The Most Successful Companies in th

The Most Successful Companies in the World:
What Do They Have In Common?
The most successful companies in the world have some surprising things in common. Most of these companies are family-owned, privately held - and they have annual revenues ranging from $3,000,000,000 to $60,000,000,000.
Jason Jennings described the process of researching 100,000 companies around the world to find the ten top performers. The criteria: at least ten percent growth in both profits and revenues, every year, for ten years. About 20 companies were chosen to meet the requirements, but some of them were eliminated because of management problems: a big pile of product-liability lawsuits, a race discrimination consent decree, or an animal testing problem. Spending about two years researching, Jennings and his associates isolated five ‘secrets’ of their phenomenal success.
1. People who work there know they are part of a big, bold, meaningful idea to fix a problem or make the world better. For example, the best-managed company in the world today is Golden West Financial. They have increased shareholder value by 20 percent a year for 42 years. Founder of the company Marion Sandler said: “We are going to build a meritocracy where it doesn’t matter your race, age, ethnicity, where the best idea wins, ego is out the door, and nobody gets stuck behind a deadbeat who gets promoted because of connections, not merit”.
2. They let go of things that are not working - even entire companies. For example, Koch Industries examines each of its hundred subsidiaries every year. It has closed 100 companies in the past decade.
3. They understand that success is not connected with mere customer satisfaction, but with utterly delighting the right customers…and choosing not to do business with the wrong customers. You learn how to utterly satisfy your customers simply by asking them.
4. Everyone in the company thinks and acts like an owner. They know the value of the company, and they know the value they add. For example, a 26-year-old guy has made a $5 billion decision for Koch Industries. Everyone speaks highly of him. He is said to be better prepared and have more knowledge to make that decision.
5. The leaders see themselves as stewards. They share information freely, make themselves accessible, avoid artificial barriers (like fancy offices and fancy suits). For instance, their CEOs are all listed in the local phone directory - but none of those CEOs wears a tie to work. Or even has a private office. For example, Pat Tracy, CEO of Dot Foods, explained why his home phone number is listed in the local directory. “There are only two kinds of people who want to talk to me: a customer, or someone who works for me. I want to be available to both”. In general, they don’t seek publicity, and they don’t have an exit strategy, because they love what they do.

Assignments to the text:
1. You work for the company below. Answer your partner’s questions about company, activity, location, turnover, employees:
The company is ITT. It employs a total of 110,000 people. It has its headquarters in the USA, but 30% of its employees work in Europe. It specializes in products for the defence, electronics, and motor industries. It has annual sales of more than $20 billion.
The company is Nintendo. It is based in Kyoto, 320 miles south of Tokyo. The company designs and manufactures computer games for children. It has a full-time staff of about 3,000. It has an annual turnover of more than $4 billion.
2. Now write a paragraph like the one about a well – known company.
3. Complete the information about the business activities of the Thai company Berli Jucker, using the verbs:
A) operate own be
Berli Jucker Group (1) is one of Thailand’s oldest trading organizations, and it (2) __________ a number of different companies that (3) ______________ in four main business areas: manufacturing, engineering, marketing, and services.
B) export have produce
In our manufacturing division, we (4) ______________ factories that (5) ______________ bottles, soap, and cosmetics for the local market, and we also (6) _______________ medical equipment to Europe.
C) install do manufacture
Our engineering division (7) ______________ a great deal of work for Thailand’s electricity authority; it (8) ____________ Siemens power control systems, and our factory at Thai-Scandic Steel (9) ______________ large steel structures for the electricity industry.
D) be handle import
There (10) _____________ also a Marketing and Distribution division. This (11)______________ goods from our factories in Thailand, and also (12) ______________ a wide range of products from overseas.
E) consist be sell
Our services division (13) ______________ of a travel agency, Pacific Leisure, and an insurance group. There (14) _______________ also a new Information Systems department which (15) ______________ Informix products and FourGen applications.

4. Complete the passage using the verbs:
A) go have make rise
Cuts in interest rates (1) have a number of good effects on the economy. Firstly, they (2)_____ it easier for companies to make profits, because the cost of repaying loans (3) _________ down. As a result, share prices usually (4) ______ .
B) feel help lead spend
The second reason is that consumers (5) ____________ more confident, so they (6) _________ more in the shops. This also (7) __________ manufacturers and retailers to increase their turnover. However, if interest rates are too low, this can sometimes (8) __________ to higher inflation.

Результаты (русский) 1:

Самых успешных компаний в мире:То, что они имеют в общем?Самых успешных компаний в мире имеют некоторые удивительные вещи в общем. Большинство из этих компаний принадлежат семье, в частном владении - и они имеют ежегодный доход от $3000000000 до $60,000,000,000.Jason Дженнингс описал процесс исследования 100 000 компаний по всему миру найти десять лучших исполнителей. Критерии: по крайней мере 10% рост прибыли и доходов, каждый год, в течение десяти лет. Около 20 компаний были выбраны в соответствии с требованиями, но некоторые из них были исключены из-за проблемы управления: большой кучей исков, ответственности за качество продукции, указ согласия дискриминации расы или животных тестирования проблемы. Расходы около двух лет исследования, Дженнингс и его сподвижники изоляции пять «секреты» их феноменальный успех.1. люди, которые работают там знают, что они являются частью большой, жирный, значимые идеи, чтобы исправить проблему или сделать мир лучше. Например, наиболее управляемых компанией в мире сегодня является золотой Запад финансовых. Они увеличили акционерной стоимости на 20 процентов в год в течение 42 лет. Основатель компании Marion Sandler сказал: «Мы собираемся построить меритократии, где это не имеет значения, расы, возраста, этнической принадлежности, где идея победит лучший, эго в дверь, и никто не получает застрял позади изможденный, кто получает повышение из-за соединения, не заслуживают».2. они отпустить вещей, которые не работают - даже целые компании. Например Кох химия изучает каждый из сотен филиалов каждый год. Он закрыл 100 компаний в последнее десятилетие.3. они понимают, что успех не связан с простым удовлетворенности, но с совершенно элитную правый... и выбрать не делать бизнес с неправильным клиентов. Вы узнаете, как полностью удовлетворить ваши клиенты просто, попросив их.4. каждый человек в компании думает и действует как владелец. Они знают ценность компании, и они знают значение они добавляют. Например 26-летний парень сделал решение 5 миллиардов долларов для Кох химия. Высоко все говорит о его. Он сказал это лучше подготовлены и иметь больше знаний, чтобы сделать это решение.5. лидеры видят себя как стюардов. Они свободно обмениваться информацией, сделать себя доступным, избежать искусственных барьеров (как причудливый отделений и модные костюмы). Например их руководители перечислены в местном телефонный справочник - но ни один из этих компаний носит галстук для работы. Или даже имеет личный кабинет. К примеру ПЭТ Трейси, Генеральный директор Dot Foods, объяснил, почему его домашний номер телефона указан в локальном каталоге. «Есть только два вида людей, которые хотят говорить со мной: клиента, или кто-то работает для меня. Я хочу быть доступны для обоих». В целом они не ищут публичности, и они не имеют стратегии выхода, потому что они любят, что они делают.Задания к тексту:1. вы работаете в компании ниже. Ответьте на вопросы вашего партнера о компании, деятельности, местонахождение, оборот, сотрудников:Компания является ITT. Она работает в общей сложности 110 000 человек. Он имеет свою штаб-квартиру в США, но 30% ее сотрудников работают в Европе. Он специализируется в продукции для обороны, электроника и мотор промышленности. Она имеет годовой объем продаж более $20 млрд. Компания является Nintendo. Он основан в Киото, в 320 км к югу от Токио. Компания проектирует и производит компьютерные игры для детей. Она имеет штатных сотрудников около 3000. Он имеет годовой оборот более $4 млрд.2. Теперь напишите параграф как о хорошо – известные компании.3. полная информация о деятельности тайской компании Бе Jucker, используя глаголы:A) действуют собственные бытьБе Jucker группа (1) является одним из старейших торговых организаций Таиланда, и it (2) ___ количество различных компаний (3) ___ в четырех основных областях: производство, инжиниринг, маркетинг и услуги.B) экспорта имеют продуктыВ наше подразделение производства, мы (4) ___ заводах, которые бутылки (5) ___, мыло, Косметика для местного рынка и мы также (6) ___ и медицинское оборудование в Европу.C) установки производствоНаши инженерные дивизион (7) ___ большой объем работы для Таиланда электроснабжения; ИТ (8) ___ Siemens мощность системы управления и наша фабрика на тайский-Scandic сталь (9) ___ больших стальных конструкций для электроэнергетики.D) быть ручка импорт___ Там (10) также в отдел маркетинга и распределения. Этот товар (11) ___ от нашей фабрики в Таиланде, а также (12) ___ широкий спектр продукции из-за рубежа.E) состоят быть продатьНаши услуги отдела (13) ___ туристическое агентство, тихого отдыха и страховой группы. Там (14) ___ также новый отдел информационных систем которые (15) ___ Informix продукты и FourGen приложений.4. полный проход с помощью команд:A) идти у сделать подъемСнижение процентных ставок (1) имеют ряд хорошее воздействие на экономику. Во-первых они (2) ___ проще для компаний получать прибыль, потому что стоимость погашения кредитов (3) ___ вниз. В результате доля цены обычно (4) ___.B) чувствовать помочь привести тратитьВторая причина что потребители (5) ___ более уверенно, так что они (6) ___ больше в магазинах. Это также (7) ___ производителей и розничных торговцев, чтобы увеличить их оборот. Однако если процентные ставки являются слишком низкими, это может иногда (8) ___ выше инфляции.

Результаты (русский) 2:

Самые успешные компании в мире:
Что у них общего?
Наиболее успешные компании в мире имеют некоторые удивительные вещи в общем. Большинство из этих компаний являются семейным, частная -., И они имеют годовой доход от $ 3000000000 до $ 60000000000
Джейсон Дженнингс описал процесс исследования 100000 компаний по всему миру, чтобы найти десять главных исполнителей. Критерии: по крайней мере, десять процентов роста в обоих прибыли и доходов, каждый год, в течение десяти лет. Около 20 компаний были выбраны в соответствии с требованиями, но некоторые из них были ликвидированы из-за проблем управления: большую кучу исков продукта ответственности, согласие указ расовой дискриминации, или проблему тестирования животных. Расходы около двух лет, исследуя, Дженнингс и его соратники, изолированные пять «секретов» их феноменального успеха.
1. Люди, которые работают там знают они являются частью большой, жирный, значимой идеи, чтобы исправить проблему или сделать мир лучше. Например, лучший управляемого компанией в мире сегодня Золотой West Financial. Они увеличились акционерной стоимости на 20 процентов в год в течение 42 лет. Основатель компании Марион Сандлер сказал: "Мы собираемся построить меритократии, где это не имеет значения ваш расы, возраста, этнической принадлежности, где самая лучшая идея побеждает, эго в дверь, и никто не застревает за неплательщиком, который получает способствовали из-за связей, а не заслуги ".
2. Они отпустили вещей, которые не работают - даже целых компаний. Например, Koch Industries рассматривает каждый из ее дочерних сто каждый год. Он закрыл 100 компаний в последнее десятилетие.
3. Они понимают, что успех не связан с простым удовлетворенности клиентов, но с совершенно радуя правильных клиентов ... и выбрав не делать бизнес с неправильными клиентов. Вы узнаете, как совершенно удовлетворить ваши клиенты просто спрашивая их.
4. Все в компании думает и действует как хозяин. Они знают, что стоимость компании, и они знают, значение они добавляют. Например, 26-летний парень принял решение $ 5 млрд для Koch Industries. Все высоко отзывается о нем. Он сказал, чтобы быть лучше подготовлены и имеют больше знаний, чтобы сделать это решение.
5. Лидеры видят себя в качестве стюардов. Они обмениваются информацией свободно, сделать себя доступными, избежать искусственных барьеров (как фантазии офисов и причудливых костюмах). Например, их руководители являются все перечисленные в локальный каталог телефонов - но ни один из этих руководителей не носит галстук, чтобы работать. Или даже есть личный кабинет. Например, в патенте Трейси, генеральный директор Dot Foods, объяснил, почему его домашний номер телефона указан в локальном каталоге. "Есть только два типа людей, которые хотят, чтобы поговорить со мной: клиент, или кто-то работает для меня. Я хочу быть доступны для обоих ". В общем, они не ищут популярности, и они не имеют стратегии выхода, потому что они любят, что они делают. Задания к тексту: 1. Вы работаете на рисунке компании. Ответьте на вопросы вашего партнера о компании, деятельности, местоположение, оборота, сотрудников: Компания ITT. Она использует в общей сложности 110000 человек. Он имеет свою штаб-квартиру в США, но 30% его сотрудников работают в Европе. Она специализируется на продукции для оборонной, электроники, автомобильных и отраслей. Он имеет годовой объем продаж более чем на $ 20 млрд. Компания Nintendo. Он основан в Киото, 320 милях к югу от Токио. Компания проектирует и производит компьютерные игры для детей. Он имеет штатных сотрудников около 3000 человек. Он имеет годовой оборот более $ 4 млрд. 2. Теперь напишите пункт как один о хорошо -. Известной компании 3. Заполните информацию о бизнес-деятельности тайской компании Берли Jucker, используя глаголы: а) обеспечивать функционирование собственного быть Берли Jucker группы (1) является одним из Таиланда старейших торговых организаций, и это (2) __________ целый ряд различных компаний, которые ( 3) ______________ в четырех основных областях:. Производство, инжиниринг, маркетинг и услуги Б) экспорт должны продукцию в нашей производственной разделения, мы (4) ______________ заводы, которые (5) ______________ бутылки, мыло и косметика для местного рынка, и мы также (6) _______________ медицинское оборудование в Европу. С) установить у производство наших инженерных разделение (7) ______________ много работы для Таиланда власти электроэнергии; это (8) ____________ Siemens системы управления мощностью, и наш завод в тайском Scandic Steel (9) ______________ больших стальных конструкций для электроэнергетики. D) будет ручка импорта Там (10) _____________ также маркетинг и сбыт дивизии. Это (11) ______________ товары из наших заводов в Таиланде, а также (12) ______________ широкий ассортимент продукции из-за рубежа. E) состоят быть продать наше подразделение услуги (13) ______________ туристического агентства, Тихоокеанского отдыха и страховой группы , Там (14) _______________ также новый отдел информационных систем, которые (15) ______________ продукты Informix и приложения FourGen. 4. Заполните проход, используя глаголы: А) перейти иметь сделать нарастания сокращений процентных ставок (1) имеют ряд хороших эффектов на экономику. Во-первых, они (2) _____ легче для компаний, чтобы получить прибыль, так как стоимость погашения кредитов (3) _________ вниз. В результате, цены на акции, как правило, (4) ______. B) чувствовать помочь привести провести Вторая причина в том, что потребители (5) ____________ более уверенно, так что они (6) _________ больше в магазинах. Это также (7) __________ производители и продавцы, чтобы увеличить свой ​​оборот. Тем не менее, если процентные ставки являются слишком низкими, это может иногда (8) __________ к росту инфляции.

Результаты (русский) 3:

наиболее успешных компаний мира: "то, что у нас есть?
самых успешных компаний в мире есть удивительно много общего.большинство этих компаний находятся в семейной собственности, частных - и они имеют годовой доход в размере от 3000000000 до $60000000000.
джейсон дженнингс описал процесс исследования 100,000 компаний по всему миру, чтобы найти десять лучших исполнителей.критерии: по крайней мере 10% рост прибыли и выручки, каждый год, за десять лет.около 20 компаний, отобранных для удовлетворения требований, но некоторые из них были исключены, поскольку проблем в области управления: куча продукта ответственности иски, расовой дискриминации согласительного постановления или тестирование животных проблемы.расходы около двух лет исследования, дженнингс и его сообщников изолированных пять "секреты" их феноменальный успех.
1.люди, которые там работают, что они являются частью большой, жирный, значимые идеи, решения проблемы или сделать мир лучше.например, наиболее эффективно управляемых компанией в мире, сегодня - это золотой западной финансовой.они увеличили стоимость компании на 20% в год в течение 42 лет.основатель компании марион сэндлер сказал: "мы построим меритократии, когда неважно вашей расы, возраста, этнического происхождения, где лучшая идея победит, эго в дверь, и никто не застряла за болвана, который продвигается, потому что соединения, не заслуживает".
2.они пошли с вещами, которые не работают - даже целые компании.например,Koch Industries рассматривает каждый из сотен филиалов каждый год.он закрыл 100 компаний в последнее десятилетие.
3.они понимают, что успех - это не связано с простого удовлетворения клиентов, но с совершенно любоваться права клиентов. и предпочитают не делать бизнес с теми клиентами.вы учитесь полностью удовлетворить ваши клиенты просто спросить.
4.все в компании думает и действует как собственник.они знают, что стоимость компании, и они знают цену они добавляют.например, 26 - летний парень сделал в $5 млрд, решения для Koch Industries.все хорошо отзывается о его.он сказал, что лучше подготовлены и еще больше знаний, чтобы принять такое решение.
5.лидеры считают, что стюарды.они свободного обмена информацией,сами доступными, избегать искусственных барьеров (как и дорогие офисы и модные костюмы).например, руководители всех перечисленных в местном телефонный справочник, - но ни одна из этих компаний носит галстук на работу.или даже личный кабинет.например, пэт, трейси, генеральный директор компании "продукты питания, объяснил, почему его домашний телефон указан в локальной папке."есть только два вида людей, которые хотят поговорить со мной: клиент, или кто - то, кто работает на меня.я хочу быть доступны как для ".в общем, они не стремятся публичности, и они не имеют стратегии выхода, потому что они любят за то, что они делают.

задания к тексту:
1.вы работаете в компании ниже.ответы на ваши вопросы партнера о компании, деятельность, местонахождение, сменяемости сотрудников:
компания нпп.она работает в общей сложности 110 000 человек.он имеет свою штаб - квартиру в сша, но 30% своих сотрудников работать в европе.он специализируется в продукции для обороны, электроники и автомобильной промышленности.он имеет годовой объем продаж более чем в $20 млрд.
компания Nintendo.он основан в киото, 320 милях к югу от токио.компания разрабатывает и производит компьютерные игры для детей.она имеет штатных сотрудников - около 3000.она имеет годовой оборот более $4 млрд.
2.в настоящее время написать пункт как об одном всемирно известные компании.
3.полную информацию о деятельности компании berli таиланда jucker, используя глаголы:
a) действуют собственные быть
berli jucker группы (1) является одним из старейших торговых организаций таиланда,и он (2) __________ различных компаний, которые (3) ______________ в четырех основных областей деятельности: производство, машиностроение, маркетинга и услуг.
b) экспорт есть продукты
наш производственный отдел, мы (4) ______________ фабрики (5) ______________ бутылки, мыло, косметика для местного рынка и мы также (6) _______________ медицинского оборудования в европе.
c) установить сделать производство
наш технический отдел (7) ______________ большую работу для таиланда энергоснабжения; он (8) ____________ Siemens мощность системы контроля, и наш завод на тайский отель Scandic стали (9) ______________ больших стальных конструкций по электроэнергетике.
d) будет заниматься импортом
там (10) _____________ также маркетинга и распространения документов.это (11) ______________ товаров из наших заводов в таиланде, а также (12) ______________ широкий спектр товаров из - за границы.
е) включает в себя будет продавать
нашего обслуживания (13) ______________ из путешествий, тихого отдыха, и страховой группы.там (14) _______________ также нового департамента информационных систем, которые (15) ______________ своей продукции и fourgen приложений.

4.завершить переход, используя глаголы:
a) давай сделаем рост
снижения процентных ставок (1) ряд полезных последствий для экономики.во - первых, они (2) _____ проще для компаний получать прибыль, потому что стоимость выплачивают кредиты (3) _________ вниз.в результате доля цены обычно (4) ______.
b), то помочь провести
вторая причина состоит в том, что потребители (5) ____________ более уверены в себе,так они (6) _________ больше в магазинах.это также (7) __________ производители и ритейлеры, увеличить свои обороты.однако, если процентные ставки слишком низкими, это может иногда (8), рост инфляции, __________.