The amount of labour available to a

The amount of labour available to an economy can be increased in two ways. One is to
increase the total quantity of labour, either by increasing the number of people available to work
or by increasing the average number of hours of work per week. The other is to increase the amount of human capital possessed by workers.
Labour is a meaningful activity with the aim to create goods and services. Labour does
not exist itself; the bearer of labour is the man. Revenue for labour is wage.
Demand for labour depends on wages, other resources of production, amount of capital,
used technology. Demand for labour also depends on marginal product of labour and marginal
revenue product of labour. Marginal revenue product of labour is wage. If the labour force increases, wages decrease.
Labour supply depends on: wage in comparison to social benefits; population; a part of
population which forms labour force (both the employees and unemployed); average number of
working hours a year (number of working days/daily working hours); quality and quantity of work.
Labour is the workforce of an economy and it is important to analyse labour in two
ways:

Результаты (русский) 1:

Количество доступных для экономики труда может быть увеличена двумя способами. Одна заключается в увеличить общее количество труда, либо путем увеличения числа людей, доступных для работы или путем увеличения среднее количество часов работы в неделю. Другой заключается в увеличении объема человеческого капитала, которыми обладают работники.Труд является значимой деятельности с целью создания товаров и услуг. Труда делает не существует носителем труда является человек. Доход для труда, заработной платы.Спрос на рабочую силу зависит от заработной платы, других ресурсов производства, количество капитала, используемые технологии. Спрос на рабочую силу также зависит от предельного продукта труда и маргинальных доход-продукт труда. Предельный доход продукт труда, заработной платы. Если рабочей силы увеличивается, снижение заработной платы.Зависит от предложения труда: заработная плата по сравнению с социальных пособий; населения; частью населения, которая формы труда силы (как сотрудников, так и безработных); Среднее количество рабочие часы в год (количество рабочих дней/ежедневных рабочих часов); качество и количество работы.Труд является силы экономики и важно проанализировать труда в двух способами:

Результаты (русский) 2:

Количество труда, доступных для экономики может быть увеличена двумя способами. Одним из них является, чтобы
увеличить общее количество труда либо путем увеличения числа людей, доступных для работы
или путем увеличения среднее количество часов работы в неделю. Другой состоит в увеличении количества человеческого капитала обладали рабочих.
труда является значимым активность с целью создания товаров и услуг. Труда браузер
не существует сама; Носителем труда является человек. Выручка за труд является заработная плата.
Спрос на труд зависит от заработной платы, других ресурсов производства, объем капитальных,
используемую технологию. Спрос на рабочую силу зависит также от предельного продукта труда и предельной
выручки продукта труда. Предельный доход продукт труда заработная плата. Если увеличивается рабочей силы, заработная плата снизится.
Предложение труда зависит от: заработную плату по сравнению с социальных пособий; Население; часть
населения, которая формирует рабочую силу (оба сотрудники и безработные); Среднее количество
рабочих часов в год (число рабочих дней / часов работы в день); . Количество и качество работы
Труд рабочая сила экономики, и важно, чтобы проанализировать труда в двух
способов:

Результаты (русский) 3:

Количество труда, экономики, могут быть увеличены в два пути. Один из них состоит в том, чтобы
увеличить общее количество труда, либо за счет увеличения количества людей доступным для работы
или путем увеличения среднее число часов работы в неделю. Другая состоит в том, чтобы увеличить количество человеческого капитала обладают рабочих.
труда является значимой деятельности с целью создания товаров и услуг.Труда не
не существует сам по себе; носителем детского труда является мужчина. Доход для организации труда, заработной платы.
спрос на рынке труда зависит от заработной платы, других ресурсов производства, размер капитала,
используются технологии. Спрос на рынке труда также зависит от предельного продукта труда и маргинальных
поступлений продукта труда. Незначительный доход продукта труда, заработной платы. Если на рынке труда увеличивается, заработной платы уменьшается.
Предложения на рынке труда зависит от: заработной платы в сравнении с социальных льгот; народонаселение; часть
населения, которые формы рабочей силы (как работников и безработных); среднее число
рабочих часов в год (количество рабочих дней/часов работы); количество и качество работы.
детского труда является рабочей силы и важно анализировать рынок труда в двух
пути: