They may face questions such as "Wh

They may face questions such as "Who is the best manager you ever worked for and why?" or "What is your best friend like?". The answers, psychologists say, reveal much about a candidate's management style and about himself or herself. The reason for the interrogations is clear: many hired candidates work out badly.The cost of bringing the wrong per-son on board is sometimes huge. Searching and train-ing can cost from $5000 for a lower-level manager to $25000 for a top executive.

Результаты (русский) 2:

Они могут столкнуться такие вопросы, как "Кто является лучшим менеджером вы когда-либо работал, и почему?" или "Что это ваш лучший друг, как?". Эти ответы, психологи говорят, показывают много о стиль управления кандидата, и о самом себе. Поводом для допросов очевидна: многие наемные кандидаты отрабатывать стоимость badly.The приносить неправильный за сына на борту иногда огромен. Поиск и поезд-ING может стоить от $ 5000 для менеджера нижнего уровня до $ 25000 для топ-менеджера.

Результаты (русский) 3:

они могут сталкиваться с такими вопросами, как "кто является лучшим менеджером, ты никогда не работала, и почему?"или "что твой лучший друг?". ответы, психологи говорят, много говорят о кандидате стиль управления и о себе.причина очевидна: многие нанял допросов кандидатов работать плохо. стоимость привлечения не на сына на борту иногда огромный.поиск и подготовка кадров может стоить от $5000 на низком уровне, менеджер по 25 000 долларов для руководства.