WHY DON’T YOU GET A PROPER JOB?She

WHY DON’T YOU GET A PROPER JOB?
She wants to be a singer; you think she should go for a long-term career with job security and eventually retire with a good pension. But a new report suggests that in fact she’s the practical one. Why do parents make terrible careers advisers?

Today’s 14 and 15-year-olds are ambitious. They are optimistic about their prospects, but their career ideas are rather vague. Although 80% of them have no intention of following in their parents’ footsteps, 69% still turn to their parents for advice. They look at their working future in a different way to their parents.

A job for life is not in their vocabulary; neither is a dead-end but secure job that is boring but pays the bills. Almost half the boys surveyed expected that their hobbies would lead them into the right sort of job, while most girls seemed determined to avoid traditionally female careers such as nursing.

In the past, this might have counted as bad news. Certainly when I was 15, my guidance counsellors were horrified at my plans to become a writer. I’m glad I didn’t change my plans to suit them. Even so, their faith in rigid career paths was well-founded. In those days, that was the way to get ahead.

But the world has changed. The global economy is not kind to yesterday’s diligent and dependable worker. The future belongs to quick-thinking people who are resourceful, ambitious and can take the initiative. This means that a 14-year-old who sees her working future as a kind of adventure, to be made up as she goes along is not necessarily being unrealistic.

However, she has to have the training and guidance to help her develop the right skills for today’s market; not the rigid preparation for a workplace that disappeared twenty years ago. Many young people are very aware of the pitfalls of the flexible workplace; they understand that redundancy, downsizing and freelancing are all part of modern working life, but no one is telling them how they might be able to turn the new rules of the employment game to their advantage. This is what they need to know if they are to make a life for themselves.

So what is to be done? A good first step would be to change the way in which schools prepare young people for adult life. The education system is becoming less flexible and more obsessed with traditional skills at just the time that the employment market is going in the opposite direction.

Accurate, up-to-date information on new jobs and qualifications can help guidance counsellors to help their students. Young people need solid information on the sort of training they need to pursue the career of their dreams. Also, a little bit of encouragement can go a long way. If nothing else, a bit of optimism from an adult can serve as an antidote to the constant criticism of teenagers in the press.

What, then, can we as parents do to help them? The best thing is to forget all the advice that your parents gave you, and step into your teenager’s shoes. Once you’ve done that, it’s easier to see how important it is that they learn how to be independent, resourceful and resilient. Give them the courage to follow their dreams -however odd they might sound right now. In a world that offers economic security to almost no one, imagination is a terrible thing to waste.

Результаты (украинский) 1:

ЧОМУ ВИ НЕ ОТРИМАЄТЕ РОБОТУ?Вона хоче бути співачкою; ви думаєте, вона повинна йти з зайнятості довгострокових кар'єри і в кінцевому підсумку на пенсію з гарним пенсійного. Але новий звіт припускає, що насправді вона є практичним. Чому батьки зробити радників страшні кар'єри?14 і 15-річних сьогодні є амбітні. Вони налаштовані оптимістично про перспективи розвитку, але їх кар'єра ідеї є досить розпливчасто. Хоча 80% з них не мають наміру наступний по стопах своїх батьків, 69% все одно повернути їх батьків за порадою. Вони дивляться на своїх робочих майбутніх по-різному до своїх батьків.Робота для життя це не в свій словниковий запас; ні глухому куті, але безпечний робота, яка є нудним, але оплачує рахунки. Майже половина опитаних хлопчики очікували, що їх хобі привів би їх на праві роду роботу, хоча більшість дівчаток, здавалося, рішучості уникнути традиційно жіночої кар'єри таких як для людей похилого віку.У минулому це може мати сприйнятий як погані новини. Звичайно коли мені було 15, мої радники керівництвом були в жаху на мій планує стати письменником. Я радий, що я не змінити мою плани їм підходить. Незважаючи на це, свою віру в жорсткі кар'єрного росту був обґрунтованою. У ті часи це був спосіб йти вперед.Але світ змінився. Світова економіка не є роду, щоб вчорашнього старанними і надійний працівника. Майбутнє належить швидкого мислення людей, хто винахідливі, амбітних і може взяти на себе ініціативу. Це означає, що на 14-річний, який бачить її роботи майбутнього, як свого роду пригоди, воно складається, як вона проходить не обов'язково в нереалістично.Тим не менш, вона повинна мати навчання і керівництво, щоб допомогти їй розвивати навичками для сьогоднішнього ринку; не жорсткою підготовка до зник двадцять років тому на робочому місці. Багато молодих людей усвідомлюють дуже пасток гнучкі на робочому місці; вони розуміють, що надмірність, скорочення та freelancing всі є частиною сучасної трудового життя, але ніхто не повідомляє, що те, як вони могли б включити нові правила зайнятості гри в своїх інтересах. Це те, що вони повинні знати, якщо вони є, щоб зробити життя для себе.Що таке бути зроблено? Гарним першим кроком було б змінити спосіб, в якому шкіл підготуватися молодих людей дорослому житті. Система освіти стає все менш гнучким та більш одержимим з традиційних навичок тільки тоді, що ринок зайнятості йде у зворотному напрямку.Точні та своєчасна інформація про нові робочі місця та кваліфікацій може допомогти керівництвом радники наданні допомоги своїм учням. Молодь потребує надійну інформацію про начебто навчання вони повинні продовжувати кар'єру своєї мрії. Також, трохи заохочення може піти довгий шлях. Якщо нічого іншого, трохи оптимізму від дорослих може служити в якості протиотрути до постійної критики підлітків у пресі.Потім, ми, як батьки можу допомогти їм? Найкраще, що є забути всі поради, які ваші батьки дав вам, і крок у ваш підліток взуття. Як тільки ви зробили що, це легше побачити, наскільки важливо, що вони навчитися бути незалежним, винахідливі і пружною. Дати їх мужність, щоб слідувати своїй мрії-Однак непарні, вони можуть звучати прямо зараз. У світі, яка пропонує економічної безпеки для майже ні в кого уяви є страшна річ, щоб витрачати.

Результаты (украинский) 2:

? ЧОМУ НЕ ВИ ОТРИМУЄТЕ Належний РОБОТУ
Вона хоче бути співачкою; Ви думаєте , що вона повинна йти на довгострокову кар'єру з безпекою роботи і в кінцевому підсумку піти в відставку з хорошою пенсією. Але новий доповідь свідчить про те , що насправді вона є практичний. Чому батьки роблять жахливі кар'єр радників?

Сьогодні 14 і 15-річних дітей амбітні. Вони оптимістично налаштовані в відношенні своїх перспектив, але їх кар'єри ідеї досить розпливчасті. Хоча 80% з них не мають ні найменшого наміру йти по стопах своїх батьків, 69% по- , як і раніше звертаються до батьків за порадою. Вони дивляться на їх робочий час по-іншому до своїх батьків.

Завдання на все життя не в їхній словниковий запас; ні один НЕ тупиковий , але безпечною роботою , яка нудна , але оплачує рахунки. Майже половина опитаних хлопчиків очікували , що їх хобі призвело б їх в правильний вид роботи, в той час як більшість дівчат , здавалося , вирішив уникнути традиційної жіночої кар'єри , таких як догляд за дітьми.

У минулому, це могло б вважатися поганими новинами. Звичайно , коли мені було 15 років , моїм керівництвом консультанти були в жаху від моїх планах стати письменником. Я радий , що я не змінив свої плани , щоб задовольнити їх. Тим не менш , їх віра в жорсткі шляху розвитку кар'єри був цілком обґрунтованим. У ті дні, що був спосіб вирватися вперед.

Але світ змінився. Світова економіка не добрий до вчорашнього копіткої і надійного працівника. Майбутнє належить кмітливі людей , які спритні, амбітні і можуть взяти на себе ініціативу. Це означає , що 14-річний , який бачить , що її робоче майбутнє як свого роду пригода, щоб бути, як вона йде уздовж зовсім не обов'язково бути нереалістичним.

Тим НЕ менше, вона повинна мати відповідну підготовку та керівництво , щоб допомогти їй розвинути право навички для сучасного ринку; не жорстка підготовка до робочого місця , який зник двадцять років тому. Багато молодих людей добре обізнані про підводні камені гнучкого робочого місця; Вони розуміють , що надмірність, скорочення штатів і фріланс є частиною сучасної трудового життя, але ніхто не говорить їм , як вони могли б бути в змозі перетворити нові правила гри зайнятості в своїх інтересах. Це те , що вони повинні знати , якщо вони хочуть зробити життя для себе.

Так що ж робити? Хорошим першим кроком було б змінити спосіб , в якому школи підготовки молодих людей до дорослого життя. Система освіти стає все менш гнучким і більш одержимі з традиційними навичками якраз тоді , що ринок праці рухається в протилежному напрямку.

Точної, актуальна інформація про нових робочих місць і кваліфікації може допомогти консультантів - методистів , щоб допомогти своїм студентам. Молоді люди потребують в твердій інформації за родом професійної підготовки вони повинні продовжувати кар'єру своєї мрії. Крім того , трохи підбадьорення може пройти довгий шлях. Якщо нічого іншого, трохи оптимізму від дорослого може служити протиотрутою до постійної критики підлітків в пресі.

Що ж, ми можемо , як батьки , щоб допомогти їм? Найкраще, щоб забути всі поради , що ваші батьки дали вам, і крок у взутті вашого підлітка. Після того, як ви зробили це, це легше побачити , наскільки важливо , що вони вчаться бути незалежними, винахідливими і пружною. Дайте їм мужність слідувати своїй мрії -however непарне вони могли б звучати прямо зараз. У світі , який пропонує економічну безпеку майже ніхто, уява це страшна річ , щоб відходи.

Результаты (украинский) 3:

Вт%20а%20їх%20кар'%20ідеї%20є%20а%20туманні.%20Хоча%відремонтувати 2080 теплових пунктів%25%20з 20% їх%20мають%20не%20намір%20з 20% таких%20в 20-20%їх батьків 20%E2%80%99%20по стопах,%2069%25%20все-таки%20поверніть%20до 20% їх%20батьки%20для%20поради.%20вони%20виглядають%20о 20%їх%20робочої%20майбутнього%20в%20а%20різних%20спосіб%20до 20% їх%20батьків.%5Е%5EA%20роботу%20для%20життя%20є%20не%20в 20-20%їх 20словник;%20ні%20є%20а%20тупикові%20а%20secure%20роботу%20,%20є%20нудно%20а%20платить%20в%20 законопроектів.%%%20до 20% буде%20зробив%20до 20%, як%20вона%20йде%20вздовж%20є%20не%20обов'язково%20, 20% нереально.%5Е%5 EHowever,%20вона%20має%20до 20% мають%20в%20навчання%20а%20керівництвом%20до 20% допомогти%20її%20розвивати%20в%20право%20навички%20для%20сьогодні%E2%80%99s%20ринку;%20не%20в%20жорсткі%20підготовки%20для%20а%20робоче місце%20,%20зник%2020%20 років%20тому.%20багато%20молодих%20людей%20є%20дуже%20усвідомлює%20з 20% до 20% підводних каменів%20з 20% до 20% гнучкі%20робоче місце;%20вони%20зрозуміти%20,%20резервування,%%%%20його%E2%80%99s%20легше%20до 20% бачать%20як%20важливі%20його%20є%20,%20вони%20дізнатися%20як%20до 20% буде%20незалежною,%20майстерними%20а%20стійкою.%20дають%20їх%20в%20мужність%20до 20% дотримуються%20їх%20сни%20-однак%20непарні%20вони%20б%20звук%20право%20зараз.%20В%20а%20світу%20,%20пропонує%20економічного%20безпеки%20до 20% майже%20не%20, 20% уяву%20є%20а%20страшні%20річ%20до 20% відходів.