Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Личное время Управление о контроле за использованием ваш самый ценный (и недооцененных) ресурса. Личное время Управление имеет много граней. Большинство менеджеров признают немногие, но немногие признают их всех. Личное время Управление представляет собой набор инструментов, которые позволяют вам: - устранить потери, - будьте готовы для встреч, - отказаться от чрезмерных нагрузок, - прогресс проект монитор, - выделит ресурс (время), соответствующий важности выполнения задания, - гарантировать, что долгий срок проекты не пренебречь, - планировать каждый день эффективно, -. планировать каждую неделю эффективно и сделать так просто с небольшим самодисциплины и один шаг к самостоятельной дисциплины утилизации отходов. Существуют различные источники отходов. Наиболее распространенными являются социальные: телефонные звонки, друзья снижается путем, разговоры вокруг кофеварки. Было бы глупо, чтобы устранить все не связанных с работой деятельности (мы все должны перерыв), но если это выбор между чате Гарри во второй половине дня и встречи на следующий связанные с оплатой труда срок ...... `s ясно, что выбирать. Другой общий источник отходов связано с задерживая работу, которая неприятно, находя отвлекаться, которые менее важны или непродуктивно. Время часто теряется в изменении между деятельностью. По этой причине полезно для группировки аналогичных задач вместе, таким образом, избегая задержка запуска каждого из них. Теперь мы переходим к тому, что это всего лишь неуместным. Часто проще сделать работу самостоятельно. Если у вас есть задача, которая может быть сделано путем подчиненным, используют очередной повод, чтобы начать обучение его / ее сделать это вместо того, чтобы делать это самостоятельно - вам нужно будет потратить некоторое время на мониторинг задачи после этого, но гораздо меньше, что в этом это самостоятельно. Еще одной проблемой является назначение. Ваши назначения составляют ваше взаимодействие с другими людьми. Будьте безжалостны и устранить ненужное. Там может быть комитеты, где вы не можете продуктивно способствуют или когда подчиненный может быть (лучше) возможность участвовать. Там может быть длинные обеды, которые могли бы быть лучше, выполняются как короткий конференции по телефону. Плохо управляемые сроки или сроки невозможно также являются результатом плохого управления временем. Есть четыре способа решения невозможно сроки: - получить срок продлен, - кричат больше ресурсов, - получить Конечный результат пересмотрены на что-то практическое, - высказать свою позицию ясно, так, что ваш босс (и его / ее босс) имеют справедливое предупреждение , Если этот простой подход кажется нереальным, рассмотреть альтернативы. Если вы навязанное, но недоступны, срок и вы принимаете его, то результат вашего уверены провал. Конечно, есть и пятая вариант:. Переход к компании с реалистичными графиками При мониторинге свой персонал помните, что ваша Личная Тайм-менеджмент также влияет других людей, в частности своих подчиненных. Следовательно, любая поручения должны быть указаны с согласованной даты окончания. В диспетчере, Вы несете ответственность за то, чтобы задачи, выделенные для ваших подчиненных будут завершены успешно. Таким образом, вы должны убедиться, что каждая задача заключается в поставляемую (например, памятки, чтобы подтвердить завершение) -. Вы делаете запись в своем дневнике, чтобы проверить, что это приехал Так, чтобы подвести итог, Личное время Управление является систематическое применение здравый смысл стратегии. Это не требует больших усилий, но это способствует эффективной практики работы, выделив потерь и приводит к эффективному использованию времени, сосредоточив внимание на его выбранные деятельности.
переводится, пожалуйста, подождите..
