The amount of responsibility of any

The amount of responsibility of any individual in a company depends on the
position that he or she occupies in its hierarchy. Managers, for example, are
responsible for leading the people directly under them, who are called subordinates.
To do this successfully, they must use their authority, which is the right to take
decisions and give orders. Managers often delegate authority. This means that
employees at lower levels in the company hierarchy can use their initiative that is
make decisions without asking their manager.

Результаты (украинский) 1:

Відповідальності будь-яка людина в компанії залежно від вположення, що він або вона займає в її ієрархії. Менеджери, наприклад, євідповідальний за на барикадах безпосередньо під ними, які називаються підлеглих.Для цього успішно вони повинні використовувати свої повноваження, який є право братирішення та дати замовлень. Менеджери часто делегувати повноваження. Це означає, щоСпівробітники на нижчих рівнях ієрархії компанії можуть використовувати свої ініціативи, яка єприймати рішення не питаючи менеджера.

Результаты (украинский) 2:

Сума відповідальності будь-якої особи в компанії залежить від
позиції , яку він або вона займає в його ієрархії. Менеджери, наприклад, є
відповідальність за керівництво людей , безпосередньо під ними, які називаються підлеглими.
Для успішного виконання цього завдання, вони повинні використовувати свій авторитет, який є право приймати
рішення і віддавати накази. Менеджери часто делегувати повноваження. Це означає , що
співробітники на більш низьких рівнях ієрархії компанії можуть використовувати свою ініціативу, яка
приймає рішення , не питаючи їх менеджера.

Результаты (украинский) 3:

ТСпівробітники%20о 20%нижче%20рівнів%20в 20-20-20, 20 компанії%20ієрархії%20може%20використання%20їх%20ініціативи%20,%20є%5 Emake%20рішень%20без%20просить%20їх%20менеджера.%5E