The Personnel Department has an ove

The Personnel Department has an overall responsibility for carrying out the policies of the Board of Directors in relation to staffing, but is also expected to help in the formulation of that policy. A vital area of involvement would be the negotiations with trade unions and the shop stewards, listening to grievances and attempting to cope with them, but also attempting to anticipate them. The Department should be concerned with all matters of welfare, from lighting and heating through to safety and personal hygiene.
No matter how automated production becomes, the roles of people are central in every business. The most expensive equipment is ineffective in the hands of careless or disgruntled workers and the Personnel Department carries the main responsibility for ensuring that morale is high in the organization

Результаты (русский) 1:

Отдел кадров несет общую ответственность за проведение политики Совета директоров в отношении штатного расписания, но ожидается, помощь в разработке этой политики. Жизненно важной области участия будет переговоры с профсоюзами и цехов, прислушиваясь к рассмотрению жалоб и пытается справиться с ними, но также пытается предвидеть их. Департамент должен заниматься всеми вопросами социального обеспечения, от освещения и отопления путем к безопасности и личной гигиены.Независимо от того, как автоматизированное производство становит, роли людей занимают центральное место в любом бизнесе. Самое дорогое оборудование является неэффективным в руках небрежным или недовольных рабочих и отдел кадров несет главную ответственность за обеспечение того, что моральный дух высоко в Организации

Результаты (русский) 2:

Отдел кадров несет общую ответственность за проведение политики Совета директоров в отношении кадрового обеспечения, а также , как ожидается, поможет в разработке этой политики. Важной областью участия бы переговоры с профсоюзами и цеховых, слушая обид и пытаясь справиться с ними, но и пытается предвидеть их. Департамент должен быть озабочен всеми вопросами благосостояния, от освещения и отопления до безопасности и личной гигиены.
Независимо от того , как автоматизированное производство становится, роли людей не играют центральную роль в любом бизнесе. Самое дорогое оборудование является неэффективным в руках нерадивых или обиженных работников и Департамент по кадрам несет основную ответственность за обеспечение того , чтобы боевой дух высок в организации