The growing crisis in workforce mor

The growing crisis in workforce morale is a greater risk to the NHS than the financial problems it is fighting with, a leading health expert says.
Nigel Edwards, chief executive of the Nuffield Trust think tank, warned staff shortages, disputes with government and bullying were creating a "toxic mix". He said if the problems continued, the affinity staff felt for the NHS could be irreparably broken. The warning comes amid growing tensions between the workforce and ministers.
This year has seen a series of strikes by junior doctors in England, while nurses and midwives have been protesting about plans to scrap the scholarships they receive while they are studying.
Mr Edwards said this industrial disorder was happening at a time when there were looming shortages - last month, a report by the Public Accounts Committee warned the NHS was short of about 50,000 staff out of a front-line workforce of just over 800,000.
Failure
The Nuffield Trust also pointed to feedback it had received from health managers warning about deteriorating morale and uncontrollable growth in workload.
Mr Edwards said the care and sympathy for health workers was supported by a "psychological" contract. He said while financial problems - last month it was revealed NHS trusts had overspent by a record £2.45bn in 2015-16 - could be rectified in time, deteriorating morale was harder to fix.
Siva Anandaciva, of NHS Providers, which represents NHS trusts, said he shared the concerns.
"This is a pivotal time for the NHS, with extreme financial and capacity challenges putting extra pressure on staff," he said.
A Department of Health spokeswoman said there were signs in the staff survey that some measures were improving.
She added: "Good leadership is the single most critical ingredient to raising morale in any team. We also see that the best hospitals combine tight financial grip, an unrelenting focus on improving patient care and high levels of staff engagement."

Результаты (русский) 1:

Растущий кризис в рабочей силы моральный дух больший риск для ГСЗ, чем финансовые проблемы, с которыми он борется с, говорит ведущих медицинских экспертов.Найджел Эдвардс, Исполнительный директор Нуффильдский траст мозгового, предупреждает нехватку персонала, споров с правительством и издевательства создают «токсичные микс». Он сказал, если проблемы по-прежнему, близость персонал чувствовал для ГСЗ может быть непоправимо нарушена. Предупреждение происходит на фоне растущей напряженности между министрами и рабочей силы.В этом году увидел серию забастовок младших врачей в Англии, в то время как медсестры и акушерки протестовали о планах на лом стипендии, они получают в то время как они учатся.Г-н Эдвардс сказал, это промышленное расстройство происходит в то время, когда надвигающегося дефицита - в прошлом месяце доклад государственного Счетного комитета предупредил, ГСЗ было не хватает около 50 000 сотрудников из прифронтовыми работников чуть более 800 000 человек.СбойНуффильдский траст указал также на обратную связь, которую она получила от руководителей здравоохранения, предупреждение о ухудшение морального духа и неконтролируемого роста рабочей нагрузки.Г-н Эдвардс сказал уход и сочувствие для медицинских работников была поддержана «психологического» контракта. Он сказал, в то время как финансовые проблемы - в прошлом месяце было выявлено ГСЗ доверия перерасход записи .45bn £2 в 2015 году-16 - можно исправить вовремя, ухудшение морального духа было труднее исправить.Сива Anandaciva, NHS-провайдеров, который представляет ГСЗ доверия, говорит, что он разделяет озабоченность.«Это ключевой момент для ГСЗ, с крайней финансовых и потенциал проблемы сдачи дополнительных давление на сотрудников»,-сказал он.Пресс-секретарь Департамента здравоохранения сказал, появились признаки в обследовании персонала, что некоторые меры улучшения.Она добавила: «хорошее руководство является одной наиболее важным элементом для повышения морального духа в любой команде. Мы также видим, что лучшие больницы сочетают в себе жесткий финансовый контроль, неустанно сосредоточиться на улучшении ухода за пациентами и высокий уровень участия персонала.»

Результаты (русский) 2:

Растущий кризис рабочей силы морального духа больший риск для НГС , чем финансовые проблемы , он борется с, говорит ведущий эксперт по вопросам здравоохранения.
Найджел Эдвардс, исполнительный директор Nuffield Trust мозгового, предупредил нехватка персонала, споры с правительством и хулиганства были создавая «ядовитой смеси». Он сказал , что если проблемы продолжались, сотрудники сродства нащупал НСЗ может быть непоправимо сломана. Предупреждение происходит на фоне растущей напряженности между рабочей силой и министров. В
этом году видел серию ударов молодых врачей в Англии, в то время как медсестры и акушерки протестовали о планах отказаться от стипендии , которые они получают в то время как они изучают.
Сказал , что это г - н Эдвардс промышленное расстройство происходит в то время , когда были надвигающейся дефицит - в прошлом месяце, доклад Комитета по государственным счетам по предупреждали НСЗ не хватало около 50 000 сотрудников , из фронтовой рабочей силы чуть более 800,000.
Неудача
Наффилд Trust также указал обратной связи она получила от менеджеров здравоохранения предупреждают о ухудшения морального духа и неконтролируемому росту рабочей нагрузки.
Г - н Эдвардс сказал , забота и сочувствие к работникам здравоохранения была поддержана «психологического» контракта. По его словам , в то время как финансовые проблемы - в прошлом месяце было выявлено , что NHS трасты перерасход на рекордные £ 2.45bn в 2015-16 гг - можно было бы исправить во времени, ухудшение морального духа было труднее исправить.
Сива Anandaciva, провайдеров НСЗ, который представляет собой NHS трасты , сказал , что он разделяет озабоченность.
"Это поворотный момент для НГС, с экстремальным финансовым и мощности проблемы положить дополнительное давление на сотрудников," сказал он.
отдел пресс - секретарь здравоохранения сказал , что были признаки в обследовании персонала , что некоторые меры . улучшение
Она добавила: "Хорошее руководство является единственным наиболее важным элементом для повышения морального духа в любой команде Мы также видим , что лучшие больницы сочетают жесткой финансовой сцепление, безжалостный сосредоточиться на улучшении ухода за пациентами и высокий уровень вовлеченности персонала." .

Результаты (русский) 3:

растущий кризис в силе духа является в большей степени риска для NHS, чем финансовые проблемы, он борется с, ведущий здоровья, говорит эксперт.найджел эдвардс, главный исполнительный директор наффилдского целевой мозгового центра, предупредил нехватка персонала, споров с правительством и издевательств было создание "токсичные смеси".он сказал, что если проблем по - прежнему, близость сотрудников почувствовали себя гсз может быть безвозвратно разорван.предупреждение, произошло на фоне усиливающейся напряженности в отношениях между рабочей силы и министров.в этом году наблюдался ряд забастовок молодых врачей в англии, а медсестры и акушерки были протестовали против планов отменить стипендии получают, хотя они учатся.мистер эдвардс говорит, это промышленный расстройства происходит в то время, когда там были надвигающегося дефицита - в прошлом месяце доклада комитета по государственным счетам, предупредил NHS не хватает около 50 тыс. сотрудников из оперативных работников чуть более 800 тысяч.провалThe наффилдского доверия также указал на информацию он получил от руководителей предупреждения об ухудшении здоровья морального духа и неконтролируемого роста рабочей нагрузки.мистер эдвардс говорит, что помощь и сочувствие для работников здравоохранения, была поддержана "психологическую" договор.он говорит, что, хотя финансовые проблемы - в прошлом месяце выяснилось, нсз был превышен рекорд надеется 2.45bn фунтов стерлингов в 2015-16 - можно исправить вовремя, ухудшение морального духа было труднее исправить.шива anandaciva, нсз - провайдеров, которые представляют собой фондами нсз, говорит, что он разделяет опасения."это исключительно важный момент для NHS, с крайней финансовых и проблемами в плане потенциала поставить дополнительную нагрузку на сотрудников", - сказал он.пресс - секретарь министерства здравоохранения говорит, что имеются признаки того, что некоторые меры в рамках обследования персонала улучшаются.она добавила: "хорошее руководство является важнейшим элементом повышения морального духа в любой команде.мы также видим, что лучшие больницы объединить жесткой финансовой хватки, неумолимое сосредоточиться на улучшении обслуживания пациентов и высокий уровень участия персонала ".