The amount of labour available to a

The amount of labour available to an economy can be increased in two ways. One is to
increase the total quantity of labour, either by increasing the number of people available to work
or by increasing the average number of hours of work per week. The other is to increase the amount of human capital possessed by workers.
Labour is a meaningful activity with the aim to create goods and services. Labour does
not exist itself; the bearer of labour is the man. Revenue for labour is wage.
Demand for labour depends on wages, other resources of production, amount of capital,
used technology. Demand for labour also depends on marginal product of labour and marginal
revenue product of labour. Marginal revenue product of labour is wage. If the labour force increases, wages decrease.
Labour supply depends on: wage in comparison to social benefits; population; a part of
population which forms labour force (both the employees and unemployed); average number of
working hours a year (number of working days/daily working hours); quality and quantity of work.
Labour is the workforce of an economy and it is important to analyse labour in two
ways:

Результаты (украинский) 1:

Кількість доступних до економіки праці може бути збільшена двома способами. Одна полягає в збільшити загальну кількість праці, або за рахунок збільшення числа людей, які доступні для роботи або збільшити середня кількість годин роботи на тиждень. Це для збільшення обсягу людського капіталу володіє працівників.Праці є значущим діяльності з метою створити товарів і послуг. Праці чи Існує себе; на пред'явника праці є людиною. Доходів для праці є заробітна плата.Попит на праці залежить від витрати інших ресурсів виробництва, обсяг капіталу, використані технології. Попит на праці залежить також і граничний продукт праці і маргінальних доходів продукт праці. Маржинальний прибуток продукт праці є заробітна плата. Якщо на кадровий потенціал, що збільшується, зменшення заробітної плати.Залежить від трудових постачання: заробітна плата порівнянні з соціальними виплатами; населення; частина населення, які форми працю змусити (як співробітників і безробітних); Середня кількість Робота каси на рік (кількість робочих годин робочих днів/добу); за кількістю і якістю роботи.Праці є робочої сили економіка і важливо проаналізувати праці в двох способи:

Результаты (украинский) 2:

Кількість праці, доступних для економіки може бути збільшена двома способами. Одним з них є, щоб
збільшити загальну кількість праці або шляхом збільшення числа людей, доступних для роботи
або шляхом збільшення середня кількість годин роботи на тиждень. Інший полягає у збільшенні кількості людського капіталу володіли робітників.
праці є значущим активність з метою створення товарів і послуг. Праці браузер
не існує сама; Носієм праці є людина. Виручка за працю є заробітна плата.
Попит на працю залежить від заробітної плати, інших ресурсів виробництва, обсяг капітальних,
використовувану технологію. Попит на робочу силу залежить також від граничного продукту праці та граничної
виручки продукту праці. Граничний дохід продукт праці заробітна плата. Якщо збільшується робочої сили, заробітна плата знизиться.
Пропозиція праці залежить від: заробітну плату в порівнянні з соціальних допомог; Населення; частина
населення, яка формує робочу силу (обидва співробітники та безробітні); Середня кількість
робочих годин на рік (число робочих днів / годин роботи в день); . Кількість і якість роботи
Праця робоча сила економіки, і важливо, щоб проаналізувати праці у двох
способів:

Результаты (украинский) 3:

Кількість праці доступна для економіки може бути збільшений у два способи. Одним з них є
підвищення загальної кількості праці, або за рахунок збільшення кількості людей до роботи
або за рахунок збільшення середньої кількості годин роботи на тиждень. З іншого - для збільшення кількості людського капіталу володіє працівників.
праці є сенс діяльності з метою створення товарів і послуг.
Не існує праці не сама по собі, носієм праці - людина. Дохід на працю - заробітну плату.
попит на робочу силу залежить від заробітної плати, інших ресурсів виробничого капіталу, кількість,
використовується технологія. Попит на робочу силу залежить також від маргінальні продукт праці та маргінальні
дохід продукт охорони праці. Мінімальний дохід продукт праці заробітна плата. Якщо робоча сила зростає, скорочення.
Пропозиція робочої сили залежить від: заробітна плата в порівнянні з соціальних пільг; населення; частина
населення, які форми робочої сили (як співробітників, так і безробітних); середня кількість
робочих годин на рік (кількість робочих днів/daily робочих годин); якість і кількість роботи.
праці є в найманими працівниками економіки і важливо проаналізувати ринок праці у двох
шляхи: