When a person is eager to get a job

When a person is eager to get a job he is often to fill in a resume (USA) or a Curriculum vitae (UK) or a standard printed application form. The forms can be laid out in different ways but the information required will, in most cases, be the same.
The information given by the candidate in these papers will be helpful in assessing the candidate’s suitability for the post.
From the candidate’s point of view, this paper is the first impression the firm will obtain of him or her and therefore it is important that the candidate completes the paper clearly and carefully.
A curriculum vitae should usually contain the following information:
· Name · E- mail · Marital status · Languages
· Address · Date of birth · Objective · Hobby
· Telephone · Place of birth · Work experience · References
· Fax · Nationality · Education
CV’s or resumes as well as application forms will require the name and address of at least two individuals who can act as referees, which means those who can provide references. The referees may be contacted and asked whether or not they consider the applicant to be suitable for the post. The candidate may name a vicar, a doctor, or an old family friend as one of referees.
Normally, the firm will ask for the names of present or former employees or supervisors for whom the candidate has worked.

Результаты (русский) 1:

Когда человек хочет устроиться на работу он часто является заполнить резюме (США) или резюме (Великобритания) или печатные заявки стандартной формы. Формы могут быть изложены различными способами, но необходимую информацию в большинстве случаев, будет то же самое.Информация, предоставленная кандидата в эти документы будет полезным при оценке пригодности кандидата на должность.С точки зрения кандидата этот документ является первое впечатление, которое фирма будет получить его или ее, и поэтому важно, что кандидат завершает документ четко и тщательно.Биографические данные обычно должен содержать следующую информацию:· Имя · E-почты · Семейное положение · Языки· Адрес · Дата рождения · Цель · Хобби· Телефон · Место рождения · Опыт работы · Ссылки· Факс · Национальность · Образование CV или резюме, а также формы приложения потребуется имя и адрес по крайней мере двух лиц, которые могут выступать в качестве арбитров, который означает, что те, кто может предоставить ссылки. Судей может связаться и спросил ли или не они считают заявитель подходит для пост. Кандидат может назвать викарий, врач или старый друг семьи как один из арбитров.Как правило фирма будет просить для названия нынешних или бывших сотрудников или руководителей, которым работал кандидат.

Результаты (русский) 2:

Когда человек стремится получить работу он часто заполнить резюме (США) или автобиографию (Великобритания) или стандартной печатной форме приложения. Формы могут быть изложены разными способами, но требуемая информация будет, в большинстве случаев, будет то же самое.
Информации, предоставленной кандидатом в этих работах будет полезна при оценке пригодности кандидата на этот пост.
С точки зрения кандидата зрения этот документ является первое впечатление фирма будет получать от него или ее, и поэтому важно, чтобы кандидат завершает бумагу четко и тщательно.
Биографию следует, как правило, содержат следующую информацию:
· Имя · электронной почте · · Семейное положение Языки
· адрес · Дата рождения · Цель · Хобби
· Телефон · Место рождения · опыт работы · Ссылки
· Факс · Национальность · Образование
анкетных или возобновляет а также заявок потребует имя и адрес, по крайней мере двух лиц, которые могут выступать в а судей, что означает тех, кто может предоставить ссылки. Судьи могут связаться и спрашивает, может ли или нет рассмотреть их заявитель чтобы быть пригодным для пост. Кандидат может назвать викария, врач, или старый друг семьи в качестве одного из судей.
Обычно, фирма будет попросить имена нынешних или бывших сотрудников или руководителей, для которых кандидат работал.

Результаты (русский) 3:

когда человек готов пойти на работу, он часто заполнить резюме (сша) или биографические данные (великобритания) или стандартной включен бланк заявления.формы могут быть установлены по - разному, но необходимой информации, в большинстве случаев, то же самое.информацию, представленную кандидата в эти документы будет полезна для оценки соответствия кандидата на эту должность.от кандидата, точки зрения, этот документ является первое впечатление, компания получит от его или ее, и поэтому важно, чтобы кандидат дополняет документ четко и аккуратно.биографические данные, как правило, должно содержать следующую информацию:- имя, e - mail - семейное положение - языки- адрес, дата рождения - цель - хобби- телефон, место рождения - опыт работы - документы- факс, гражданство, образованиерезюме или досье, а также бланки потребует имя и адрес по крайней мере двух лиц, которые могут выступать в качестве арбитра, а значит, тех, кто может предоставлять ссылки.арбитров можно связаться, и спрашивает, имеют ли они или не рассматривать заявки подходят на эту должность.кандидат может назвать викарий, доктор, или старый друг семьи в качестве одного из судей.как правило, фирма будет спрашивать имена нынешних или бывших сотрудников и руководителей, которым кандидат работал.