Some young people say that they wan

Some young people say that they want their future job to be well-paid. Others believe that the most important thing is to love what you do.
In their professional lives, many people have to choose between love and money — between doing a job they love that doesn't have great financial rewards, or doing a job that pays well but doesn't satisfy the soul.
Personally, I think that my future profession must be interesting, rewarding and challenging. If it is well-paid, but boring, I will hardly like it. I want to find a job that will give me an opportunity to travel to foreign countries and to meet interesting people. Besides, I would like to work on some international projects and to learn several foreign languages. My profession should help me develop in new directions and suit my character, skills and abilities.
However, some people don't take into consideration their interests and dreams when they look for a job. They think only about their future salary and they are even ready to do work that is too boring, difficult or not demanding enough if they are paid a lot of money. Such people don't care about poor working conditions or lack of support and communication at work. But to my mind, it is rather exhausting to do the work that you don't like and to look forward to the end of your working day. You will certainly feel stressed and dissatisfied.
To conclude, most young people lack work experience and seldom earn much money at the beginning of their career. However, if they work for one company for a long time, they are likely to be given several pay rises and to be promoted. Anyway, I think that your well-being is more important than your bank account.

Teamwork skills have become highly valued by employers. However, some people say that sometimes teams cannot work successfully.
Nowadays more and more employers demand teamwork skills. Good collaboration by team members helps achieve goals more easily. However, bad collaboration leads to unsuccessful performance. So what are the pros and cons of teamwork?
Personally, I think that the more people there are in a team, the greater productivity is. Team members can communicate, exchange their ideas and share their experience and skills with each other. If a company has a team full of creative people who complement one another, then achieving the goal is far more likely. To my mind, every team member should be able to make the right decision. A well considered decision will lead his or her team to success.
But not everybody can work effectively in a team. Some people put their own needs first and do not think of the common goal. Others cannot acknowledge and appreciate the contributions of other members of the team. Quite a lot of employees try to force their ideas upon others, or look down on other people. They are reluctant to cooperate or seek advice from other members. Furthermore, some people cannot maintain good relationships with their colleagues and handle criticism and complaints appropriately. As a result, such individuals find it difficult to work with other team members and the team will not be able to succeed. But I strongly feel that it is very important to develop one's teamwork skills because they can help employees make a career.
To conclude, I believe that the success of the team depends on every its member. That is why every employee must do his or her best to help the team succeed.

Результаты (русский) 1:

Некоторые молодые люди говорят, что они хотят их будущую работу, чтобы быть хорошо оплачиваемую. Другие считают, что самое главное, чтобы любить, что вы делаете.В своей профессиональной жизни, многие люди должны выбирать между любовью и деньги — между делают работу, они любят, что не имеет большое финансовое вознаграждение, или делать работу, которая платит хорошо, но не устраивает души.Лично я думаю, что моя будущая профессия должна интересным, полезным и сложной. Если хорошо оплачиваемая, но скучно, я вряд ли понравится. Я хочу, чтобы найти работу, которая даст мне возможность совершать поездки в зарубежные страны и познакомиться с интересными людьми. Кроме того я хотел бы работать на некоторых международных проектах и изучить несколько иностранных языков. Моя профессия должна помочь мне развиваться в новых направлениях и костюм моего персонажа, навыков и способностей.Однако некоторые люди не принимают во внимание их интересы и мечты когда они смотрят на работу. Они думают только о их будущей зарплаты, и они даже готовы работать, что это слишком скучно, трудно или не требуя достаточно, если они платят много денег. Такие люди не заботятся о бедных условий работы или отсутствия поддержки и связи на работе. Но на мой взгляд, это довольно утомительно делать работу, которая вам не нравится и с нетерпением до конца рабочего дня. Вы непременно почувствуете стресс и недовольным.В заключение, большинство молодых людей отсутствие опыта работы и редко зарабатывают много денег в начале их карьеры. Однако если они работают для одной компании в течение длительного времени, они скорее всего, будет дано несколько заработной платы поднимается и поощрять. Во всяком случае я думаю, что ваше благополучие является более важным, чем ваш банковский счет. Навыки работы в команде стали высоко ценится работодателями. Однако некоторые люди говорят, что иногда команды не могут успешно работать.В настоящее время все больше и больше работодателей требуют навыков коллективной работы. Хорошее сотрудничество членов команды помогает достичь целей более легко. Однако плохое сотрудничество приводит к неудачной производительности. Так Каковы плюсы и минусы совместной работы?Лично я думаю, что больше людей в команде, является повышение производительности. Члены команды могут общаться, обмениваться своими идеями и делиться своим опытом и навыками друг с другом. Если компания имеет команда полна творческих людей, которые дополняют друг друга, то достижение цели является гораздо более вероятно. На мой взгляд каждый член команды должен быть в состоянии принять правильное решение. Хорошо продуманное решение приведет его или ее команду к успеху.Но не каждый может эффективно работать в команде. Некоторые люди в первую очередь свои собственные потребности и не думают об общей цели. Другие не могут признавать и ценить вклад других членов команды. Многие сотрудники пытаются заставить свои идеи на других, или смотреть на других людей. Они не хотят сотрудничать или проконсультироваться с другими членами. Кроме того некоторые люди не могут поддерживать хорошие отношения со своими коллегами и обрабатывать критические замечания и жалобы соответствующим образом. В результате такие люди трудно работать с другими членами команды, и команда не сможет добиться успеха. Но я твердо считаю, что это очень важно развивать своих навыков коллективной работы, потому что они могут помочь сотрудникам сделать карьеру.В заключение, я считаю, что успех команды зависит от каждого его члена. Именно поэтому каждый сотрудник должен сделать его или ее лучше, чтобы помочь команде добиться успеха.

Результаты (русский) 2:

Некоторые молодые люди говорят , что они хотят , чтобы их будущая работа , чтобы быть хорошо оплачена. Другие считают , что самое главное, любить то , что вы делаете.
В своей профессиональной жизни, многие люди должны выбирать между любовью и деньгами - между делать работу , которую они любят , что не имеют большие финансовые выгоды, или делать работу , которая платит хорошо , но не удовлетворяет душу.
Лично я считаю , что моя будущая профессия должна быть интересной, полезным и сложной задачей. Если это хорошо оплачиваемая, но скучно, я вряд ли понравится. Я хочу , чтобы найти работу , которая даст мне возможность путешествовать в страны дальнего зарубежья и познакомиться с интересными людьми. Кроме того, я хотел бы работать на некоторых международных проектов и выучить несколько иностранных языков. Моя профессия должна помочь мне развиваться в новых направлениях и костюм моего характера, умения и способности.
Тем не менее, некоторые люди не учитывают их интересы и мечты , когда они ищут работу. Они думают только о своей будущей зарплаты , и они даже готовы сделать работу , которая является слишком скучно, трудно или не требующие достаточно , если им платят много денег. Такие люди не заботятся о плохих условий труда или отсутствие поддержки и общения на работе. Но на мой взгляд, это довольно утомительно делать работу , которую вы не любите и смотреть вперед до конца рабочего дня. Вы, безусловно , чувствовать себя стресс и недовольные.
В заключение, большинство молодых людей не хватает опыта работы и редко зарабатывают много денег в начале их карьеры. Тем не менее, если они работают на одной компании в течение длительного времени, они, вероятно, будут даны несколько повышения заработной платы и поощрять. Во всяком случае, я думаю , что ваше благополучие важнее вашего банковского счета.

Умение работать в команде, стали высоко ценится работодателями. Тем не менее, некоторые люди говорят , что иногда команды не могут успешно работать. В
настоящее время все больше и больше работодателей требуют навыков работы в команде. Хорошее сотрудничество с членами команды помогает достичь цели более легко. Тем не менее, плохое взаимодействие приводит к неудачного выступления. Итак , каковы плюсы и минусы работы в команде?
Лично я считаю , что чем больше людей в команде, тем больше производительность. Члены группы могут общаться, обмениваться идеями и делиться своим опытом и навыками друг с другом. Если у компании есть команда , полный творческих людей , которые дополняют друг друга, то достижение цели гораздо более вероятно. На мой взгляд, каждый член команды должен быть в состоянии принять правильное решение. Хорошо продуманное решение приведет свою команду к успеху.
Но не все могут эффективно работать в команде. Некоторые люди ставят свои собственные потребности в первую очередь и не думать о общей цели. Другие не могут признать и оценить вклад других членов команды. Довольно много сотрудников пытаются заставить свои идеи на других, или смотреть на других людей. Они не хотят сотрудничать или получить консультацию от других членов. Кроме того, некоторые люди не могут поддерживать хорошие отношения со своими коллегами и обрабатывать критику и жалобы надлежащим образом . В результате, такие люди считают это трудно работать с другими членами команды , и команда не сможет добиться успеха. Но я твердо считаю , что это очень важно развивать свои навыки работы в команде , потому что они могут помочь сотрудникам сделать карьеру.
В заключение, я считаю , что успех команды зависит от каждого ее члена. Именно поэтому каждый сотрудник должен делать его или ее силах , чтобы помочь команде добиться успеха.