Women on top in new sales ind ustry

Women on top in new
sales ind ustry survey
A new survey of the sales industry shows
who sales professionals believe make the
best salespeople and the qualities needed
in order to succeed.
1 A new survey of over 200 sales professionals has found that two-thirds of women and over half
of men believe that women make the best salespeople, underlining the growing reputation of
women in the sales industry.
2 The survey was carried out for Pareto Law, a recruitment and training company. It questioned
sales professionals on what they considered to be the most important qualities for a
salesperson. It also asked who would be most likely to succeed.
3 Both men (53%) and women (66%) agreed that women do make better salespeople, with
Hillary Clinton voted as the top female celebrity most likely to succeed in a career in sales.
4 When asked why women make the best salespeople, men believe the main reason is that
women are better at actually closing a deal, while women stated they are better than men when
it comes to dealing with people. Other female skills highlighted included being more organised
and being able to handle more work, while male skills were identified as strong personalities
and selling skills.
5 Jonathan Fitchew, Managing Director of Pareto Law, said: "Television programmes have
i ncreased people's interest in the sales industry, but have also highlighted the d ifferent
approaches of men and women to the same sales issues."
6 When it comes to the individual qualities required to become a successful salesperson, men
ranked honesty as most important (53%), while women placed most value on personality
(47%). Both agreed that integrity was also key, coming third overall (41%). Good looks came
at the bottom of the list, with only 3% of sales professionals ranking this as important.
7 This focus on professionalism, rather than the hard sell, supports the fact that over half of the
sales professionals questioned believe that the reputation of sales has improved over the last
10 years, with 55% of men and 47% of women considering this to be the case.
8 Both men (87%) and women (86%) agreed that the top incentive for salespeople was money,
with the average sales executive expecting to earn between £25-35k, including bonuses
and commission, in their first year of work. Other incentives included verbal praise, overseas
holidays and cars.
adapted from www.ukprwire.com
I:J Work

Результаты (русский) 1:

Женщины на топ в новых продажи ind неисправность обследования Новый обзор продаж отрасли показывает считающие, специалистов по продажам делают Лучшие продавцы и качеств, необходимых для того, чтобы добиться успеха. 1 новый опрос более чем 200 специалистов по продажам показал, что две трети женщин и более половинымужчины считают, что женщины делают лучшие продавцы, подчеркивая растущую репутацию женщины в сфере продаж. 2. обследование было проведено для закона Парето, найма и подготовки компании. Он поставил под сомнение по их мнению, наиболее важными качествами для специалистов по продажам продавец. Она также спрашивает, кто будет скорее всего, добиться успеха. 3 (53 процента) женщин и мужчин (66%) согласились с тем, что женщины делают лучше продавцов, с Хиллари Клинтон проголосовали как верхняя женская знаменитость, скорее всего преуспеть в карьере в области продаж. 4 когда его спросили, почему женщины делают лучшие продавцы, мужчины считают, что основная причина заключается в том, что женщины лучше, на самом деле закрытия сделки, в то время как женщины заявили, что они лучше, чем мужчины, когда оно приходит к общаться с людьми. Другие женщины навыки выделены включены быть более организованной и быть в состоянии обрабатывать больше работы, в то время как мужчины навыки были определены как сильные личности и навыки продаж. 5 Джонатан Fitchew, управляющий директор закона Парето, сказал: «телевизионные программы имеют я ncreased людей интерес в сфере продаж, но также подчеркнул d етры подходы мужчин и женщин с теми же вопросами продаж.» 6 When it comes to the individual qualities required to become a successful salesperson, men ranked honesty as most important (53%), while women placed most value on personality (47%). Both agreed that integrity was also key, coming third overall (41%). Good looks came at the bottom of the list, with only 3% of sales professionals ranking this as important. 7 This focus on professionalism, rather than the hard sell, supports the fact that over half of the sales professionals questioned believe that the reputation of sales has improved over the last 10 years, with 55% of men and 47% of women considering this to be the case. 8 Both men (87%) and women (86%) agreed that the top incentive for salespeople was money, with the average sales executive expecting to earn between £25-35k, including bonuses and commission, in their first year of work. Other incentives included verbal praise, overseas holidays and cars. adapted from www.ukprwire.com I:J Work

Результаты (русский) 2:

Женщины на вершине в новых
продаж инд ustry опроса
Новый опрос отрасли продаж показывает ,
кто специалистов по продажам считают , делают
лучшие продавцы и качества , необходимые
для того , чтобы добиться успеха.
1 Новое обследование более 200 специалистов по продажам обнаружил , что две трети женщин и более половины
мужчин считают , что женщины делают лучшие продавцы, подчеркивая растущую репутацию
женщин в отрасли продаж.
2 опрос был проведен для паретовского закона, кадровое и тренинговой компании. Она задала вопрос
специалистов по продажам на то , что они считают наиболее важными качествами для
продавца. Она также спросила , кто будет , скорее всего, удастся.
3 И мужчины (53%) и женщин (66%) согласились , что женщины делают лучшие продавцы, с
Хиллари Клинтон проголосовали в качестве верхней женской знаменитости , скорее всего , чтобы преуспеть в карьере в продажах .
4 когда его спросили , почему женщины делают лучшие продавцы, мужчины считают , что основной причиной является то, что
женщины лучше на самом деле закрытия сделки, в то время как женщины заявили , что они лучше , чем мужчины , когда
дело доходит до общения с людьми. Другие женские навыки выделены включены будучи более организованным
и быть в состоянии обрабатывать больше работы, в то время как мужчины навыки были идентифицированы как сильные личности
. И навыки продаж
5 Джонатан хорек, управляющий директор паретовского закона, сказал: "Телевизионные программы есть
я ncreased интерес людей в продаж отрасли, но также были выявлены d ifferent
подходы мужчин и женщин к тем же вопросам продаж. "
6 Когда дело доходит до индивидуальных качеств , необходимых , чтобы стать успешным продавцом, мужчины
занимает честность , как наиболее важные (53%), в то время как женщины помещают наибольшую ценность на личности
(47%). Оба согласились , что целостность также является ключевым элементом , заняв третье место в общем зачете (41%). Хороший внешний вид пришел
в нижней части списка, только 3% от профессионалов продаж рейтинга это так же важно.
7 Этот акцент на профессионализм, а не навязывания, поддерживает тот факт , что более половины
специалистов по продажам опрошенных верят , что репутация продажи улучшилась за последние
10 лет, с 55% мужчин и 47% женщин , считая это дело.
8 и мужчины (87%) и женщин (86%) согласились , что верхний стимул для продавцов были деньги,
с средний исполнительный директор по продажам ожидает заработать от £ 25-35k, включая бонусы
и комиссионные, в первый год работы. Другие стимулы включали словесную похвалу, зарубежные
праздники и автомобили.
Адаптировано из www.ukprwire.com
I: J Работа