Organizing is the process of bringi

Organizing is the process of bringing together physical, financial and human resources and developing productive relationship amongst them for the achievement of organizational goals. To organize a business means to determine and provide human and non-human resources. Managers must decide how the resources of the company are to be used, how the work is to be classified and divided. They must select people for the work to be done. For this they need not only analytical ability but also understanding of human beings.

Результаты (русский) 1:

Организация — это процесс объединения физических, финансовых и людских ресурсов и развития продуктивных отношений между ними для достижения целей Организации. Чтобы организовать бизнес означает определить и обеспечить человека и людских ресурсов. Менеджеры должны решить, как ресурсы компании, чтобы быть использованы, как работа должна быть классифицирована и разделены. Они должны выбрать людей для работы предстоит сделать. Для этого они должны не только аналитические способности, но и понимание человеческих существ.

Результаты (русский) 2:

Организационный это процесс объединения физических, финансовых и людских ресурсов и развития продуктивных отношений среди них для достижения организационных целей. Организовать бизнес означает определить и обеспечить человека и материальные ресурсы. Менеджеры должны решить, как ресурсы компании будут использоваться, как работа должна быть классифицирована и разделена. Они должны выбирать людей для работы должно быть сделано. Для этого им не нужно только аналитические способности, но также понимание человеческих существ.

Результаты (русский) 3:

организация является процесс объединения материальных, финансовых и людских ресурсов и разработке продуктивные отношения между ними для достижения целей организации.организовать бизнес средства определения и предоставления людских и иных ресурсов.руководители должны решить, как ресурсы компании будут использованы, как работа - быть классифицированы и разделены.они должны выбирать людей для работы.для этого им необходимо не только аналитические способности, но и понимания людьми.