its managers in an industry in Vhic

its managers in an industry in Vhich
the average is just 0.6 per cent.
Nissan says that getting more
women engineers into the company,
55 in which 80 per cent of employees are
engineers, is important to its success.
'Males are attracted by big pictures
of cars and specifications about
performance,' says Ms Takahashi,
60 who was previously Marketing
Director in Japan. 'We found 1110St
mothers were attracted by pictures
of a family having a great time with
the car.'
6S To prioritise female customers,
three years ago Nissan launched the
Serena people carrier, which Vas
designed by and for women. Last
year, it Von the top-selling spot 1Il
70 Japan. Ms Takahashi says, 'I am
convinced that this hit is closely
related to women's advancement in
Nissall in teons of marketing and sales










a mother herself, Hang not only













shares her husband's burden of













earning money for the family and












10 bringing up children, but also













has a career and social ambitjons.













'Women

are much
happier
than













before. They have a good education

cent of the workforce in the service
60 programmes for vocational training

and careers of their own,'says the

,, 39·year-oldwho lives and works

sector, 50 per cent in the agricullural

and preventing
trafficking
of

in Hanoi. 'And, of course, they
40
and fisheries sector and 37 per cent

women and children.




are morc respected in the family
in industry and construction. Almost

Women's own efforts to acquire

and society.' Hang. who carries

a quarter of all companies are run

knowledge
and
education
have,
20
a sleek laptop in her hand, gets

by women, many of whom are also
65 of course, been a major factor in
out of an elegam black Mercedes

the driving forces behind them. As

their advancement. They make up

and enters a building where she

for their status in the family. Hang

over 40.2 per cent of all university

works as the General Director of
45 says that women's position has

graduates,

including
nearly
9.8

Viet Hoang Trade and Invesunent

improved remarkably. 'We jointly
70
per cent of PhOs and 30.5 per
25
Company,

which
specialises
in

decide important issues in our life,
cent of Master's degree recipients.
construction and real estate.
other

such as work or education for

But women still face a

Like
Hang,
many
50
our children. My husband always

number of
difficulties, including

Vietnamese
women
also
pursue
respects my opinions.'


poverty, underemployment, domestic

careers these days and have stonned

The greater role of women is
75
violence,
prostitution
and
gender

the corporate boardroom to affim,

attributed to the effective policies
inequality.
"
think the best
way
30 their increasingly important roles.

of promoting them. The state and

to help women overcome these

Whether in remote fanns or in
55
party are interested in women's

challenges is to help them study

companies,
they
have
become
advancement. The NA, the national

and lead an active lifestyle/

much more self-confidentand

legislature, has
approved
Law
80
says Hang, whose enllY into the
35
are discovering their worth and

the on Gender Equality and the
boardroom began after she obtained
fulfilling their potential.



Anti-Domestic
Violence
Law.

a Master's degree in Britain at the

Women account for nearly 52 per

The government has national

age of 27.

Результаты (русский) 1:

своих руководителей в отрасли в Vhich среднем составляет всего 0,6 процента. Nissan говорит, что становится все более женщин-инженеров в компанию, 55, в которой 80 процентов сотрудников являются инженеры, имеет важное значение для его успеха. «Мужчины привлекают большие картинки автомобилей и спецификации о производительность,' говорит Такахаси Ms, 60, который ранее маркетинга Директор в Японии. «Мы нашли 1110St матери были привлеченные фотографии семьи, имеющие большое время с автомобиль.» 6S приоритеты женщин-клиентов, три года назад Nissan запустила Серена люди перевозчик, который Vas предназначен и для женщин. Последний год, он Von Топ продажи пятно 1Il 70 Японии. Такахаси MS говорит, ' я будучи убеждена, что этот хит тесно относящиеся к улучшению положения женщин в Nissall в teons маркетинга и продаж мать сама, не только повесить разделяет бремя своего мужа зарабатывать деньги для семьи и 10 на воспитание детей, но и есть карьеры и социальной ambitjons. «Женщины гораздосчастливеечем раньше. Они имеют хорошее образование доля рабочей силы в службе60 программ для профессиональной подготовки и карьере своих собственных,' говорит ,, 39·year-oldwho живет и работает сектор, 50% в agricullural и предотвращениеторговляиз в Ханое. ' И, конечно, они40сектор рыболовства и 37 процентов женщины и дети. являются Мором, уважение в семьев промышленности и строительстве. Почти Женщин в усилия по приобретению и общество.» Повесьте. кто несет четверть всех компаний запускаются знанияиобразованиеу,20гладкий ноутбук в своей руке, получает женщины многие из которых также являются65, конечно, было важным факторомиз elegam черный Mercedes движущие силы за ними. Как улучшение их положения. Они составляют и входит здание где она для их статуса в семье. Зависание более 40,2% всех университета работает как Генеральный директор45 говорит, что положение женщин Выпускники, включаяпочти9.8 Вьетнам Hoang торговля и Invesunent заметно улучшились. «Мы совместно70% Фосфора и 30,5 за25Компания, которыйспециализируется нав решение важных вопросов в нашей жизни,доля получателей магистра.строительство и недвижимость.другие Например, работы или образования для Но по-прежнему сталкиваются женщины КакВисят,Многие50Наши дети. Мой муж всегда количествотрудности, в том числе вьетнамскийженщинытакжепродолжитьуважает мои мнения.» нищета, неполной занятости, бытовые Карьера в эти дни, и у stonned Большую роль женщин75насилие,проституцияиПол Корпоративный boardroom в affim, отнести к эффективной политикинеравенство."думаю, что лучшийпуть30 своих все более важную роль. содействия их. Государство и чтобы помочь женщинам преодолеть эти В отдаленных фанах или в55стороны заинтересованы в женщин вызовы – помочь им изучить компании,ониустатьпродвижение. NA, национального и вести активный образ жизни / гораздо больше self-confidentand Высший орган законодательной власти,утвержденЗакон80говорит повесить, которого enllY в35обнаруживают их ценность и по вопросам гендерного равенства изал заседаний начались после того, как она получилареализовать их потенциал. Борьбе с внутреннейНасилиеЗакон. степень магистра в Великобритании в Женщины составляют почти 52 на Правительство имеет национальные 27 лет.

Результаты (русский) 2:

его менеджеры в промышленности в Vhich
в среднем составляет всего 0,6 процента.
Ниссан говорит, что получение более
женщин инженеров в компании,
55, в котором 80 процентов сотрудников являются
инженеры, очень важно для его успеха.
"Самцы привлекают большое фотографии
автомобилей и спецификаций о
производительности, "говорит г-жа Такахаси,
60, который был ранее Маркетинг
директор в Японии. "Мы нашли 1110St
матери были привлечены картинами
семьи, имеющих большое время с
автомобиля.
6S Для женщин приоритеты клиентов,
три года назад Nissan запустил
люди перевозчика Serena, который Vas
разработанный и для женщин. Последняя
год, это Фон самым продаваемым место 1Il
70 Япония. Г-жа Такахаси говорит: "Я
убежден, что этот хит тесно
связано с улучшением положения женщин в
Nissall в teons маркетинга и продаж сама мать, Тусовки не только разделяет бремя мужа из зарабатывать деньги для семьи и 10 воспитания детей, но также имеет карьеру и социальные ambitjons. «Женщины намного счастливее, чем раньше. Они имеют хорошее образование цента рабочей силы в сервисных 60 программ для профессиональной подготовки и карьеры самостоятельно, говорит ,, 39 · год-oldwho живет и работает сектор, 50 процентов в agricullural и предотвращения торговли людьми из Ханоя , "И, конечно, они 40 и сектор рыболовства и 37 процентов женщин и детей. Которые morc уважением в семье в промышленности и строительстве. Почти собственные усилия Женская приобрести и общество ". Повесьте. кто несет четверть всех компаний запустить знания и образование должны, 20 гладкий ноутбук в руке, получает от женщин, многие из которых также являются 65, конечно, был основным фактором в из в elegam черный Mercedes движущих сил их. Как их продвижения. Они составляют и входит в здание, где она на их статус в семье. Повесьте над 40,2 процента всех университетов работ, как генеральный директор 45 говорит, что положение женщин имеет выпускников, в том числе почти 9,8 Вьет Хоанг торговли и Invesunent значительно улучшилось. «Мы совместно 70 процентов PHOS и 30,5 на 25 компаний, которые специализируется в решить важные вопросы в нашей жизни, процентов получателей магистерских. Строительство и недвижимость. Другой, например, работы или образования для Но женщины по-прежнему сталкиваются с Like Тусовки, многие 50 наши дети. Мой муж всегда количество трудностей, в том числе вьетнамские женщины также проводить уважает мое мнение. Бедность, неполная занятость, отечественные карьера в эти дни и stonned усиление роли женщин 75 насилия, проституции и пол корпоративный зал заседаний, чтобы affim, отнести к эффективным политика неравенства. "думаю, что лучший способ 30 их все более важную роль. поощрения них. Государство и помочь женщинам преодолеть эти Будь в отдаленных fanns или в 55 партии заинтересованы в женских проблем является, чтобы помочь им учиться компаний, они уже стали продвижение . НС, национальный и вести активный образ жизни / гораздо больше самостоятельно confidentand законодательный орган, имеет утвердил закон 80 говорит Повесьте, которого enllY в 35 открывают свою ценность и в на гендерное равенство и зал заседаний началась после того как она получена реализовать свой ​​потенциал . Анти-Внутренний Насилие право. Степень магистра в Великобритании на женщин приходится почти 52 за правительство имеет национальный возраста 27 лет.

Результаты (русский) 3:

ее менеджеров в отрасли в vhich
в среднем составляет всего 0,6%.
Nissan говорит, что все более
женщин инженеров компании,
55, в которой 80% работников
инженеров, имеет важное значение для ее успеха.
'males привлекают большие фотографии
автомобилей и спецификаций, о деятельности ", - говорит такахаса
60, который ранее был директором по маркетингу: в японии".мы нашли 1110st
женщин привлекают картинки
из семьи прекрасно провожу время с
машину.
шестерки, ставят женщин - клиентов,

Nissan начал три года назад серена людей перевозчика, который состс
разработана и для женщин.в прошлом
год, это фон популярных место 1il
70 японии.такахаса говорит: "я
убеждена в том, что этот удар, тесно связанных с улучшением положения женщин в

nissall в teons маркетинга и продаж










матерью, я не только













разделяет ее мужа бремя













зарабатывать деньги для семьи и












10 воспитания детей, а также













не карьеру и социального ambitjons.
















'women намного счастливее. чем