Work plays a major part in most peo

Work plays a major part in most people's lives. Many people choose to be self-emloyed (to have their own business) or to work freelance for several employers.
As labor market becomes more flexible, many employers respond by increasing the number of fixed-term contracts and part-time workers.
In large organizations, administration of people is done human resources or HR. Human Resources department of a company is responsible for planning, recruitment of new people, staff training and development, staff appraisal, welfare, pensions administration and industrial relations. It works to ensure that the right people are available to meet the company’s needs.
Some companies move their workers regularly between teams or departments. This is called job rotation. Job security is knowing or feeling that a job will last for a long time.
Personnel departmens are usually involved in finding new staff and recruitment them.
Recruitment is the process of employing new people. When a company needs to recruit or employ new staff, it may advertise the vacancy in newspaper, or may contact an employment agency a private company that matches jobseeker with jobs.
If you are jobseeker and you are interested in a particular post, and decide to apply for the job. The first step is to get an application form and a job description from the company. The next step is to fill in the form and give the resume (AmE) curriculum vitae (CV), which is a summary of your work history, education and skills. You should also send covering letter supporting your CV. By doing this you have become an applicant. The company's Human Recourses department will select the most suitable applicants and invite to attend an interview

Результаты (украинский) 1:

Робота грає важливу роль в житті більшості людей. Багато людей вирішили стати self-emloyed (щоб мати свій власний бізнес) або на роботу незалежний для декількох роботодавців.Як ринок праці стає більш гнучким, багато роботодавці реагують, збільшивши кількість строкових контрактів і неповний робочий день працівників. У великих організаціях адміністрація людей робиться людських ресурсів або відділ кадрів автомагістралях – компанія несе відповідальність за планування, вербування нових людей, навчання персоналу та розвитку, оцінки персоналу, соціального забезпечення, пенсій адміністрації та виробничих відносин. Вона працює, щоб переконатися, що потрібних людей доступні для задоволення потреб компанії. Деякі компанії переміщувати своїх робочих регулярно команд або відділи. Це називається робота обертання. Безпеку роботи знаючи або відчуття, що робота буде тривати протягом тривалого часу. Departmens персоналу зазвичай беруть участь у пошуку нових співробітників і найму їх.Набір персоналу відбувається процес зайнято людьми. Коли компанія має вербувати або найняти нових співробітників, вона може інформацію про вакансії в газеті або зверніться у відділ агентство зайнятості приватна компанія, яка відповідає здобувача з робочих місць.Якщо ви Шукачу ви зацікавлені в конкретної посади і вирішити, щоб влаштуватися на роботу. Перший крок, щоб отримати форму-заяву та опис роботи від компанії. Наступний крок полягає в тому, щоб заповнити форму і дати резюме ( ім'я) автобіографія (CV), який являє собою резюме історії роботи, освіти і навичок. Також надсилайте супровідний лист підтримки своє резюме. Роблячи це, ви стали заявнику. Департамент людських ресурсів компанії виберіть найбільш підходящий заявників і запросити на співбесіду

Результаты (украинский) 2:

Робота відіграє важливу роль в житті більшості людей. Багато людей вважають за краще бути самостійною emloyed (щоб мати свій власний бізнес) або працювати фрілансером для кількох роботодавців.
Оскільки ринок праці стає більш гнучким, багато роботодавців відповідають за рахунок збільшення числа термінових контрактів і працюють неповний робочий день.
У великій організації, адміністрація людей робиться людських ресурсів або HR. Робота з персоналом відділ компанії відповідає за планування, набір нових людей, навчання і розвиток персоналу, оцінка персоналу, соціального забезпечення, управління пенсійного забезпечення та трудових відносин. Він працює , щоб гарантувати , що потрібні люди доступні для задоволення потреб компанії.
Деякі компанії переміщують своїх працівників на регулярній основі між робочими групами чи відділами. Це називається ротація. Робота безпеки є знання або почуття , що робота триватиме в протягом тривалого часу.
Departmens персоналу, як правило , беруть участь в пошуку нових співробітників і набору їх.
Вербівка є процес використання нових людей. Коли компанія повинна набирати або наймати нових співробітників, може розмістити оголошення про вакансії в газеті, або може зв'язатися з агентством по працевлаштуванню приватну компанію , яка відповідає JobSeeker з робочих місць.
Якщо ви работоіскатель і ви зацікавлені в тій чи іншій посаді, і прийняти рішення подати заявку на роботу. Перший крок , щоб отримати форму заявки та опис роботи від компанії. Наступний крок повинен заповнити форму і дати резюме (AME) автобіографію (CV), який являє собою короткий виклад вашої історії роботи, освіту та навички. Ви також повинні відправити супровідний лист , що підтримує ваше резюме. Роблячи це , ви стали заявником. Відділ людських ресурсів компанії буде вибрати найбільш підходящі претендентів і запросити взяти участь в інтерв'ю

Результаты (украинский) 3:

Робота%20п'єси%20а%20найбільших%20участь%20в 20-20%найбільш 20 народних%20життя.%20багато%20людей%20обрати%20до 20% буде%20самостійного emloyed%20(до 20% мають%20їх%20власні%20бізнес)%20або%20до 20% працюють%20позаштатний%20для%20кілька%20роботодавців.%5 Сприймається%20праці%20ринку%20стає%20більш%20гнучкий,%20багато%20роботодавці%20реагувати%20за 20% збільшення%20в%20числа%20з 20% терміновими%20контрактів%20а%20сумісників%20працівників.%20%5Е%20в 20-20%великі 20 організацій,%20адміністрації%20з 20% людей%20є%20зроблено%20людського%20ресурсів%20або%20год.%%Я%20за 20% робить%20цього%20ти%20мають%20стати%20в 20-20 заявника.%20В%20компанії%20людського%20ресурсів%20відділ%20буде%20виберіть%20в%20найбільш%20підходить%20заявників%20а%20запросити%20до 20% відвідують%20в 20-20%інтерв'ю 5E