People set their own targets.Lots o

People set their own targets.

Lots of companies talk about decentralising responsibility and authority.

At SOL it`s way of life.

The real power players of the company are its 135 supervisors, each of whom leads a team of up to 50 cleaners.

These supervisors work with their teams to create their own budgets, do their own hiring and negotiate their own deals with customers.

Результаты (русский) 1:

Люди устанавливают свои собственные цели.Много компаний говорить о децентрализации ответственности и полномочий. В отеле SOL это способ жизни. Реальная власть игроков компании являются 135 контролеров, каждый из которых возглавляет команду до 50 пылесосов. Эти руководители работают с их команды для создания их собственных бюджетов, делать свои собственные найма и согласовывать свои собственные сделки с клиентами.

Результаты (русский) 2:

Люди устанавливают свои собственные цели. Многие компании говорят о децентрализацию ответственности и полномочий. В SOL `s образ жизни. Реальная власть игроков компании являются ее 135 руководителей, каждый из которых возглавляет команду до 50 уборщиков. Они контролеры работают со своими командами , чтобы создать свои собственные бюджеты, сделать свой ​​собственный прием на работу и вести переговоры об их собственных сделок с клиентами.