Sunjit Patel is a graphic designer

Sunjit Patel is a graphic designer with a well-known publishing company. He has lived in England since he was five. He lives in South London, and for the last three years he has been working from home. He prefers working from home because he can spend more time with his family and have a better work-life balance. Sunjit isn't alone: in Britain, there are 2.1 million people who work from home at present. In addition, about eight million people spend some time working in the home rather than in an office. This is almost twice as many as ten years ago.
This rapidly-growing trend towards working from home is the same in many countries. But what are the reasons for it? The main reason is technological: easy access to broadband and the availability of phone and video-conferencing. These enable people to use their home as an office in an efficient and cost-effective way.
Olher reasons for homeworking are the benefits to both employers and employees: office space is costly, so if an organisation can reduce its workstations, it may be able to move to a smaller site. Employees often work better at home: travelling to work can be very time-consuming and tiring. Many homeworkers save a lot of time if they don't commute and they can start the day fresher and therefore work more efficiently; parents with young children appreciate the flexibility that homeworking allows and are more relaxed.
Sunjit Patel says, 'I have been working from home since my son was born and have been really enjoying it. But, 1 can tell you that homeworking requires special skills like self-discipline and time management. I've known my boss and colleagues for a long time now, which really helps because you've got to trust each other. You also need to have regular contact, by phone, email or video conferences, and you need to make regular trips to your office. Otherwise you really miss out on the gossip and on the social side of work.'
Not everyone agrees with Sunjit though. This response to a query about homeworking was recently posted on the Internet: The only people who can work from home are those who do an unnecessary job. Can surgeons work from home? Ambulance drivers? Firefighters? If you can work from home full-time, you have a pointless job.' Fortunately for Sunjit and the 2.1 million like him, not many people think that way!

Результаты (русский) 1:

Sunjit Пател это графический дизайнер с известным издательской компании. Он жил в Англии так, как ему было пять лет. Он живет в Южном Лондоне, и за последние три года он работает из дома. Он предпочитает работать из дома, потому что он может проводить больше времени со своей семьей и лучше работа жизнь баланс. Sunjit не одинок: в Великобритании, есть 2,1 миллиона человек, которые работают из дома в настоящее время. Кроме того около восьми миллионов человек потратить некоторое время работал в доме, а не в офисе. Это почти дважды как много как 10 лет назад.Быстро растет тенденция к работа на дому является то же самое во многих странах. Но каковы причины для его? Основная причина технологического: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и видео конференций. Они позволяют людям использовать их дома как офис в эффективных и экономически эффективным способом.Olher причины работодателям преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, поэтому если Организация может сократить свои рабочие станции, это может быть возможность перейти к небольшой сайт. Сотрудники часто работают лучше на дому: поездки на работу может быть очень длительным и утомительным. Многие надомники сэкономить много времени, если они не ездить, и они могут начать день свежее и поэтому работать более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость что надомный позволяет и более расслабленным.Sunjit Пател говорит, «я работаю из дома, так как мой сын родился и действительно наслаждаюсь его. Но, 1 может сказать вам что надомный требует специальных навыков как и самодисциплину и управления временем. Я знал, мой босс и коллеги долгое время теперь, который действительно помогает, потому что у вас есть доверять друг другу. Вам также нужно иметь регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео конференции, и вам нужно совершать регулярные поездки в ваш офис. В противном случае вы действительно пропустить вне на сплетни и о социальной стороне работы.»Хотя не каждый соглашается с Sunjit. Это ответ на запрос о домашнем недавно была размещена в Интернете: только люди, которые могут работать от дома являются те, которые делают ненужным работу. Хирурги могут работать дома? Водителей скорой помощи? Пожарники? Если вы можете работать на дому полный рабочий день, у вас есть задание бессмысленно.» К счастью для Sunjit и 2,1 миллиона человек, как он, не многие люди думают, что путь!

Результаты (русский) 2:

Sunjit Патель дизайнер с известной издательской компании. Он жил в Англии, так как ему было пять лет. Он живет в Южном Лондоне, и в течение последних трех лет он работал от дома. Он предпочитает работать из дома, потому что он может потратить больше времени со своей семьей и имеют лучший баланс работы и личной жизни. Sunjit не одинок: в Великобритании, есть 2,1 миллиона человек, которые работают из дома в настоящее время. Кроме того, около восьми миллионов человек проводят некоторое время, работая в доме, а не в офисе. Это почти в два раза больше, чем десять лет назад.
Это быстро растущая тенденция к работе из дома то же самое во многих странах. Но каковы причины этого? Основной причиной этого является технологическое: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и видео-конференц-связи. Они позволяют людям использовать свой ​​дом в качестве офиса в эффективной и экономически эффективным способом.
Olher причины homeworking преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящей, так что если организация может сократить свои рабочие места, это может быть в состоянии чтобы перейти к меньшим сайте. Сотрудники часто работают лучше дома: по дороге на работу может быть очень много времени и утомительным. Многие надомные сэкономить много времени, если они не коммутируют, и они могут начать день свежее и поэтому работать более эффективно; родители с маленькими детьми оценят гибкость, homeworking позволяет и более расслабленным.
Sunjit Патель говорит: "Я работаю из дома, так как мой сын родился и был действительно наслаждаюсь этим. Но, 1 можно сказать, что homeworking требует специальных навыков, как самодисциплина и управления временем. Я знаю, мой босс и коллеги в течение длительного времени сейчас, что действительно помогает, потому что вы должны доверять друг другу. Вы также должны иметь регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео-конференций, и вы должны сделать регулярные поездки в офис. В противном случае вы действительно упустить сплетни и на социальной стороне работы.
Не все согласны с Sunjit хотя. Этот ответ на запрос о homeworking недавно размещены в Интернете: Единственные люди, которые могут работать из дома те, кто ненужную работу. Может хирурги работать из дома? Водители скорой помощи? Пожарные? Если вы можете работать из дома полный рабочий день, у вас есть бессмысленный работу. К счастью для Sunjit и 2,1 миллиона как он, не многие люди думают, что путь!

Результаты (русский) 3:

sunjit патель - графический дизайнер с известным издательством.он живет в англии, так как он был пять.он живет в южной части лондона, и в течение последних трех лет он работает из дома.он предпочитает работать из дома, потому что он может проводить больше времени с семьей, и лучшего баланса между работой и личной жизнью.sunjit не один: в великобритании есть 2.1 млн. человек, которые работают на дому, в настоящее время.кроме того, около восьми миллионов человек некоторое время работать в доме, а не в офисе.это почти в два раза больше, чем десять лет назад.
этой быстро растущей тенденции к работе дома, это же во многих странах.но каковы причины этого?главная причина - технологической:легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и проведения видеоконференций.они позволяют людям использовать их домой, как управление эффективным и экономичным образом.
olher причины надомном труде являются льготы для работодателей и трудящихся: помещения является дорогостоящим, так что если организация может сократить свои рабочие места, он может перейти на более мелких сайта.работники зачастую лучше работать на дому: поездки на работу может быть очень долго и утомительно.многие надомные работники сэкономить много времени, если они не ездят, и они могут начать день свежее и, следовательно, более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость, что надомном труде позволяет и более расслабленным.
sunjit патель говорит: