встречах невежливо и отвлекает других, показывают исследования Университета Суррея. Если вы отвечаете на звонок, когда разговариваете с кем-то, это означает, что телефонный звонок является более важным, что человек, обследование сказал. Если вы отвечаете на звонок во время собрания, это может означать, что вы считаете, что собрание не важно.<br><br>Г-н Джейкобс, управляющий директор Office Angels, рекрутинговой фирмы, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть их манеры в рабочей среде, которая часто очень неофициальные и очень занят Работники могут забыть надлежащего этикета, такие как<br><br>знакомство людей на совещаниях, и это часто папа для рабочих отношений.<br><br>Психолог д-р Колин Гилл считает, что люди не так вежливы, как они были двадцать лет назад. Он сказал: "Вежливость больше не то, что так много уважения в нашем обществе" Люди думают, что это "навязательный быть вежливым или формальным.<br><br>Сейчас некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров быть вежливыми. Офис Ангелы поощряет людей, чтобы прибыть вовремя "или встреч, выключить мобильные телефоны и избежать нецензурной лексики. "Избегая плохих манер на работе такая простая вещь, чтобы сделать," г-н Джейкобс говорит, "и это может иметь драматические последствия для улучшения вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми.
переводится, пожалуйста, подождите..