Результаты (
русский) 3:
[копия]Скопировано!
в целях поощрения роста, некоторые компании предлагают жир бонусы для инноваций или нанять звезды извне.lafley не сделал ни одну из этих вещей.ему не нужно реконструировать - pay schemes, говорит он, отмечая, что руководители, которые не разделяют идеи просто не получить повышение.он делает мотивации рядовых, выдав скромное вознаграждение, таких, как предоставление 50 акций,для творческих идей и инноваций на праздник & внутреннего веб - сайта "г.
переводится, пожалуйста, подождите..